CFDT Défense Nationale - Fédération FEAE

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Ce n’est pas parce qu’on travaille en administration centrale qu’on ne peux pas dire ce qui ne va pas !À gauche, Agnès, ...
08/10/2026

Ce n’est pas parce qu’on travaille en administration centrale qu’on ne peux pas dire ce qui ne va pas !

À gauche, Agnès, qui travaille à La Rochelle est élue au comité social d’administration centrale du ministère :

« Je viens siéger à Paris pour défendre les agents et parce que je crois en les valeurs de la CFDT.

Durant cette mandature on a obtenu que les agents sous contrat reçoivent leurs attestations de fin de droit. Aujourd’hui je me bâts pour que cette promesse soit tenue. Nous veillons à ce que la qualité de vie au travail et que leurs droits soient respectés. »

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🟠 NE PAS ÊTRE UNE VARIABLE D’AJUSTEMENTAlors que le gouvernement annonce le gel du point d'indice des 5,8 millions d'age...
02/10/2026

🟠 NE PAS ÊTRE UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT

Alors que le gouvernement annonce le gel du point d'indice des 5,8 millions d'agents publics pour la quatrième année consécutive, la CFDT Défense et la CFDT Fonctions publiques dénoncent un choix politique qui accentue l'appauvrissement des agents et dégrade l'attractivité du secteur public.

Aujourd'hui, près d'1 agent sur 5 perçoit une rémunération indiciaire inférieure au Smic.

Face aux contraintes budgétaires invoquées par l'État, la CFDT rappelle que la baisse des moyens a des impacts directs sur les conditions de travail des personnels et sur la qualité du service rendu aux citoyens.

Pour répondre à l'urgence sociale, la CFDT Défense revendique :
▸ une augmentation immédiate de la valeur du point d'indice.
▸ la refonte globale des grilles indiciaires.
▸ le rétablissement de la Garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa).
▸ la rémunération à 100 % durant les arrêts maladie et la suppression du jour de carence.

Au-delà des arbitrages financiers, la CFDT Défense demande l'ouverture d'un débat de fond sur les priorités et les moyens consacrés aux services publics face aux transitions en cours.

💬 Ton expérience pro compte-t-elle quand tu deviens fonctionnaire ?👉 La réponse est oui, mais pas automatiquement.Dans l...
10/09/2026

💬 Ton expérience pro compte-t-elle quand tu deviens fonctionnaire ?

👉 La réponse est oui, mais pas automatiquement.

Dans la fonction publique, il existe un dispositif appelé reprise des services antérieurs.
🎯 Son objectif : transformer ton expérience passée en ancienneté dès ta nomination.

📈 Concrètement, ça peut te permettre :
✔️ de gagner un ou plusieurs échelons
✔️ d’avoir un meilleur salaire dès le départ

🔎 Mais tout dépend de ton parcours :
👉 Si tu viens du secteur public :
✔️ missions comparables → reprise souvent à 100 %
✔️ missions différentes → reprise autour de 50 %

👉 Si tu viens du secteur privé :
✔️ expérience valorisée en général à 50 %
✔️ à condition qu’elle soit liée à ton nouveau poste et suffisamment longue

⚠️ Point clé : rien n’est automatique
⏳ Tu as en général 12 mois après ta nomination pour faire la demande
📄 Et chaque justificatif compte (contrats, bulletins de salaire…)
🤝 Ne laisse pas passer tes droits.

Les équipes CFDT peuvent t’aider à vérifier ton dossier et à faire valoir toute ton expérience.

💬 Est-ce que les nouveaux congés parentaux s'appliquent aussi pour nous, agents publics ?🎉 Bonne nouvelle pour les agent...
08/09/2026

💬 Est-ce que les nouveaux congés parentaux s'appliquent aussi pour nous, agents publics ?

🎉 Bonne nouvelle pour les agents publics : les nouveaux congés parentaux s'appliquent aussi à toi !
👶 Que tu sois fonctionnaire ou contractuel, dans l'État, la Territoriale ou l'Hospitalière, tu peux désormais bénéficier de ce nouveau droit, mis en place à compter du 1er juillet 2026.

📅 Chaque parent peut bénéficier d'un congé supplémentaire pouvant aller jusqu'à deux mois indemnisés.
➡️ Ce nouveau congé vient compléter les congés maternité, paternité ou d'adoption. Il ne les remplace pas.

🗓️ Tu peux le prendre :
✔️ en une seule fois ;
✔️ ou en deux périodes d'un mois, selon les besoins de ta famille.
⏳ Attention : ce congé doit être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l'arrivée de ton enfant.

📝 C'est un droit individuel, mais il faut en faire la demande en respectant un préavis :
• un mois en règle générale ;
• 15 jours si tu l'enchaînes directement après ton congé paternité ou d'adoption.

🤝 Tu as un doute sur les dates, les démarches ou les conditions d'application ? Les équipes CFDT sont là pour t'accompagner et t'aider à faire valoir tes droits.


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🍊 Envie d'adhérer ? Mettez la CFDT à l'essai !ℹ️ L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ?Cette adhésion vous permet de bénéfi...
08/08/2026

🍊 Envie d'adhérer ? Mettez la CFDT à l'essai !

ℹ️ L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ?
Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première
cotisation.
Adhérez en juin, réglez votre première cotisation le 1er septembre !
À l’issue de la période d’essai, pour rester adhérent ou adhérente à la CFDT vous n’avez rien à faire !
Vous avez changé d’avis ? Il suffit de résilier votre adhésion via le formulaire de contact de votre espace adhérent.

☑️ COMMENT ÇA MARCHE ?
Cette offre est uniquement disponible en ligne, sur cfdt.fr/adhesion
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➡️ Se former pour mieux accompagner les transformations du travail : la Défense Île-de-France répond présente ! ✅Géral...
07/08/2026

➡️ Se former pour mieux accompagner les transformations du travail : la Défense Île-de-France répond présente ! ✅
Gérald et Pierre-Jordi, militants CFDT sont désormais rompus aux enjeux de l'intelligence artificielle 🖥️. Les algorithmes transforment le monde du travail et ont un impact sur l'activité des travailleurs et travailleuses, ils sauront les accompagner à ce sujet.

🧡 Nous sommes fiers de Gérald et Pierre-Jordi

05/08/2026

Décryptage - dialogue professionnel : parler de son travail, au travail, et pas seulement à la machine à café. 📊 56% des Français estiment que leur travail est reconnu à sa juste à valeur, contre 75% en Allemagne.
Le dialogue professionnel a des effets bénéfiques sur la motivation, l'implication, l'efficacité et sur les choix politiques : moins on se sent reconnu au travail, plus on a tendance à ne pas voter, ou voter particulièrement pour l' .

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💻 Le droit à la déconnexion, c'est toute l'année, et pas que l'été à la 🍊 CFDT !Sur ce sujet, les cadres sont souvent en...
03/08/2026

💻 Le droit à la déconnexion, c'est toute l'année, et pas que l'été à la 🍊 CFDT !
Sur ce sujet, les cadres sont souvent en première ligne : la culture du présentéisme et la dérogation au badgeage peut entrainer des dérives délétères. Agents publics et cadres du privé, faites valoir vos droits : les militants CFDT sont là pour vous informer sur vos droits et devoirs, et revendiquer des mesures concrètes. Parce que la performance ne doit pas se faire au détriment de la santé !

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