24/09/2026
📢 Le SYNCASS-CFDT s’exprime en instance
Avoir (ou pas) le sens des priorités, telle est la question posée en cette rentrée alors que la mise en œuvre de la réforme du statut se poursuit en parallèle de la campagne d’évaluation 2026.
🤔 Le classement des emplois d’adjoints, directement inspiré de la , n’apparaît pas le plus pertinent pour traduire la réalité du fonctionnement des établissements de toutes tailles. Cet exercice produit des effets sensibles sur les collectifs de direction.
❗Dans le même temps, l’évaluation des chefs d’établissement a fait l’objet à la fin de la semaine dernière de messages de la aux préconisant un report des entretiens annuels.
⁉️Cela interroge : était-il prioritaire de passer cette consigne de report qui dédouane les peu diligentes et pénalise celles qui avaient fait preuve de réactivité ? L’attente de la réunion du fameux comité d’harmonisation, non souhaité par notre organisation, et surtout de ses conclusions sur le cadrage du complément indemnitaire annuel, justifiait-elle ce signal ?
Le SYNCASS-CFDT ne le pense pas.
🛑 Il est d’ailleurs rapidement apparu que la ne le pensait pas non plus, puisque lors de la visioconférence du 21 septembre elle a clairement affiché un objectif de refonte globale du calendrier d’évaluation, l’année 2026 étant qualifiée d’année de transition. Ce décalage ponctuel apparaît donc comme un avant-goût du traitement qui serait prochainement réservé à tous, avec une évaluation effectuée en fin d’année civile.
Comme trop souvent, le SYNCASS-CFDT relève des biais de raisonnement dans l’orientation présentée.
‼️ Plus que cette harmonisation calendaire sans bénéfice démontré, une annonce sur la mise en chantier du pour les et les présente une toute autre priorité ! Le SYNCASS-CFDT est-il le seul à s’en rendre compte ?!
📆 D’autres sujets doivent être traités :
➡️ la rédaction de sur la recherche d’affectation en articulation étroite avec celles relatives au détachement. Voilà un chantier dont l’ouverture prioritaire est urgente !
➡️ l’élaboration du tableau d’avancement au deuxième grade . Voilà un autre domaine prioritaire de rapprochement du calendrier avec ce qui est fait à l’Etat !
🗣️ Fidèle à son engagement pour les directeurs d’hôpital, le SYNCASS-CFDT demande à ce que le rythme de la soit revu dans la perspective de la prochaine mandature. La qualité des travaux qui y sont menés y gagnera pour le plus grand bénéfice des collègues concernés.
L'ensemble de la déclaration liminaire est disponible en commentaire ⬇️
![[EP 2026] Un syndicat, ça sert à quoi ?En septembre, nous vous avons expliqué les instances.En octobre, nous vous montro...](https://img5.ngos1.com/142/925/1740350421429250.jpg)
