CFDT La POSTE

CFDT La POSTE Dans une entreprise en constante transformation, La CFDT se mobilise pour vous accompagner

🗓️ ENTRETIEN INTERMÉDIAIRE : LA CAMPAGNE SE TERMINE LE 15 OCTOBRE !📮 À La Poste, l’entretien intermédiaire est facultati...
07/10/2026

🗓️ ENTRETIEN INTERMÉDIAIRE : LA CAMPAGNE SE TERMINE LE 15 OCTOBRE !

📮 À La Poste, l’entretien intermédiaire est facultatif, mais il peut être utile pour faire le point avec votre manager entre deux entretiens annuels.

Mobilité, nouveau manager, évolution de vos missions, retour après une longue absence ou situation particulière : votre travail évolue, vos besoins aussi.

👉 Ce temps d’échange permet notamment de :
✅ Faire le point sur vos réalisations et ajuster vos objectifs.
✅ Échanger sur votre projet professionnel et vos souhaits d’évolution.
✅ Actualiser vos besoins en formation et les actions d’accompagnement.
✅ Prendre en compte une situation nécessitant une adaptation du poste ou de l’organisation du travail.

💬 Un accompagnement prévu, une formation à suivre, un projet à faire avancer ? Cet entretien permet aussi de faire le point sur les actions convenues lors de la campagne d’entretiens annuels et de vérifier où en est leur mise en œuvre.

💻 Où le trouver ? Le formulaire de l’entretien intermédiaire est accessible dans m@rh, rubrique « Mes actions ».

⏳ Vous souhaitez en bénéficier ? Rapprochez-vous de votre manager avant le 15 octobre.

🟠 Pour être informé et accompagné dans votre parcours professionnel, l’orange est plus que jamais la tendance à suivre ! 🚴🔦

📢 EMPLOIS, MOBILITÉ, RECONVERSION : DE NOUVELLES GARANTIES POUR LES POSTIERS !✍️ La CFDT signe le nouvel accord sur les ...
06/10/2026

📢 EMPLOIS, MOBILITÉ, RECONVERSION : DE NOUVELLES GARANTIES POUR LES POSTIERS !

✍️ La CFDT signe le nouvel accord sur les emplois et les parcours professionnels à La Poste.

Pourquoi ? Parce que la négociation a permis de faire bouger les lignes et d’obtenir de nouvelles garanties concrètes pour les postières et les postiers.

Face aux transformations des métiers et des organisations, une priorité pour la CFDT : ne pas laisser les postières et les postiers seuls face aux changements.

🟠 Grâce à la négociation, l’accord prévoit notamment :
✅ un suivi renforcé en cas de réorganisation ;
✅ des candidatures mieux prises en compte pour retrouver un poste ;
✅ un CPF mieux protégé en cas de reconversion interne ;
✅ davantage de visibilité sur l’évolution des métiers et de l’emploi ;
✅ une prime de tutorat portée à 300 €.

✊ Signer, c’est obtenir des droits. Les faire respecter et continuer à les améliorer, c’est la suite de notre travail !

👇 Retrouvez notre tract en commentaire pour découvrir toutes les avancées obtenues et les revendications que la CFDT continuera de porter.

🟠 Parce que faire avancer vos droits est notre engagement, l’orange est LA tendance à suivre ! 🚴🔦

📢 MATERNITÉ ET CARRIÈRE : POURQUOI FAUDRAIT-IL ENCORE CHOISIR ?👶 JUSQU’À –40 % DE SALAIRE après la naissance d’un enfant...
05/10/2026

📢 MATERNITÉ ET CARRIÈRE : POURQUOI FAUDRAIT-IL ENCORE CHOISIR ?

👶 JUSQU’À –40 % DE SALAIRE après la naissance d’un enfant (source : Insee).

Un chiffre qui interpelle et illustre une réalité encore bien présente : devenir mère peut avoir des conséquences importantes et durables sur les parcours professionnels.

Temps de travail réduit, interruptions d’activité, carrière ralentie, promotions moins accessibles, formations refusées, responsabilités ou mobilités parfois considérées comme incompatibles avec la parentalité… C’est ce que le Haut Conseil à l’égalité qualifie de « pénalité maternelle ».

📮 À La Poste comme ailleurs, devenir mère ne doit jamais être un frein professionnel.

⚠️ Rappelons-le : la grossesse, le sexe ou la situation de famille ne peuvent justifier un refus d’embauche, de formation, de promotion ou une sanction.

🟠 Pour la CFDT, l’égalité professionnelle doit être concrète à chaque étape de la carrière :

➡️ égalité salariale ;
➡️ même accès aux formations et aux promotions ;
➡️ lutte contre les discriminations ;
➡️ meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
➡️ partage réel des responsabilités parentales.

✊ Avoir un enfant ne doit jamais signifier renoncer à une carrière, à un salaire ou à une retraite dignes.

🍊 L’égalité professionnelle ne se décrète pas, elle se construit. Et sur ce sujet aussi, l’Orange est la tendance à suivre ! 🚴🔦

⏰ Prime de partage de la valeur : DERNIER WEEK-END POUR FAIRE VOTRE CHOIX !💶 Percevoir votre prime ou l’épargner ? Il ne...
02/10/2026

⏰ Prime de partage de la valeur : DERNIER WEEK-END POUR FAIRE VOTRE CHOIX !

💶 Percevoir votre prime ou l’épargner ? Il ne vous reste plus que quelques jours pour décider !
📅 Vous avez jusqu’au dimanche 4 octobre à minuit pour faire votre choix.

Pour les postières et postiers remplissant toutes les conditions et présents à temps plein sur toute la période de référence :
💶 150 € bruts = 135,70 € nets.

👉 Deux possibilités :

🏦 LA PERCEVOIR
➡️ Versée avec la paie d’octobre sur votre compte bancaire.
➡️ Elle sera soumise à l’impôt sur le revenu.

💰 L’ÉPARGNER
➡️ Sur votre PEG ou votre PERCOL.
➡️ Exonérée d’impôt sur le revenu, avec les règles de blocage applicables.
➕ Elle bénéficie de l’abondement de La Poste.

👉 Pour faire votre choix :
https://epargnant.esr-cnp.fr/

⚠️ ET SI VOUS NE FAITES RIEN ?
😌 Pas d’inquiétude : votre prime sera automatiquement versée avec la paie d’octobre et sera imposable.

📩 Pensez à consulter le mail ou le courrier de CNP Assurances précisant le montant de votre prime et ses modalités de versement.

📄 Retrouvez également notre tract et les informations à retenir en commentaire !

🟠 Une prime compte pour le pouvoir d’achat, mais elle ne remplace pas des augmentations durables ! ✊ La CFDT continue d’agir pour mieux reconnaître et rémunérer le travail.

🟠 Pour rester bien informés et ne rien laisser passer sur vos droits, l’Orange est la tendance à suivre ! 🚴🔦

🎀 OCTOBRE ROSE : UN MOIS POUR SENSIBILISER, PRÉVENIR ET SOUTENIR📅 En ce 1er octobre débute un mois entier de lutte contr...
01/10/2026

🎀 OCTOBRE ROSE : UN MOIS POUR SENSIBILISER, PRÉVENIR ET SOUTENIR

📅 En ce 1er octobre débute un mois entier de lutte contre le cancer du sein, pour sensibiliser, informer et rappeler l’importance de la prévention et du dépistage.

✊ Derrière cette mobilisation, il y a des femmes, des familles, des proches, mais aussi des collègues de travail confrontés à la maladie et à ses conséquences.

🤝 Parce que la maladie ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise, la CFDT défend un monde du travail qui protège et respecte les personnes malades, pendant les traitements, lors de la reprise du travail et dans la durée.
À La Poste aussi, l’accompagnement doit être au rendez-vous.

🎗️ Octobre Rose, c’est aussi un message essentiel : le dépistage peut sauver des vies.
👉 De 50 à 74 ans, le dépistage organisé du cancer du sein est recommandé tous les 2 ans.

📄 Retrouvez en commentaire le guide pratique de l’Institut national du cancer : à quoi sert le dépistage, quand le réaliser, comment se déroule une mammographie et comment comprendre ses résultats.

👉 Informons-nous, parlons-en et encourageons nos proches à prendre soin de leur santé.

🎀🍊 En octobre, l’Orange se pare de Rose… et c’est la tendance à suivre ! 🚴🔦

🚗💶 ITVP ET INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES : LES REVALORISATIONS SONT MAINTENUES !⛽ Dans un contexte de hausse du prix des carb...
30/09/2026

🚗💶 ITVP ET INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES : LES REVALORISATIONS SONT MAINTENUES !

⛽ Dans un contexte de hausse du prix des carburants, La Poste maintient en octobre la revalorisation de l’Indemnité de Transport pour utilisation du Véhicule Personnel (ITVP).

📈 Les montants restent les suivants :
🚗 7 à 20 km : 20,83 €
⬆️ 20 à 25 km : 34,17 € (+5 €)
⬆️ 25 à 30 km : 38,67 € (+7 €)
⬆️ Plus de 30 km : 43,33 € (+10 €)

🚘 Les Indemnités Kilométriques (IK) pour les déplacements professionnels avec son véhicule personnel restent également revalorisées : en moyenne +2 centimes par kilomètre.

💡 À SAVOIR : L’AIDE « GRANDS ROULEURS » EST ÉLARGIE !

💶 L’État porte l’aide à 100 € au total pour octobre, novembre et décembre, sous conditions. Elle pourra bénéficier à 5,5 millions de Français utilisant leur voiture pour aller travailler.

🟠 Pour la CFDT, le constat est clair : les frais de déplacement pèsent durablement sur le pouvoir d’achat. Les réponses ne peuvent donc pas rester temporaires.

Nous continuons de demander :
✔️ la pérennisation de ces revalorisations ;
✔️ une meilleure prise en compte de l’ensemble des frais de mobilité ;
✔️ une amélioration de l’ITVP pour les collègues parcourant entre 7 et 20 km, dont le montant reste inchangé.

🖥️ Vous ne bénéficiez pas encore de l’ITVP ?
La demande se fait en quelques minutes depuis Mes démarches administratives RH.

📣 Partagez l’information avec vos collègues !

🟠 Parce qu’un droit méconnu est souvent un droit qui ne s’applique pas, l’orange est la tendance à suivre. 🚴🔦

📢 AUJOURD’HUI, FAISONS-NOUS ENTENDRE ! ✊🟠 Ce 29 septembre 2026, partout en France, les travailleuses et travailleurs se ...
29/09/2026

📢 AUJOURD’HUI, FAISONS-NOUS ENTENDRE ! ✊

🟠 Ce 29 septembre 2026, partout en France, les travailleuses et travailleurs se mobilisent pour leurs salaires, leur pouvoir d’achat et la reconnaissance de leur travail.

📍 Plus de 170 manifestations sont prévues partout en France ! Une mobilisation nationale pour faire entendre une même exigence : le travail doit être reconnu et mieux rémunéré.

📮 À La Poste aussi, les raisons de se mobiliser sont bien réelles.
Les transformations s’enchaînent, les exigences augmentent, les métiers évoluent… mais les rémunérations et les perspectives de carrière ne suivent pas suffisamment.

🟠 Salariés comme fonctionnaires, postières et postiers : la reconnaissance de notre travail doit aussi se voir sur la fiche de paie !

✊ En cette journée de mobilisation, la CFDT porte une exigence claire : des mesures salariales qui bénéficient à toutes et tous et de vraies perspectives de carrière.

📄 Retrouvez en commentaire notre tract ainsi que le lien vers la carte des rassemblements prévus partout en France.

👉 Trouvez le rassemblement le plus proche et rejoignez la mobilisation !

POUR NOS SALAIRES. POUR NOTRE POUVOIR D’ACHAT. POUR LA RECONNAISSANCE DE NOTRE TRAVAIL. AUJOURD’HUI, FAISONS ENTENDRE NOTRE VOIX ! 🟠✊

👉 L’orange est plus que jamais la tendance à suivre ! 🚴🔦

28/09/2026

🍊 JEUNES ET POSTIERS : SI VOUS PASSIEZ À L’ORANGE ?

Premiers pas dans le monde du travail, premières questions, premières envies de faire bouger les choses… Pas besoin d’attendre pour faire entendre sa voix !

🧡 Rejoindre la CFDT, c’est :
🤝 être accompagné et connaître ses droits ;
📢 faire entendre ses idées et agir sur son quotidien ;
💶 profiter d’une adhésion accessible, avec 66 % de la cotisation déduite des impôts ou remboursée en crédit d’impôt.

🎥 Merci à Nancy, notre militante CFDT pleine d’énergie, pour cette vidéo qui décoiffe!

✊ La nouvelle génération a toute sa place à la CFDT. 🧡 Alors, n’hésite plus et rejoins-nous !

🍊 PASSE À L’ORANGE : C’EST LA TENDANCE À SUIVRE !

📢 26 SEPTEMBRE : MOBILISONS-NOUS POUR LE CLIMAT ET LA JUSTICE SOCIALE ! 🌍Ce samedi, citoyennes et citoyens, travailleuse...
25/09/2026

📢 26 SEPTEMBRE : MOBILISONS-NOUS POUR LE CLIMAT ET LA JUSTICE SOCIALE ! 🌍

Ce samedi, citoyennes et citoyens, travailleuses et travailleurs, associations, organisations et ONG se mobiliseront partout en France pour demander des actions justes et concrètes face à l’urgence climatique.

🔥 Canicules, incendies, sécheresses… les effets du dérèglement climatique ne sont plus une perspective lointaine : ils sont déjà là. Et le monde du travail est lui aussi directement concerné.

📮 Factrices et facteurs exposés aux fortes chaleurs, locaux parfois difficiles à maintenir à une température supportable, véhicules et tenues parfois inadaptés : à La Poste, le dérèglement climatique a déjà des conséquences très concrètes sur notre quotidien et nos métiers.

🟠 Pour la CFDT, la transformation écologique doit se construire avec les postières et les postiers et aller de pair avec la justice sociale. Elle doit être anticipée et négociée, pas subie : protéger les salariés face aux aléas climatiques, adapter les organisations du travail et les mobilités, et accompagner l’évolution des métiers.

✊ Demain, faisons entendre la voix du monde du travail !
🌱 Marchons partout en France pour le climat, le vivant, la paix et la justice sociale.

📍 Plus de 250 mobilisations sont organisées sur tout le territoire.

👉 Retrouvez la mobilisation la plus proche de chez vous via le lien en commentaire.

Le climat change. Mon travail aussi. 🍊
L’orange est la tendance à suivre. 🚴🔦

🤖 IA À LA POSTE | LA QUESTION DE LA SEMAINEL’IA risque-t-elle d’augmenter ma charge de travail ?L’IA promet de nous fair...
24/09/2026

🤖 IA À LA POSTE | LA QUESTION DE LA SEMAINE

L’IA risque-t-elle d’augmenter ma charge de travail ?

L’IA promet de nous faire gagner du temps. Mais qu’en sera-t-il réellement au quotidien ?

🟠 La CFDT pose les questions aujourd’hui pour anticiper, prévenir et protéger demain.

👉 Faites défiler le carrousel pour en savoir plus !

Parce que l’IA doit se construire avec les postières et les postiers, l’orange est la tendance à suivre. 🚴🔦

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