Syndicat Français des acteurs professionnels du coaching

Page d'Accueil
France
Paris
Syndicat Français des acteurs professionnels du coaching

Le Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching est un syndicat créé par des écoles de coaching pour des écoles de coaching et les coachs.

23/08/2026

Pourquoi appartenir à un syndicat professionnel ?
Exercer le coaching professionnel, c'est accompagner des personnes et des organisations dans leurs transformations.
Mais c'est aussi faire vivre et reconnaître un métier.

Un syndicat professionnel ne se limite pas à rassembler des praticiens. Il contribue à défendre la profession, porter sa voix auprès des institutions, promouvoir des standards de qualité et participer à sa structuration.

Dans un environnement en constante évolution, être représenté collectivement permet de faire entendre les enjeux du coaching professionnel et de renforcer sa reconnaissance.

🤝 Défendre le métier.

📢 Porter la voix des coachs professionnels.

🌱 Contribuer à l'évolution de la profession.

C'est l'une des missions essentielles de la SFAPEC.
👉 Selon vous, quel est aujourd'hui le principal enjeu pour la reconnaissance du coaching professionnel ?

18/08/2026

Formation, supervision, évolution de vos accompagnements, développement de votre activité... quelle sera votre priorité pour cette rentrée 2026 ?
Au SFAPEC, nous défendons une vision du coaching fondée sur la professionnalisation, l'éthique et l'amélioration continue.

À l'approche de la rentrée, nous vous invitons à prendre un temps de recul autour de 8 axes essentiels :
Analyser sa pratique
Quels accompagnements ont été les plus porteurs ?
Quels apprentissages tirez-vous de l'année écoulée ?
Écouter la voix de vos clients
Quels retours vous permettent de progresser ?

Comment renforcer encore la qualité de vos accompagnements ?
Vérifier son cadre professionnel
Contrats, assurance, RGPD, obligations administratives...

Votre activité est-elle pleinement sécurisée ?
Faire évoluer ses offres
Vos prestations répondent-elles toujours aux besoins actuels de vos clients et des organisations ?
Développer sa visibilité avec cohérence
Votre communication reflète-t-elle réellement votre posture et votre expertise ?
Investir dans son développement professionnel
Formation continue, supervision, analyse de pratique, échanges entre pairs...

Comment entretenez-vous vos compétences ?
Préserver son équilibre professionnel
Car un coach qui accompagne durablement est aussi un professionnel qui sait prendre soin de ses propres ressources.
Donner du sens à son année

Quelle sera votre priorité ?
www.sfapec.fr

13/08/2026

Série : Le regard du coach
Ce que les vacances nous apprennent sur l'accompagnement
Les vacances nous offrent quelque chose de rare : du temps.
Du temps pour ralentir, prendre du recul et regarder autrement ce que nous vivons au quotidien.
Pour un coach, cette parenthèse est souvent l'occasion de faire émerger de nouvelles réflexions, de revisiter certaines situations d'accompagnement et de mieux identifier ses apprentissages.
Car parfois, c'est lorsque l'on s'arrête que les choses deviennent plus claires.
Au-delà du repos, l'été peut aussi être un moment précieux pour nourrir sa pratique professionnelle.
Quel enseignement de votre activité vous est apparu plus clairement cet été ?

09/08/2026

Série le regard de coach.
Les lectures qui nourrissent la pratique du coach.
L'été est souvent synonyme de pause, de recul... et parfois de lecture. Cette période offre l'opportunité de prendre le temps d'explorer de nouvelles idées, d'approfondir certaines approches ou simplement de nourrir leur réflexion.
Car si l'expérience est un pilier essentiel du développement professionnel, l'ouverture à d'autres regards l'est tout autant.
Chaque lecture peut devenir une source d'inspiration pour enrichir sa pratique et affiner sa posture.
Lire, c'est aussi accepter de questionner ses certitudes, découvrir de nouveaux cadres de référence et continuer à apprendre tout au long de sa vie professionnelle.
Au SFAPEC, nous sommes convaincus que la professionnalisation du coaching passe également par cette curiosité intellectuelle et cette démarche d'apprentissage continu.
Cet été, quel livre accompagne vos réflexions de coach ?
Partagez vos recommandations en commentaire et enrichissons ensemble notre bibliothèque collective de l'accompagnement.

04/08/2026

Série : le regard du coach.
Pourquoi le coach a lui aussi besoin de prendre du recul

Prendre du recul sur sa pratique est une démarche essentielle pour maintenir la qualité de ses accompagnements, questionner ses habitudes, identifier ses zones de vigilance et continuer à progresser.

Lorsque l'on accompagne quotidiennement des personnes, des équipes ou des dirigeants dans leurs réflexions et leurs transformations, il peut être tentant d'oublier une évidence : le coach est lui aussi un professionnel en évolution permanente.

Le développement professionnel d'un coach ne s'arrête pas à l'obtention d'une certification. Il s'inscrit dans une dynamique continue qui peut prendre différentes formes :

🔹 La supervision
🔹 L'analyse de pratique
🔹 La formation continue
🔹 La veille professionnelle

Cette capacité à s'interroger, à apprendre et à faire évoluer sa posture fait partie intégrante du professionnalisme du coach.

Au SFAPEC, nous sommes convaincus que la qualité du coaching repose autant sur les compétences acquises que sur la volonté permanente de les questionner et de les développer.

Et vous, quel est aujourd'hui votre principal espace de prise de recul : supervision, analyse de pratique, formation continue ou échanges entre pairs ?

31/07/2026

Dans de nombreux métiers, obtenir une certification marque le début du parcours.
Quand on cherche un coach professionnel, on regarde souvent ses certifications.
Et c'est normal.

Mais ce que l'on sait moins, c'est qu'une certification ne garantit pas à elle seule la qualité d'un accompagnement tout au long d'une carrière.

Elle valide des compétences à un instant donné.

Ensuite commence un autre travail :
✅ Continuer à apprendre
✅ Faire évoluer ses pratiques
✅ Confronter ses méthodes à ses pairs
✅ Accepter de remettre en question ses certitudes
Le coaching professionnel est un métier où l'on ne peut pas vivre sur ses acquis.

Les situations changent, les organisations évoluent, les enjeux humains se transforment.

Un coach professionnel reste donc lui-même dans une démarche permanente de développement.

Au SFAPEC, nous considérons que la qualité d'un accompagnement repose autant sur les compétences acquises que sur la volonté de continuer à progresser.
📍www.sfapec.fr

26/07/2026

Le diplôme n'est pas la ligne d'arrivée.
Dans de nombreux métiers, obtenir une certification marque le début du parcours.
Le coaching professionnel ne fait pas exception.
Les organisations évoluent.
Les équipes changent.
Les problématiques se transforment.

Management à distance, intelligence artificielle, santé mentale, transformations organisationnelles, nouvelles attentes des collaborateurs...

Le monde professionnel bouge en permanence.
Pour rester pertinent, un coach doit continuer à apprendre :
📚 nouvelles approches
📚 nouvelles recherches
📚 nouveaux outils
📚 nouvelles pratiques

La formation continue n'est pas une obligation administrative.
C'est une exigence professionnelle.

Parce qu'accompagner les autres suppose aussi de continuer à se développer soi-même.

Au SFAPEC, nous encourageons une démarche d'amélioration permanente au service de la qualité des accompagnements.
?

21/07/2026

Épisode 2 : Pourquoi un coach continue à se former ?
Le diplôme n'est pas la ligne d'arrivée.
Dans de nombreux métiers, obtenir une certification marque le début du parcours.
Le coaching professionnel ne fait pas exception.
Les organisations évoluent.
Les équipes changent.
Les problématiques se transforment.
Management à distance, intelligence artificielle, santé mentale, transformations organisationnelles, nouvelles attentes des collaborateurs...
Le monde professionnel bouge en permanence.

Pour rester pertinent, un coach doit continuer à apprendre :
📚 nouvelles approches
📚 nouvelles recherches
📚 nouveaux outils
📚 nouvelles pratiques
La formation continue n'est pas une obligation administrative.

C'est une exigence professionnelle.

Parce qu'accompagner les autres suppose aussi de continuer à se développer soi-même.

Au SFAPEC, nous encourageons une démarche d'amélioration permanente au service de la qualité des accompagnements.

💬 Selon vous, dans quel domaine les managers et dirigeants ont-ils aujourd'hui le plus besoin d'être accompagnés ?
www.sfapec.fr

17/07/2026

Épisode 1 : La supervision, l'espace où le coach continue d'apprendre.
🎯 Un coach aussi a besoin d'être accompagné.

Cela peut surprendre.
Après tout, si un coach accompagne les autres, pourquoi aurait-il besoin d'un regard extérieur sur sa propre pratique ?
Parce qu'aucun professionnel ne peut prendre seul suffisamment de recul sur son activité.

La supervision est un espace de réflexion et d'analyse où le coach peut :

✅ Questionner sa posture
✅ Analyser des situations complexes
✅ Identifier ses angles morts
✅ Continuer à progresser
✅ Garantir la qualité de ses accompagnements

La supervision n'est ni une évaluation, ni un contrôle.

C'est une démarche volontaire qui participe au professionnalisme du coach.
Comme un sportif de haut niveau qui continue à travailler avec son entraîneur, un coach gagne à être accompagné pour continuer à grandir dans sa pratique.

Au SFAPEC, nous considérons la supervision comme l'un des piliers d'un coaching professionnel responsable.

💬 Connaissiez-vous le principe de supervision dans les métiers de l'accompagnement ?

12/07/2026

Le coaching professionnel n'est pas une improvisation.
Quand on pense au coaching professionnel, on imagine souvent un échange entre un coach et son client.
Quelques questions.
Quelques réponses.
Une conversation.

🔍 Mais, derrière chaque accompagnement, il y a :

✅ Une préparation rigoureuse de la mission et du cadre d'intervention
✅ Une formation continue pour actualiser ses connaissances et enrichir sa pratique
✅ Une supervision régulière pour prendre du recul sur ses accompagnements
✅ Une déontologie qui garantit confidentialité, respect et indépendance
✅ Une réflexion sur les résultats attendus et l'impact de l'accompagnement
Le coaching professionnel n'est pas une improvisation.

C'est une pratique exigeante qui repose sur des compétences, des méthodes et un engagement permanent dans le développement professionnel.

Au SFAPEC, nous sommes convaincus que la qualité du coaching passe aussi par tout ce travail discret, souvent invisible, mais essentiel.

💬 Selon vous, quelle est la qualité la plus importante chez un coach professionnel : l'écoute, l'expérience, l'éthique ou la capacité à faire progresser ses pratiques ?

Adresse

97 Bis Rue Jouffroy D’Abbans
Paris
75017

Téléphone

+33 (0)1 86 95 79 35

Site Web

https://www.sfapec.fr/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Syndicat Français des acteurs professionnels du coaching publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.