Solution: Solidarité & Inclusion

11/06/2026

Mardi nous avons eu le plaisir de participer à la Journée départementale des acteurs de l’intégration des étrangers primo-arrivants qui s'est tenue à la Préfecture de Paris.

Cette rencontre a été l’occasion d’échanger avec de nombreux·ses acteur·rices de terrain, associations et institutions engagé·es au quotidien pour favoriser l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des personnes nouvellement arrivées en France.

Chez SOLUTION, nous restons pleinement mobilisé·es pour promouvoir l’inclusion, l’accès aux droits, l’apprentissage du français et l’autonomie des personnes primo-arrivantes.

🤝 Ensemble, construisons une société plus accueillante et inclusive.

10/06/2026

Bonjour à tous,

Dans le cadre du projet All-IN, on vous partage un article intéressant sur l'utilisation de l'écriture inclusive par les marques.

L'article met en lumière des perceptions différentes selon les publics : les hommes se montrent globalement indifférents à son utilisation, tandis que les femmes y sont davantage favorables, tout en exprimant des attentes nuancées concernant son usage.

09/06/2026

Dans le cadre de notre projet Walking Alongside You, on s'intéresse à l'intégration des jeunes femmes migrantes.

Une étude menée par le GIP Cariforef Pays de la Loire en 2025 pour la DREETS met en lumière les nombreux obstacles auxquels sont confrontées les femmes primo-arrivantes dans leur parcours d'insertion professionnelle.

Malgré un niveau de qualification souvent élevé, elles sont plus fréquemment éloignées de l'emploi ou occupent des postes à temps partiel. Parmi les principaux freins identifiés : la maîtrise de la langue, les contraintes familiales, les difficultés de mobilité, la précarité du logement, les différences culturelles ou encore les conséquences psychologiques liées au parcours migratoire.

Ces difficultés se cumulent et se renforcent mutuellement, rendant l'accès à la formation et à l'emploi particulièrement complexe. La reconnaissance des diplômes obtenus à l'étranger reste également un défi majeur.

L'étude souligne l'importance d'un accompagnement global et adapté pour lever ces obstacles et favoriser une insertion durable, véritable levier d'autonomie et d'inclusion.

Pour en savoir plus, c'est par ici: https://www.cdr-copdl.fr/doc_num.php?explnum_id=33974



Avec Poderío Training & Research et Migration and Development Council e.V.

08/06/2026

Bonjour à tous,

Aujourd'hui nous aimerions partager, et vous inviter à suivre, la page de notre nouveau projet Walking Alongside You qui s'intéresse à l'intégration, notamment professionnelle, des jeunes femmes migrantes.
Outre le développement de contenus de formation visant à faciliter le processus, nous aurons la chance d'être formé.e.s à ces contenus lors d'une activité de formation qui se tiendra en Espagne en 2027.

Stay Tuned
Avec Poderío Training & Research et Migration and Development Council e.V.



https://www.facebook.com/profile.php?id=61590337063664

Empowering young immigrant women in Europe to achieve social and professional integration. The WAY (Walking alongside you) project provides digital tools and workshops to build essential skills for the labor market. Co-funded by the Erasmus+ programme.

08/06/2026

La semaine dernière, nous étions en Grèce pour une conférence dans le cadre du projet EU Diversity Voices sur les institutions et instruments européens de protection des Droits de l'Homme.

Avec Learning Seed NGO NEST Berlin Fundacja Parasol Le Tre Ghinee Associação Check-In et FREYR Institute Denmark

08/06/2026

La semaine dernière, Solution était en Grèce pour le projet afin de participer à la conférences sur les Droits de l'Homme et leurs instruments et institutions en Europe.

29/05/2026

🌞 L’ÉTÉ ARRIVE AVEC NOUS ! 🌿
Rendez-vous le 11 juin à partir de 18h au 3 rue du Borrégo pour fêter l’été en grand avec SOLUTION ! 🎉
Au programme : bonne humeur, rencontres, et plein de surprises à découvrir sur place.
📍 Où ? 3 rue du Borrégo 75020 Paris
⏰ Quand ? Mercredi 11 juin, 18h
👉 Entrée libre – Ouvert à tous !

22/05/2026

Bonjour à tous,

Dans le cadre du projet iMonitor 2.0, nous partageons une avancée importante : la publication de la nouvelle directive européenne anti-corruption (Directive UE 2026/1021 du 29 avril 2026).

Ce texte vise à harmoniser la définition des infractions liées à la corruption dans l’ensemble de l’UE, renforcer les sanctions applicables et améliorer la coopération entre les autorités nationales et les organismes européens tels que Europol, Eurojust, OLAF et Parquet public européen.

Les États membres disposent de 24 mois pour transposer cette directive dans leur législation nationale. Une étape importante pour renforcer l’intégrité et la transparence au sein de l’Union européenne.

Le texte de la directive européenne anti-corruption devait être ambitieux, avant que d’être fortement revu à la baisse sous pression, notamment, italienne… Mais ce texte a le mérite d&r…

20/05/2026

Bonjour à tous,
Dans le cadre de notre projet , on s'intéresse à l'employabilité des jeunes femmes migrantes. Dans cette optique, une boîte à outil sera élaborée pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des jeunes femmes migrantes.

Dans le cadre de recherches menées pour le projet, nous sommes tombés sur ces données statistiques qui méritent d'être partagées.

Selon les données de l’Insee sur la participation au marché du travail des immigrés, l’employabilité des femmes migrantes en France est nettement plus faible que celle des hommes migrants et que celle des femmes non issues de l’immigration. L’Insee souligne que les femmes primo-arrivantes sont souvent plus diplômées que les hommes, mais restent beaucoup plus fréquemment inactives.

https://www.insee.fr/fr/statistiques/6793266?sommaire=6793391

Avec Poderío Training & Research et

En 2021, 70 % des immigrés de 15 à 64 ans sont actifs, c’est-à-dire en emploi ou au chômage, contre 74 % des personnes sans ascendance migratoire directe et 67 % des descendants d’immigrés (figure 1). Quelle que soit l’ascendance migratoire, le taux d’activité est le plus élevé ...

18/05/2026

La semaine dernière, une partie de notre équipe était à Schio, en Italie, chez nos partenaires pour une formation intense et enrichissante dans le cadre du projet européen United-Violet Project , cofinancé par la Commission Européenne.

Au programme : comprendre et agir contre les violences de genre. Comment accompagner les personnes concernées ? Quels réflexes adopter ? Comment briser les tabous et promouvoir l’égalité ?

Un grand merci à tous les participant.e.s pour leurs échanges inspirants, et à nos partenaires pour leur accueil chaleureux. Ensemble, continuons à construire un avenir sans violences !