03/08/2026
Le rôle d’un syndicat est de défendre les intérêts des salariés, d’améliorer leurs conditions de travail et de faire entendre leur voix. Malheureusement, dans notre cas , j’ai parfois le sentiment que certains syndicats ont oublié cette mission.
Au lieu de défendre les travailleurs avec la même détermination, certains semblent privilégier une logique de de défendre l’entreprise , quitte à accepter des décisions qui pénalisent les salariés. Pendant ce temps, ceux qui revendiquent davantage sont souvent critiqués ou présentés comme responsables des tensions.
Les désaccords entre syndicats sont normaux. Ce qui l’est moins, c’est lorsque ces divisions affaiblissent les salariés et profitent à la direction. Une représentation syndicale devrait avant tout être indépendante, transparente et guidée par l’intérêt collectif, pas par des calculs ou des rivalités.
J’espère que chacun se posera une question simple : qui défend réellement les travailleurs lorsque les conditions de travail se dégradent ?
Ce message n’a pas pour objectif d’attaquer des personnes, mais d’ouvrir un débat sur le rôle que les syndicats devraient jouer dans notre entreprise.
