23/10/2024
De l’utilité sociale de la psychologie du travail et des organisations
Prochaine conférence APIRAF le 19 novembre 2024
Intervenant :
Florian FOURTIER
Maître de Conférences, GRePS, Université Lumière Lyon 2
La psychologie du travail et des organisations (PTO) possède des finalités relatives aux conditions des travailleurs et des finalités relatives à la productivité. Mais dans la pratique, sont-elles compatibles, voire complémentaires ?
La PTO est aujourd’hui fortement influencée par l’idéologie néolibérale – notamment ses traits relatifs à la gestion affective individuelle (ex : séance de yoga face au stress), à l’impératif de développement personnel (ex : réalisation de soi au travail) et à l’individualisme méthodologique (ex : ne pas remettre en question les structures sociales) – et les auteurs la considèrent régulièrement comme complice dans le soutien au capitalisme.
Quelle est alors l’utilité (sociale) de la PTO ? Nous proposons de répondre à cette question en ne la traitant pas de manière quantitative (dans quelle proportion ?) mais qualitative (à qui ?) puisqu’il semble que les objectifs de la PTO soient davantage profitables au système économique capitaliste qu’aux travailleurs. Cette présentation portera sur les travaux existants relatifs à l’influence structurelle du capitalisme sur les objectifs de la PTO. Elle présentera une clinique affective du psychologue du travail praticien (PTP) permettant d’identifier les enjeux affectifs liés à son activité.
Une discussion autour de la définition d’objectifs possibles et désirables d’une PTO utile aux travailleurs dans une société capitaliste sera ouverte et le débat espéré et encouragé.
