UNSA Elogie-Siemp Soreqa

06/10/2026

Aujourd’hui, 6 octobre, Journée nationale des aidants.

Aider un proche, c’est souvent jongler entre sa vie personnelle, son travail, les rendez-vous, les démarches… et parfois s’oublier un peu au passage.

En ce mois d’Octobre Rose, le message prend encore plus de sens : prendre soin de ceux qui prennent soin.

Informer sur les droits, parler prévention, accompagner et surtout ne laisser personne seul face aux difficultés : c’est aussi ça, le rôle du syndicalisme.

À l’UNSA Elogie-Siemp SOREQA, on est là. Tout simplement. 💙🩷

03/07/2026

🚆 Le saviez-vous ?

Depuis près de 90 ans, il existe un billet annuel "Congé annuel" qui permet aux salariés de bénéficier de 25 % de réduction sur un aller-retour SNCF d'au moins 200 km.

Pourtant, 7 salariés sur 10 ignorent encore l'existence de ce droit.

Ce dispositif existe toujours, mais les démarches sont peu connues et inutilement complexes. C'est pourquoi l'UNSA demande :
✅ une meilleure information des salariés ;
✅ une simplification des démarches ;
✅ une amélioration du dispositif pour qu'il profite au plus grand nombre.

Si vous partez en vacances en train cet été, cette réduction peut vous permettre de réaliser de belles économies.

👉 Retrouvez toutes les informations et le tutoriel pour en bénéficier ici :
https://www.unsa.org/remettre-nos-droits-aux-vacances-sur-les-rails/

📢 N'hésitez pas à partager cette publication : il y a de fortes chances que certains de vos proches, collègues ou amis puissent bénéficier de ce droit sans le savoir.

L'UNSA Elogie-Siemp, c'est aussi cela : informer les salariés sur leurs droits et les accompagner pour qu'ils puissent les exercer. 💙

23/06/2026

Quand les températures dépassent les 35 ou 40°C, la question n'est plus celle du confort au travail. C'est une question de santé et de sécurité.

Dans de nombreuses entreprises, certains salariés continuent à travailler dans des locaux surchauffés, sur le terrain ou après de longs trajets en transports en commun. Les épisodes caniculaires ne sont plus exceptionnels : ils deviennent une réalité récurrente à laquelle le monde du travail doit s'adapter.

Elogie-Siemp UNSA appelle à un renforcement immédiat de la protection des travailleurs et à la mise en place de véritables plans d'anticipation dans les entreprises. Une démarche qui relève autant du dialogue social que de la prévention des risques professionnels.

Parce qu'on parle beaucoup de qualité de vie au travail. Il est peut-être enfin temps de parler aussi de qualité des conditions de travail.

Les fortes chaleurs ne sont pas un aléa exceptionnel. Elles deviennent une donnée durable de notre environnement de travail. À nous d'en tirer les conséquences dès maintenant.

https://www.unsa.org/Canicule-l-UNSA-appelle-a-un-renforcement-immediat-de-la-protection-des.html

04/04/2026

Dans quelques jours, le site internet de la Section UNSA Elogie-Siemp Soreqa sera accessible aux adhérents UNSA à jour de leur cotisation 2026.

20/03/2026

13/03/2026

Élections professionnelles à la RIVP du 31 Mars au 7 avril.

On les soutient, on partage à nos collègues de la RIVP et on les encourage à voter UNSA Fessad ! 💙

10/03/2026

On donne de la force à nos collègues UNSA de la RIVP 💪🏻

17/12/2025

🔵 Temps fort UNSA Secteur Logement - FESSAD

Aujourd’hui, des adhérents étaient présents à la journée de rencontre du Secteur Logement National UNSA, organisée en présence de Jennifer Ducrocq de la UNSA Fessad.

Une journée riche en échanges, en partages d’expériences et en réflexions collectives autour des enjeux du logement et de l’action syndicale.

Merci aux adhérents mobilisés pour leur présence et leur engagement, qui font vivre l’UNSA sur le terrain comme au niveau national.

💪 L’UNSA, c’est aussi ça : des rencontres, du collectif et de l’engagement concret.

09/12/2025

On signe la pétition 🫂

https://c.org/FzYw2WVH4y

18/11/2025

Il y a des sujets qui ne devraient même pas avoir besoin qu’on milite pour eux. Et pourtant…
Dans nos bureaux, nos open spaces, nos réunions Teams, il existe encore des paroles, des gestes, des comportements qu’on minimise trop souvent. On les balaie d’un "ça va, c’est rien "", alors que ça n’a jamais été rien.

À l’UNSA, on refuse de détourner les yeux.
Parce qu’on sait ce que ça coûte de parler.
Et parce qu’on sait aussi ce que ça coûte de se taire.

Former, prévenir, protéger : ce n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Et ce n’est pas un sujet de femmes, c’est un sujet de société. Un sujet de travail, de dignité, de droits.

Les 28 et 29 novembre, on prend deux heures, on se pose, on écoute, on apprend et surtout, on progresse.
Personnellement, j’aimerais que ce combat-là devienne un vrai réflexe collectif, pas juste une parenthèse annuelle.

Si vous avez envie d’être partie prenante plutôt que simple spectateur, c’est ici :
https://lnkd.in/e8QK-Mkg

On avance ensemble.
Même quand c’est inconfortable.
Surtout quand c’est nécessaire. 🩵