CPME Paris

05/03/2026

🎤 “Le milieu économique a son mot à dire !”

Lors de notre audition des candidats à la mairie de Paris, .thierry a présenté une série de propositions structurantes pour l’économie parisienne :
✔️ Intégration des entrepreneurs dans certaines commissions municipales avec voix consultative
✔️ Déplafonnement des règles du PLU-b sur la hauteur autorisée de certains immeubles, notamment dans les grands axes
✔️ Cession de 40 000 logements sociaux à leurs occupants, générant 1,5 à 2 milliards de recettes pour construire de nouveaux logements
✔️ Élever les effectifs de la police municipale à 8 350 agents, et organisation de la police municipale en brigades spécialisées
✔️ Tarif unique du stationnement pour les habitants et les entreprises, fin du zonage
✔️ Plan de désendettement de 5 milliards d’euros sur l’ensemble du budget annuel

Des propositions fortes qui placent le désendettement, la sécurité et le logement au cœur du débat municipal.

🎥 Retour en vidéo sur ces échanges et ces engagements ⬇️

03/03/2026

🎤 “Mon objectif n’est pas d’avoir une mairie d’idéologues mais une mairie de solutions.”

Lors de notre audition des candidats à la mairie de Paris, a présenté une série de propositions structurantes pour réduire la dette et relancer l’économie parisienne :
✔️ 10 milliards d’économies : dépenser moins pour pouvoir taxer moins, et pour que les entreprises et les ménages puissent gagner plus
✔️ Division par 2 des effectifs de la Ville de Paris
✔️ Un recours à l’intelligence artificielle pour simuler les impacts des aménagements envisagés
✔️ Révision complète du PLUb qui constitue aujourd’hui “une violation du droit de propriété”
✔️ Moratoire sur la construction de logement social, doublé d’une vente de 10 % du parc (soit environ 20 000 logements) à leurs occupants avec exonération de droits de mutation
✔️ 8 000 policiers municipaux armés, des caméras de surveillance et réverbères pilotés par IA
✔️ Réouverture de la rive droite à la circulation, et rétablissement des 80 km/h sur le périphérique

Des propositions qui placent l’attractivité économique, la sécurité et le désendettement au cœur du débat municipal.

🎥 Retour en vidéo sur ces échanges et ces engagements ⬇️

20/02/2026

🎤 “𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞, 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐚𝐲𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐨𝐮̀ 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐛𝐨𝐧 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞.”

Lors de notre audition des candidats à la mairie de Paris, a présenté une série de propositions structurantes pour redonner à Paris attractivité, dynamisme et efficacité :

✔️ Simplification administrative pour libérer l’initiative et accélérer les projets
✔️ Création d’un Conseil des entrepreneurs afin d’officialiser leur place dans le processus de décision
✔️ Abrogation du pastillage et du PLUb pour fluidifier l’aménagement et relancer l’activité
✔️ 60 000 logements remis sur le marché pour répondre à la crise du logement
✔️ 6 000 policiers municipaux formés et armés, déployés 24h/24 et 7j/7
✔️ Un tarif unique du stationnement parisien pour les habitants et les entreprises

𝐃𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐝𝐞́𝐛𝐚𝐭 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥.

🎥 Retour en vidéo sur ces échanges et ces engagements ⬇️

12/02/2026

Face aux grands enjeux, le patronat parisien ne tire pas contre son camp : il avance uni.

C’est dans cet esprit que nous avons organisé une audition commune avec le
Parce qu’ensemble, nous représentons toutes les entreprises parisiennes. Parce qu’ensemble, notre voix porte davantage. Parce qu’ensemble, nous défendons les enjeux clés de nos entrepreneurs.

1 audition, 6 candidats :
.chikirou .dati et .thierry — chacun conscient des défis qui attendent nos entreprises.

Nous attendons désormais que les problématiques de nos entreprises soient pleinement au cœur des débats et des engagements pour Paris !

knafo mariani

21/11/2025

🤝 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐀𝐠𝐞𝐟𝐢𝐩𝐡 !

Vous pouvez bénéficier de nombreuses aides pour le recrutement, l’intégration et le maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour en bénéficier, vous devez :
🔹 Employer une personne en situation de handicap ou avoir une intention de recrutement,
🔹 Être de droit privé ou relevant du droit privé,
🔹 Exercer vos activités sur le territoire national,
🔹 Être soumis au régime juridique de droit français, et à jour de vos obligations sociales.

👉 Découvrez ces aides juste ici : https://lnkd.in/eeeGsEwG

20/11/2025

🎓 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 & 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 !

94% des employeurs sont satisfaits du déroulement des contrats en alternance des personnes en situation de handicap et les reconnaissent plus consciencieux et fidèles à l’entreprise !

Cette embauche est encouragée par des aides dès lors que le contrat signé est d’une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.

📗 Consultez le guide “Apprentissage & handicap” publié par l’Agefiph, un outil pratique pour comprendre les dispositifs, les aides et les bonnes pratiques : https://lnkd.in/eT5GcjTQ

19/11/2025

🔍 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 ?
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent veiller à ce que 6 % de leurs effectifs soient composés de travailleurs en situation de handicap.

🧐 Et pour les entreprises de moins 20 salariés ? Bien qu’elles ne soient pas soumises à cette exigence, elles sont encouragées à recruter des personnes en situation de handicap grâce à des dispositifs incitatifs !

💡 Par ailleurs, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, ont l’obligation de déclarer les salariés en situation de handicap qu’elles emploient.
👉 Pour en savoir plus sur cette déclaration : https://lnkd.in/eM9wh6pT

18/11/2025

🌟 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 !
Si le recrutement d’une personne en situation de handicap s’inscrit globalement dans le même processus que celui de n’importe quel collaborateur, il est important de savoir où recruter !

👉 Consultez les sites internet adéquats comme celui de l'Agefiph : https://lnkd.in/dZU_Xwq,
👉 Sollicitez des sociétés de travail temporaire,
👉 Faites appel à des spécialistes : de nombreuses structures permettent de faciliter l’embauche de travailleurs handicapés comme Cap emploi, France travail, Missions locales...
👉 Construisez votre réseau : faire connaître votre entreprise, vos métiers et votre engagement en faveur du handicap sont les meilleurs moyens de susciter des candidatures spontanées. Pour cela vous pouvez devenir hashtag ou rejoindre le réseau de référents handicap de l'Agefiph !

➡️ Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eKcmmSni

17/11/2025

𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐒𝐄𝐄𝐏𝐇 𝟐𝟎𝟐𝟓 !

Ce lundi marque le début de la 29ème Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapés avec pour thème "Handicap et emploi : l'égalité pour toutes et tous !" C'est l’occasion de sensibiliser, d'échanger et d'agir ensemble pour un monde du travail plus inclusif !

𝐏𝐚𝐫 𝐨𝐮̀ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 ?
1️⃣ Faites un diagnostic : analysez vos pratiques actuelles pour identifier les freins et atouts et poser les bases d’un plan d’action !
2️⃣ Développez une politique inclusive : fixez des objectifs, attribuez des responsabilités claires et assurez-vous de promouvoir vos offres aux candidats en situation de handicap.
3️⃣ Utilisez les outils disponibles : participez au DuoDay, devenez hashtag , nommez un référent handicap… Autant de moyens concrets pour agir !

➡️ Toutes les informations : https://lnkd.in/emzcuagP

13/06/2025

Vous cherchez un emploi ? Nos PME recrutent !

Du 13 au 27 juin, participez à notre Job Dating en ligne "Nos PME recrutent".

À la recherche d'un , ou encore d’une ? Ces entreprises n’attendent que vous ! Plus de 100 offres à pourvoir avec des entretiens simples et dématérialisés !

Comment participer ? Rendez-vous sur le salon "Nos PME recrutent en IDF" pour consulter les offres et postuler en quelques clics : https://salonenligne.francetravail.fr/candidat/

25/04/2025

Vous êtes à la recherche de nouveaux talents et vous ne trouvez pas les bons profils ?
Notre Job Dating "Nos PME recrutent" revient du 13 au 27 juin prochain.

❓Job Dating « Nos PME recrutent », qu’est-ce que c’est ?
100% en ligne, notre Job Dating vous permet de recruter des profils en hashtag , hashtag ou en hashtag . Vous pourrez alors vous démarquer des canaux de recrutement classiques et vous aurez l'opportunité de rencontrer des candidats qualifiés et motivés.

Vous souhaitez participer ?
Rien de plus simple ! 👉 Remplissez le formulaire d'inscription dès maintenant : https://lnkd.in/e3zVDsma

Faites de votre collecte de données une formidable expérience avec Typeform. Créez de superbes formulaires en ligne, des sondages, des quiz, et bien plus encore. Testez-le GRATUITEMENT.