Fédésap

Née en septembre 2007, la Fédésap est la fédération des entreprises de Services à la Personne et de Proximité. Elle est affiliée à la CPME.

Fondée en 2007, la Fédésap représente les intérêts des entreprises de Services à la Personne et de Maintien à Domicile contribuant ainsi au développement de la filière du Domicile. La Fédésap compte plus de 1 600 entreprises de SAP, présentes sur tous les territoires métropolitains et d’outre-mer, en proximité immédiate de leurs clients - bénéficiaires. Véritables « relais de terrain » d’une polit

ique globale de la famille, les entreprises adhérentes de la Fédésap interviennent majoritairement auprès des publics dits « fragiles » dans une volonté affichée d’amélioration continue de la qualité d’offre de services. La dimension humaine et sociale de leurs activités est primordiale pour les adhérents de la Fédésap, comme l’est la qualité des emplois qu’ils créent quotidiennement et le professionnalisme de leurs intervenant(e)s. Les adhérents de la Fédésap accompagnent aujourd’hui quotidiennement plus de 180 000 personnes ou ménages et emploient plus de 65 000 salarié(e)s qui participent à la structuration d’un secteur qui souffre, souvent à tort, d’une image dégradée. Fédération de proximité, la Fédésap est représentée sur les territoires par ses Délégués Régionaux et Délégués Départementaux y compris sur les DOM-COM. Interlocuteurs territoriaux, ces derniers représentent les intérêts des entreprises de SAP auprès des différents interlocuteurs locaux : CLIC, MAIA, MDPH, Conseils départementaux, réseaux gérontologiques, DIRECCTE, CAF, CARSAT, …

Fédération nationale, la Fédésap représente les intérêts des entreprises de Services à la Personne auprès des pouvoirs publics dont elle est l’un des interlocuteurs privilégiés pour la mise en œuvre de la déclinaison « domicile » des politiques familiales. La Fédésap siège notamment à la CNSA, au Conseil National de la Consommation (CNC), au Conseil National des Politiques de Lutte contre la Pauvreté et l’Exclusion Sociale (CNLE), au Comité de Suivi « Cap Handéo », aux Comités de suivi des certifications « NF Services et Qualisap – Bureau Veritas », à la CNAV, CNSESS, CNS…

24/07/2026

SAVE THE DATE – Grand Rendez-Vous du Domicile et de l’Autonomie en Nouvelle-Aquitaine 👇

🗓️ Le 10 septembre 2026 à Pessac, la Fédésap réunira les acteurs du domicile et de l’autonomie pour une journée dédiée aux enjeux de demain.
Au programme :
👴 Anticiper le vieillissement de la population en Nouvelle-Aquitaine
🏠 Renforcer l’attractivité des métiers du domicile
💡 Mobiliser l’innovation au service de l’emploi et de l’accompagnement
🔐 Mieux protéger les structures face aux cybermenaces
🚗 Répondre aux enjeux de mobilité des professionnels du domicile

Avec les témoignages du Département de la Gironde sur les enjeux de mobilité, ainsi que de RéSAAD64 (Réseau des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile 64), qui partagera ses bonnes pratiques territoriales.

🤝 Cette rencontre réunira également de nombreux acteurs régionaux de premier plan : France Travail Nouvelle-Aquitaine, ALIENA - Alliance pour l'Insertion et l'Emploi en Nouvelle Aquitaine, Cheops Nouvelle Aquitaine, les Missions locales, les délégués territoriaux de la Fédésap, ainsi que de nombreux partenaires engagés au service du territoire.

⚖️ Des rendez-vous individuels avec Regis Granet, directeur juridique de la Fédésap, seront également proposés sur les sujets de droit social et de réglementation des SAD.

📍 Entreprises, associations, partenaires et acteurs de l’autonomie en Nouvelle-Aquitaine : réservez dès maintenant cette date.

Le domicile de demain se construit collectivement, au plus près des besoins des territoires.

➡️ Informations et inscriptions (places limitées) : https://lnkd.in/eBvdiV7h

21/07/2026

AUTONOMIE - Nouvelle revalorisation Cnav du financement de l'aide à domicile à compter du 1er août 2026 👇

La CNAV annonce une nouvelle hausse du montant de participation horaire de l'aide humaine à domicile dans le cadre du dispositif OSCAR.

📍 Métropole et DOM : 28 € / heure (31,40 € les dimanches et jours fériés)
📍 Alsace-Moselle : 28,20 € / heure (31,60 € les dimanches et jours fériés)

Cette évolution de 3,13 % tient compte de l'impact des derniers avenants 75 et 76 de la branche de l’aide à domicile (BAD) relatifs à des évolutions salariales et à la revalorisation des indemnités kilométriques. Les autres paramètres financiers restent inchangés.

✅ Un signal positif pour accompagner la montée en qualité de l'accompagnement à domicile, même si la question du financement pérenne du secteur de l'autonomie demeure entière.

➡️ Lire le flash info et la circulaire : https://lnkd.in/eK3pYdCA

20/07/2026

🏥 Sortie d'hôpital : comment transformer un moment critique en un parcours fluide ?

Le moment du retour à domicile est souvent synonyme de fragilité et de stress pour les seniors et leurs proches. Pour éviter toute rupture de soins, le dernier rapport de l'Observatoire National du Domicile (Fédésap) met en lumière 3 dispositifs innovants de coordination :

🔹 La prise en charge en Post-urgence
🔹 La Coordination retour à domicile
🔹 Les équipes « prêtes à partir »

L'objectif ? Anticiper au maximum les sorties hospitalières. Les résultats terrain analysés dans l'étude sont probants : ils démontrent une meilleure fluidification des parcours, une réduction nette des réhospitalisations non programmées et un véritable soulagement pour les aidants familiaux

➡️Retrouvez l'étude sur le Care Management ici :https://www.fedesap.org/wp-content/uploads/2025/05/emiCite-Etude-Care-Management-Fedesap-2.pdf

17/07/2026

Registre communal et heures de lien social : deux dispositifs qui doivent avancer ensemble 👇

Les vagues de chaleur successives le rappellent chaque année : les personnes vulnérables vivant seules à domicile sont exposées à un risque accru de décès. Le registre communal des personnes vulnérables change de dimension avec le décret du 3 juillet 2026, pris en application de la loi « Bien vieillir » du 8 avril 2024.

Jusqu'ici facultative, l'inscription devient automatique pour les bénéficiaires de l'APA et de la PCH, sauf opposition. Une enquête flash de l'Unccas révèle que 27 % des CCAS signalaient un registre incomplet ou insuffisamment actualisé.

Mais un fichier administratif à jour ne résout pas à lui seul l'isolement des personnes âgées. Il lui faut un pendant humain sur le terrain : les heures de lien social, intégrées aux plans d'aide APA depuis janvier 2024, jusqu'à neuf heures par mois, et portées comme priorité par le ministère du Travail et des Solidarités et le ministère de la Santé, de la Famille, de l'Autonomie et des Personnes handicapées.

Or, comme la Fédésap le souligne depuis plus d'un an, leur mise en œuvre reste très en deçà des besoins : selon la DREETS, seuls 33 départements avaient effectivement déployé le dispositif fin 2024. Pire, seuls 536 bénéficiaires de l’APA ont eu ces heures de lien social sur 800 000 bénéficiaires.

Inscrire les citoyens vulnérables est une obligation de vigilance. Aller à leur rencontre pour prévenir la perte d'autonomie est la condition du bien vieillir.

10/07/2026

Report de la garantie financière AICI : une avancée en demi-teinte pour les services à la personne 👇

À la suite de la mobilisation de la Fédésap aux côtés des autres fédérations du secteur, et des échanges engagés avec la Direction de la sécurité sociale (DSS), les organismes de services à la personne disposent de trois mois supplémentaires pour déposer leur garantie financière.

✅ L’échéance initialement prévue au 31 juillet 2026 est officiellement reportée au 31 octobre 2026. Cette nouvelle date sera précisée dès la semaine prochaine sur le site de l’Urssaf.

👏 La Fédésap salue l’écoute de la DSS, qui a entendu l’alerte d’un secteur confronté à un calendrier particulièrement contraint.

⚠️ Pour autant, ce report reste insuffisant. Ces quelques semaines supplémentaires ne permettront pas aux acteurs des services à la personne de trouver des solutions bancaires ou assurantielles réellement compatibles avec leurs modèles économiques.

💡 La Fédésap le rappelle : elle plaidait pour l’ajournement de ce dispositif au profit d’une sécurisation globale, couvrant 100 % des acteurs dans le cadre de la généralisation d’une connexion via FranceConnect.

💪 La Fédésap reste pleinement engagée pour obtenir un dispositif proportionné, opérationnel et centré sur la prévention de la fraude, sans fragiliser les associations, entreprises et CCAS qui proposent l’Avance immédiate à leurs clients. Nous continuerons à informer nos adhérents des prochaines étapes.

29/06/2026

GRANDE ASSEMBLÉE DES ENTREPRENEURS - Diriger sans s’épuiser : un enjeu de performance et de responsabilité selon Frank NATAF 👇

Lors de la Grande Assemblée des Entrepreneurs (ex-CPME), Frank Nataf est intervenu à la table ronde consacrée à la santé du dirigeant, aux côtés de Caroline Poissonnier, John BILLARD, Mathieu Le Moal, sous la modération d’Arnaud Ardoin.

🗣 Son message est direct : entrepreneurs, trouvez le bon équilibre qui vous convient !

Dans les TPE et PME, le dirigeant porte souvent beaucoup pour à la fois développer l’activité, satisfaire les clients, accompagner les équipes, traiter de lourdes charges administratives et absorber les urgences. Les dirigeants de TPE sont les plus exposés en termes de santé mentale car dans une posture de polyvalence vite épuisante.

⚠️ Gérer les difficultés liées à sa structure fait partie du job, mais les dirigeants disposent rarement d’un espace pour déposer les siennes, au péril de leur santé et de leur équilibre de vie personnelle.

À travers son parcours, parti d’une feuille blanche jusqu’à 2 200 salariés chez Auxi’Life, Frank Nataf a rappelé qu’à chaque étape de développement, il faut réapprendre son métier, changer de posture, acquérir de nouvelles compétences, car la santé physique et mentale du dirigeant est directement corrélée à la santé économique de son entreprise.

🤝 Au sein de la Fédésap, cette solidarité entre dirigeants existe déjà pour repérer les signaux faibles, ainsi qu’accompagner avec discrétion et responsabilité.

Défendons tous une idée exigeante : la performance durable commence par l’équilibre humain de celles et ceux qui entreprennent.

25/06/2026

Congrès Fédésap 2026 - La thématique est désormais posée : « Le choc démographique est déjà là : qui prendra soin de qui demain ? » 👇

🤔 Derrière cette question, c’est tout l’avenir de notre modèle social qui se dessine.

Vieillissement de la population, transformation des équilibres familiaux, tensions sur les métiers du quotidien, besoins croissants d’accompagnement : ces enjeux sont déjà au cœur de nos territoires, de nos organisations et de nos responsabilités collectives.

💡 Cette édition du Congrès Fédésap proposera de croiser les regards et d’ouvrir des perspectives sur la société du soin que nous devons construire.

Aux côtés d’intervenants de premier plan, du terrain aux plus hautes responsabilités publiques, nous interrogerons les modèles à inventer ou à réinventer pour permettre à chacun de vivre dignement, sans épuiser celles et ceux qui accompagnent au quotidien.

🗓️ Ce grand rendez-vous sera également un moment privilégié de rencontres, d’échanges entre pairs et de dialogue avec les différents acteurs de la Fédésap.

➡️ Vous êtes adhérent Fédésap ? Consultez vos mails et inscrivez-vous dès maintenant !

24/06/2026

AUTONOMIE - À La Réunion, le vieillissement avance plus vite que les plans d’aide 👇

🗞️ Dans Le Quotidien de La Réunion et de l’océan Indien, notre délégué régional Fédésap, Olivier Vitry, a alerté sur une situation déjà vécue par de nombreuses structures de terrain : la baisse des heures allouées dans les plans d’aide APA, qui fragilise l’accompagnement des personnes âgées, l’organisation des services et les conditions de travail des professionnels.

Un plan d’aide qui diminue, des besoins qui augmentent, et un impact qui se mesure au quotidien, avec des interventions fractionnées et précipitées, malgré toute la bonne volonté des professionnels de terrain.

🗣 Comme le rappelle Olivier Vitry : « En trente minutes, on ne peut pas tout faire. »

À La Réunion, qui comptera près de 290 000 seniors en 2050, le domicile doit afficher des moyens à la hauteur de l’enjeu démographique qui se dessine. Les Services autonomie à domicile ont besoin de visibilité, de cohérence et d’un dialogue fluide avec les financeurs publics.

💡 Le domicile occupe une place centrale dans la réponse au vieillissement et dans le respect de la volonté des Français. Il doit désormais disposer des moyens nécessaires pour assumer pleinement ce rôle.

➡️ Lire l'article : https://www.lequotidien.re/article/societe/2026/06/10/vieillissement-de-la-population-les-aides-a-domicile-en-manque-dheures

17/06/2026

MALTRAITANCE - La Fédésap engagée aux côtés du 3133 ! 👇

Comme évoqué hier lors de la Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées, la protection des personnes en situation de vulnérabilité est au cœur de notre engagement quotidien.

Dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre les maltraitances et de la loi « Bien vieillir », de nouveaux outils nationaux sont déployés pour renforcer cette vigilance collective :

📞 Le 3133 - Le nouveau numéro national d’écoute et de signalement, opérationnel depuis le 1er mars en remplacement du 3977. Il est gratuit et accessible à tous (victimes, proches ou témoins) du lundi au dimanche, de 9h à 20h.

💻 Le formulaire en ligne - Un accès simplifié et sécurisé pour effectuer un signalement ou une saisine à tout moment, notamment en dehors des horaires d'ouverture du 3133. Ce formulaire permet de signaler des situations variées allant des réclamations sur le fonctionnement des services (Ehpad, hôpitaux, aide à domicile) à des cas de violences physiques, psychologiques ou financières.

🔍 Un système d’information dédié - Le dispositif s'appuie sur le système d’information national "Sirena" et sur des cellules territoriales portées par les ARS pour assurer un suivi et un traitement optimisés des alertes.

Depuis le 28 mai 2026, la campagne de communication grand public bat son plein. À la Fédésap, nous portons cet engagement avec conviction : la bientraitance est une démarche collective qui garantit la dignité, la sécurité et le respect des droits de chacun.

➡️ Mobilisons-nous ! Retrouvez le kit de communication actualisé en commentaire pour relayer cette campagne auprès de vos publics.

➡️ Pour approfondir nos engagements et nos bonnes pratiques, découvrez également en commentaire notre infographie dédiée à la bientraitance dans les services autonomie à domicile.

📢 Donnons un maximum d’écho à cette campagne ! Repartagez ces contenus et n'hésitez pas à taguer le de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées ainsi que la générale de la cohésion sociale pour amplifier la diffusion.

La Fédésap rappelle que, face à une situation préoccupante, le doute ne doit pas empêcher d'agir. Tout signalement est un acte professionnel responsable visant à protéger les personnes accompagnées.

16/06/2026

Canicule : dans les services à la personne, protéger ses salariés et protéger les personnes accompagnées est une seule et même responsabilité. 👇

☀️ La chaleur frappe doublement notre secteur. Nos intervenants se déplacent toute la journée, enchaînent les visites, pénètrent dans des logements parfois surchauffés. Nos bénéficiaires, personnes âgées, en situation de handicap, isolées, comptent sur ces passages pour ne pas basculer dans le risque vital.
Pour beaucoup, c’est le seul lien humain de la journée.

5 RAPPELS POUR PRENDRE SOIN DES BÉNÉFICIAIRES

Côté personnes accompagnées, la vigilance médico-sociale est notre cœur de métier :
✅ Repérer les personnes isolées, sans aidant, en difficulté pour boire seules ;
✅ Proposer à boire à chaque visite, sans attendre la demande ;
✅ Vérifier la fraîcheur du logement, fermer volets et fenêtres exposés le jour, aérer la nuit ;
✅ Surveiller les signes d’alerte et renforcer les passages quand l’épisode s’intensifie ;
✅ Coordonner avec les familles, les aidants, le CCAS et les professionnels de santé.

5 OBLIGATIONS POUR PRENDRE SOIN DES SALARIÉS

Côté salariés, ce ne sont plus de bonnes pratiques, mais des obligations légales.

Depuis le 1er juillet 2025, le Code du travail prévoit des obligations à la charge de l’employeur, déclenchées dès la vigilance jaune de Météo-France. Il doit notamment :
✅ Évaluer le risque chaleur et l’inscrire au document unique (DUERP) ;
✅ Adapter l’organisation du travail et les horaires pour limiter l’exposition ;
✅ Fournir de l’eau potable et fraîche en quantité suffisante, avec un moyen de la conserver au frais ;
✅ Informer et former les équipes, et adapter les mesures pour les salariés vulnérables ;
✅ Formaliser le signalement et le secours, en visant particulièrement les travailleurs isolés.

🤍 Protéger ceux qui aident et ceux qui sont aidés, c’est la même exigence.

Anticiper, observer, transmettre, et ne jamais laisser une personne seule face à la chaleur.

➡️ La Fédésap accompagne ses adhérents dans la mise en conformité de leur plan chaleur intense et met à leur disposition un modèle de plan dédié : retrouvez-le en commentaire !

Adresse

182, Rue De Vaugirard
Paris
75015

Site Web

http://www.fedesap.org/

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