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Fep-Cfdt Page dédiée à la FEP-CFDT, le premier syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés.

Évaluations nationales 1er degré : les enseignants tirent la sonnette d’alarmeÉvaluations trop lourdes, peu utiles, stre...
06/10/2026

Évaluations nationales 1er degré : les enseignants tirent la sonnette d’alarme

Évaluations trop lourdes, peu utiles, stressantes pour les élèves… L’enquête Fep‑CFDT montre que le dispositif du 1er degré ne répond pas aux besoins du terrain. Les équipes demandent une vraie réforme : calendrier adapté, allègement, outils utiles et reconnaissance du travail réalisé.

La Fep‑CFDT portera ces revendications pour que les évaluations deviennent enfin un soutien à la réussite des élèves, et non une surcharge pour les enseignants.

Et vous, comment vivez-vous ces évaluations dans vos classes ? Partagez votre expérience ou vos idées pour les améliorer.

05/10/2026

[La précarité des maîtres délégués dans le primaire - Fep-CFDT - 11/09/2026 - Conférence de presse]

"20 % sont des maîtres délégués exerçant le même métier, devant les mêmes élèves, avec les mêmes responsabilités, mais avec un salaire beaucoup plus bas", nous dit Valérie Ginet, secrétaire générale de la Fep-CFDT à l'occasion de la conférence de presse du 11 septembre 2026, concernant le 2e baromètre Ifop/Fep-CFDT sur le malaise des enseignants du privé sous contrat. Avec Frédéric Dabi, Ifop et Valérie Pellé-Lussigny

📚🎓 Journée d'étude FEP-CFDT : un sujet au cœur des préoccupations du métier enseignant🗓️ 3 novembre 2026 📍 Paris 🕙 10h00...
02/10/2026

📚🎓 Journée d'étude FEP-CFDT : un sujet au cœur des préoccupations du métier enseignant

🗓️ 3 novembre 2026 📍 Paris 🕙 10h00 - 17h00

👉 À l'occasion de notre Journée d'étude, la Table ronde n°1 abordera une question essentielle :

"Moral des enseignant·e·s du privé : entre engagement et désillusion ?"

Dans un contexte de profondes transformations du système éducatif, comment les personnels vivent-ils leur métier aujourd'hui ? Quels sont les facteurs d'engagement ? Quelles sources de découragement ? Comment redonner du sens et améliorer les conditions d'exercice ?

🎤 Avec la participation de :
✅ Gabriel Perez, philosophe et psychologue du travail
✅ Sylvie Lecherbonnier, journaliste éducation au Monde
✅ Louise Tourret, journaliste à France Culture et Être et savoir
✅ Frédéric Dabi, directeur général de l'IFOP

💬 Une table ronde riche en analyses, témoignages et perspectives pour mieux comprendre les réalités du terrain.

📩 Inscription : [email protected]

📚🍊

📣 Chaque jour, dans les établissements, les militants de la Fep‑CFDT sont aux côtés des collègues.  Ils informent, accom...
01/10/2026

📣 Chaque jour, dans les établissements, les militants de la Fep‑CFDT sont aux côtés des collègues.
Ils informent, accompagnent, répondent aux questions et apportent des solutions concrètes sur la carrière, les droits, les conditions de travail et la vie professionnelle.

👋 Présents sur le terrain, disponibles, engagés, ils assurent un lien direct et essentiel avec tous les personnels.
Parce qu’un syndicat utile, c’est un syndicat qui vient à votre rencontre.

🧡 La Fep‑CFDT : à vos côtés au quotidien.



🌟 Bonne nouvelle pour les stagiaires : la Fep CFDT obtient une indemnisation exceptionnelle !💬 Se former loin de son aca...
30/09/2026

🌟 Bonne nouvelle pour les stagiaires : la Fep CFDT obtient une indemnisation exceptionnelle !
💬 Se former loin de son académie… et devoir payer de sa poche ? Pour près de 400 stagiaires lauréats de concours, c’était la réalité. Frais de transport, d’hébergement, de repas : des dépenses incontournables pour une formation pourtant obligatoire… mais rarement indemnisée par les rectorats.
👉 La Fep CFDT a refusé cette injustice. Face au refus de prise en charge, elle a interpellé Formiris. Résultat : ✨ Formiris indemnisera exceptionnellement les stagiaires jusqu’au 30 novembre 2026. Une décision éthique, solidaire… et une nouvelle victoire concrète pour les personnels.
🤝 Pourquoi c’est important ?
• Les formations disciplinaires sont mutualisées : certains stagiaires doivent se déplacer loin (ex. : Master 1 MEEF d’Île de France envoyés à Lille).
• Les frais annexes non indemnisés créent une précarité injustifiée.
• Personne ne devrait renoncer à entrer dans le métier pour des raisons financières.
Grâce au dialogue social et à l’action des mandaté·es Formiris de la Fep CFDT : ➡️ Si le rectorat n’indemnise pas, Formiris prendra le relais. ➡️ Les fonds seront prélevés sur la formation continue, pour soutenir celles et ceux qui débutent.
La Fep CFDT continue de rappeler l’importance des ordres de mission et le rôle de l’État employeur. Elle portera ces revendications lors de ses rencontres régulières au ministère, rue de Grenelle.
🧡 Et vous ?
Avez-vous déjà dû vous déplacer loin pour une formation obligatoire ? Quels frais avez-vous dû avancer ? Partagez vos expériences : vos témoignages comptent pour faire bouger les lignes.

🔥 Mobilisation du 29 septembre : on y est ! 🔥Aujourd’hui, partout en France, les collègues de la Formation et de l’Ensei...
29/09/2026

🔥 Mobilisation du 29 septembre : on y est ! 🔥

Aujourd’hui, partout en France, les collègues de la Formation et de l’Enseignement privés se mobilisent pour défendre leurs droits, leurs conditions de travail et la qualité de nos métiers.
À toutes et tous : bonne mobilisation ! Votre énergie, votre présence et votre détermination comptent vraiment.

📸 Partagez vos photos en commentaires !
🎤 Racontez vos anecdotes de la journée !
Faites vivre cette mobilisation, montrez la force du collectif, et donnons de la visibilité à ce que nous portons ensemble.

La Fep‑CFDT est fière de vous accompagner. Ensemble, on avance. ✊🧡



28/09/2026

[Une charge de travail qui augmente]

"Il y a de plus en plus de tâches qui ne sont pas rémunérées", nous dit Valérie Ginet, secrétaire générale de la Fep-CFDT à l'occasion de la conférence de presse du 11 septembre 2026, concernant le 2e baromètre Ifop/Fep-CFDT sur la malaise des enseignants du privé sous contrat.

Aves Frédéric Dabi, Ifop.

📣 *Enseigner demain, c’est aussi faire entendre nos voix !*  Mardi 3 novembre 2026, la Fep‑CFDT réunit les enseignant·es...
25/09/2026

📣 *Enseigner demain, c’est aussi faire entendre nos voix !*
Mardi 3 novembre 2026, la Fep‑CFDT réunit les enseignant·es du privé pour une grande journée d’étude : moral du métier, climat scolaire, violences, mixité sociale… vos réalités seront au cœur des échanges.

🗓️ *3 novembre – Paris*
🎙️ *3 tables rondes pour construire l’avenir de l’enseignement privé*

👉 *Inscription obligatoire* : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeetUSO2QX71XKqaEoMrsuszU2Nmf2T8UQetL2QFG6vuAz_g/viewform

Partout dans nos établissements, la Fep‑CFDT est à vos côtés au quotidien 🤝 pour faire remonter ce que vous vivez : réus...
24/09/2026

Partout dans nos établissements, la Fep‑CFDT est à vos côtés au quotidien 🤝 pour faire remonter ce que vous vivez : réussites 🌟, tensions 😓, besoins concrets 📌.
Quel changement ferait vraiment la différence pour vous aujourd’hui 🔧

[Prévoyance des enseignants du privé sous contrat : Victoire syndicale, le régime collectif est sauvé]➡️ Après plusieurs...
23/09/2026

[Prévoyance des enseignants du privé sous contrat : Victoire syndicale, le régime collectif est sauvé]

➡️ Après plusieurs mois de mobilisation et de négociations, la Fep-CFDT signe le nouvel accord de prévoyance des enseignantes et enseignants du privé sous contrat. Un accord décisif qui permet de préserver leur régime collectif historique et l’essentiel de leurs garanties.

➡️ Depuis des mois, la Fep-CFDT a porté ce dossier à tous les niveaux : pétition, interpellations des pouvoirs publics, mobilisation dans les territoires, préavis de grève, rassemblement national et négociations. Cette pression, associée à un dialogue social exigeant, a permis de sortir d’une situation qui paraissait bloquée.

➡️ Les personnels devront cependant contribuer davantage : leur cotisation passera de 0,20 % à 0,55 % du salaire brut. C’est un effort que la Fep-CFDT ne minimise pas. Mais il permet de conserver une couverture collective solide, à un coût très inférieur à celui d’une prévoyance facultative proposée par l’État ou d’une protection équivalente souscrite individuellement.

➡️ Pour la Fep-CFDT, le choix était clair : ne pas laisser disparaître un acquis collectif de plus de quarante ans et garantir aux personnels une véritable protection lorsqu’un accident de la vie survient.

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49 Avenue Simon Bolivar
Paris
75019

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Mardi 08:00 - 18:00
Mercredi 08:00 - 18:00
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