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Dans une entreprise en constante transformation, La CFDT se mobilise pour vous accompagner

19/06/2026

🚨 POURQUOI HÉSITER ?
🟠 REJOIGNEZ LA CFDT !

Avec l’adhésion découverte CFDT, bénéficiez des avantages et de l’accompagnement de la CFDT avant même de régler votre première cotisation.

✔️ Des réponses à vos questions
✔️ Un accompagnement en cas de difficulté
✔️ Des informations utiles sur vos droits et votre carrière
✔️ Une équipe à vos côtés

À l’issue de la période d’essai, et sans démarche de votre part, vous resterez adhérent(e) à la CFDT.

👉 Offre disponible exclusivement sur cfdt.fr/adhesion

📄 Retrouvez toutes les informations utiles dans les commentaires ou auprès de vos militants CFDT.

🟠 Cet été, passez à l’orange ! C’est la tendance à suivre 🚴🔦

18/06/2026

🚨 FUTUR ACCORD À LA DRCAD : L'ÉQUILIBRE DES AGENTS N'EST PAS NÉGOCIABLE !

La Direction a présenté ses premières pistes pour l'organisation du temps de travail à la Direction de la Relation Client À Distance (DRCAD).

Alors que certaines organisations actuelles devraient être maintenues, plusieurs propositions pourraient avoir des conséquences concrètes sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

➡️ Samedis travaillés
➡️ Évolutions des horaires
➡️ Nouvelles organisations du travail sur certaines activités

Pour la CFDT, une chose est claire :

❌ Pas de dégradation des temps de repos
❌ Pas de pression supplémentaire
❌ Pas de changements permanents sans visibilité

✅ Des organisations soutenables
✅ Des règles justes et transparentes
✅ Un véritable respect du travail réel des agents

📢 La négociation se poursuit et la CFDT 🟠 reste pleinement mobilisée pour faire entendre vos attentes.

📄 Retrouvez les infos essentielles dans notre tract en commentaire.

🟠 Pour des conditions de travail défendues, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

17/06/2026

🚨 SALAIRES À LA POSTE : ROUVRONS LES NÉGOCIATIONS ! 🚨

La Poste vient d'annoncer une revalorisation de certains premiers niveaux de rémunération.

👍 Une avancée pour les collègues concernés.

Mais cette annonce soulève aussi une question :

❓ Si des ajustements sont nécessaires aujourd'hui, pourquoi avoir refusé de répondre aux revendications portées par la CFDT lors des Négociations Annuelles Obligatoires ?

Depuis des mois, nous alertons sur :
📉 la perte de pouvoir d'achat ;
📈 la hausse du coût de la vie ;
⚠️ des grilles salariales qui ne reconnaissent plus suffisamment l'expérience et les parcours professionnels.

Cette nouvelle mesure confirme une chose : les besoins étaient bien réels.

👉 Pour la CFDT, il est temps de rouvrir les négociations salariales.

Nous demandons :
🔸 Une augmentation collective pour le plus grand nombre
🔸 Des salaires d'entrée de grille réellement au-dessus du SMIC
🔸 Une meilleure reconnaissance de l'expérience et des compétences
🔸 Une refonte des grilles salariales pour redonner de vraies perspectives d'évolution

📄 Retrouvez notre analyse dans le tract en commentaire.

🟠 Les postières et les postiers méritent mieux que des mesures ponctuelles. Ils méritent une véritable politique salariale et une négociation digne de ce nom. 🚴🔦

16/06/2026

🚨 DREC-DP : HEURE D'INFORMATION SYNDICALE NATIONALE🚨
⚠️ Dernier jour pour vous inscrire auprès de votre manager !

📣 La CFDT vous donne rendez-vous :
📅 Lundi 22 juin 2026

💻 En Teams
🕥 De 10h30 à 11h30
ou
🕑 De 14h00 à 15h00

📩 Le lien Teams sera transmis par la Direction quelques jours avant la réunion.

🎯 Au programme :
♿ L'accord Handicap
🤝 L'accord Aidants
📰 L'actualité du CSE DREC-DP

👉 Vous vous posez des questions sur vos droits ?
👉 Vous souhaitez être informé(e) des dernières actualités ?
👉 Vous voulez échanger avec vos représentants CFDT ?

✅ Cette HIS est faite pour vous !

📌 Ouverte à tous les collègues, syndiqués ou non.
📌 Chaque salarié dispose d'un droit à une Heure d'Information Syndicale par mois.

📧 Une question ? [email protected]

🗣️ S'informer, comprendre et échanger, c'est déjà agir.
Retrouvez le programme complet en commentaire 👇

🟠 La CFDT : des informations utiles, des réponses concrètes, un syndicat à vos côtés

15/06/2026

🟠 Connaissez-vous réellement votre rémunération globale ?

👉 Votre rémunération ne se résume pas à la somme qui apparaît chaque mois sur votre compte bancaire.

Elle comprend :
📌 Votre rémunération fixe et variable
📌 Votre intéressement
📌 Votre épargne salariale
📌 Votre protection sociale (santé, prévoyance, retraite)
📌 Vos congés et votre Compte Épargne Temps
📌 Vos indemnités et autres éléments de rémunération

💡 Tous ces dispositifs contribuent à votre rémunération globale et à votre protection sociale.

Pour vous aider à y voir plus clair, La Poste met à disposition votre Bilan Social Individuel (BSI) 2025.

👉 Ce document personnalisé vous permet de retrouver l'ensemble des éléments perçus en 2025 et d'avoir une vision complète de votre rémunération et de vos avantages.

⚠️ Le BSI est fourni aux agents en CDI et aux fonctionnaires ayant été rémunérés plus de 6 mois en 2025 et toujours présents à La Poste lors de sa mise à disposition.

📲 Accessible depuis l'Espace RH ou directement sur :
https://bilansocialindividuel.laposte.fr/
📄 Une version simplifiée est également disponible dans Digiposte.

🟠 À la CFDT, nous défendons une rémunération plus juste et transparente pour tous !

👉 Parce qu’un droit méconnu est souvent un droit perdu, 🟠 l'orange est la tendance à suivre 🚴🔦

12/06/2026

🟠 3 000 mercis ! 🧡

Vous êtes désormais plus de 3 000 à suivre la CFDT La Poste sur cette page.

👉 3 000 personnes intéressées par l’actualité des postiers, leurs droits, leurs conditions de travail et les combats menés chaque jour sur le terrain.

💬 Derrière cette page, il y a une volonté simple :
✔️ informer clairement
✔️ défendre concrètement
✔️ donner la parole aux collègues
✔️ rester proches du terrain et des réalités vécues

🙏 Merci pour votre confiance, vos partages, vos réactions et vos messages.

Cette communauté grandit grâce à vous.
🟠 Et ce n’est qu’un début.

Continuons ensemble à faire vivre une information utile, engagée et accessible à tous les postiers.

🚴🔦 Pour être informé, défendu et soutenu au quotidien,
l’orange est la tendance à suivre 🧡

11/06/2026

🟠 Mutuelle, Sécurité sociale et reste à charge

👉 Beaucoup de postiers s'interrogent :
"J'ai une mutuelle, alors pourquoi ai-je encore des frais de santé à ma charge ?"

📌 La réponse tient souvent à trois dispositifs qui ne sont pas toujours bien connus :

💊 La franchise médicale
✔️ 1 € par boîte de médicament
✔️ 1 € par acte paramédical
✔️ 4 € par transport sanitaire

🩺 La participation forfaitaire
✔️ 2 € sur certaines consultations, examens ou analyses

🏥 La participation forfaitaire de 24 €
✔️ Pour certains actes médicaux dont le montant est supérieur ou égal à 120 €

⚠️ Ces sommes sont fixées par l'Assurance Maladie et ne sont généralement pas remboursées par la mutuelle.

💡 Résultat : même avec une bonne complémentaire santé, un reste à charge peut subsister.

📄 Retrouvez le détail de ces prélèvements et leurs plafonds en commentaire.

🟠 À la CFDT, nous faisons le choix d'une information claire et utile pour vous aider à mieux comprendre vos droits et vos remboursements.

10/06/2026

🟠 Quand un représentant du personnel s'absente pour exercer son mandat, qui fait le travail ?

Trop souvent, personne.

👉 Les équipes absorbent la charge.
👉 Les tensions augmentent.
👉 Les encadrants bricolent des solutions dans l'urgence.
👉 Et le dialogue social s'en trouve affaibli.

Pour la CFDT, il est temps d'en finir avec cette logique.

📌 Les représentants du personnel exercent un droit.
📌 Leur absence doit être anticipée.
📌 Leur remplacement doit être organisé.

Parce qu'un mandat syndical ne doit jamais se faire au détriment des collègues.

📄 Retrouvez nos revendications dans le tract en commentaire ⬇️

🟠 Un dialogue social efficace se construit avec des moyens adaptés.

Sur tous les sujets, 🟠l'orange est la tendance à suivre !🚴🔦

09/06/2026

🟠 Chargés de clientèle : jusqu'où faudra-t-il aller pour être reconnus ?

📈 Plus d'objectifs.
📋 Plus de contrôles.
📞 Plus de pression commerciale.
🔄 Plus de polyvalence.

Et pourtant...
💰 Une rémunération variable toujours plus difficile à comprendre, à maîtriser et à sécuriser.

👉 Quand les résultats collectifs effacent les efforts individuels, il y a un problème.

Pour la CFDT, l'engagement des CCLI mérite une reconnaissance juste, transparente et à la hauteur des responsabilités exercées chaque jour.

📄 Retrouvez notre analyse et nos revendications dans le tract en commentaire ⬇️

🟠 La reconnaissance ne doit pas être une promesse. Elle doit se voir sur la fiche de paie.

🟠 Pour être informé, défendu et respecté, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

08/06/2026

🟠 Courrier-Colis : tickets restaurant, y avez-vous droit ?

👉 Facteurs, factrices, agents de la distribution :
les tickets restaurant ne sont plus réservés aux bureaux.

📌 Une avancée obtenue grâce à la CFDT

➡️ Fin de l’obligation de coupure méridienne
➡️ 35 460 facteurs bénéficiaires en 2025

💡 Concrètement, vous pouvez en bénéficier même sans pause déjeuner formelle, si :

✔️ Prise de service à partir de 7h30
✔️ Fin de service après 13h45
✔️ Vacation d’au moins 5h
✔️ Vacation avec présence sur la plage 12h – 13h45

👉 Si vous remplissez ces critères, vous pouvez en faire la demande via le formulaire individuel.

📌 À savoir :
✔️ Pause de 20 minutes incluse et adaptée pour manger
✔️ Cumul possible avec l’indemnité de collation
✔️ Non cumulable avec l’indemnité de restauration

🟠 Sans cet accord signé par la CFDT, cette avancée n’existerait pas.

👉 À la CFDT :
✔️ On négocie
✔️ On signe
✔️ On obtient
📌 Ces droits existent… faites-les appliquer.

🟠 Pour des avancées concrètes au quotidien, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

Adresse

Paris
75019

Site Web

https://f3c.cfdt.fr/portail/f3c/secteurs-d-activites/activites-postales-et-financieres-srv2_609344

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