CFDT CADIF crédit agricole île de France

CFDT CADIF crédit agricole île de France 1. La CFDT est le syndicat où l’adhérent a des droits. Le droit d’être écouté, respecté, informé, défendu gratuitement en cas de problème.

4.

✊ CFDT CADIF, votre syndicat au Crédit Agricole IDF : conseils, défense, accompagnement

🏝️⛰️ gestion des Activites sociales & Culturelles du CSE depuis 2021
✅ Voyages, loisirs, chèques vacances

👉 Informer, défendre, agir pour vos droits ! La CFDT est le premier syndicat français en nombre d’adhérents : 623 802, des hommes (50,5%), des femmes (49,5%), qui travaillent dans tous les sec

teurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France.

2. La CFDT est le premier syndicat dans le secteur privé (mesure de la représentativité 2021) et le deuxième syndicat dans les fonctions publiques en nombre de voix aux élections professionnelles.

3. La CFDT n’est ni de gauche ni de droite, elle est du côté des salariés. Son premier objectif est d’obtenir des droits nouveaux pour les salariés en faisant reculer les inégalités. C’est par exemple la CFDT qui a obtenu le droit de partir à la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes.

5. La CFDT est un syndicat pragmatique qui préfère trouver des solutions par le dialogue, mais n’hésite pas à se mobiliser contre des mesures injustes comme la réforme des retraites de 2010.

6. La CFDT est un syndicat qui a toujours dénoncé toutes les dictatures d’où qu’elles soient et qui a aidé des syndicalistes à instaurer la démocratie comme en Pologne dans les années 80.

7. La CFDT est un syndicat laïc qui respecte toutes les croyances religieuses ou philosophiques tant qu’elles ne conduisent pas à la haine, au racisme, à l’exclusion.

8. La CFDT sait que le monde change, qu’il faut en permanence mettre à jour les revendications pour faire face aux évolutions du marché du travail, à la précarité.

9. La CFDT est adhérente à la Confédération européenne des syndicats (CES) et se prononce pour une Europe politique, sociale, capable de faire face aux nouvelles puissances pour créer des emplois, préserver sa protection sociale et faire progresser les qualifications.

10. La CFDT est solidaire des tous les syndicats du monde, comme elle affiliés à la Confédération syndicale internationale.

🟠 La    a demandé à la direction de faire un rappel managerial concernant le rappel des dispositifs prévus en cas de for...
22/06/2026

🟠 La a demandé à la direction de faire un rappel managerial concernant le rappel des dispositifs prévus en cas de forte chaleur.

- Accord travail déplacé et télétravail. &Moi

Parlez-en à vos managers !

Alerter vos représentants du personnels en cas de problématiques.

[email protected]

Bon courage à tous, nous vous espérons au frais 🫠🫠🫠.


Sante

👨‍👧 Être papa, c’est bien plus qu’un rôle : c’est un engagement du quotidien.À l’occasion de la Fête des Pères, la CFDT ...
21/06/2026

👨‍👧 Être papa, c’est bien plus qu’un rôle : c’est un engagement du quotidien.

À l’occasion de la Fête des Pères, la CFDT rappelle que les droits des pères ont progressé ces dernières années : congé paternité renforcé, meilleure protection et reconnaissance accrue de la parentalité.

Parce que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle n’est pas un privilège, mais un droit.

Bonne fête à tous les papas d’aujourd’hui… et de demain ! 🧡

🟠 Suivez notre actualité sur LinkedIn
18/06/2026

🟠 Suivez notre actualité sur LinkedIn

TEST CÉDRIC : le seul collègue qui a réussi à réunir des millions de personnes en quelques secondes 😅📱 Notification reçu...
12/06/2026

TEST CÉDRIC : le seul collègue qui a réussi à réunir des millions de personnes en quelques secondes 😅

📱 Notification reçue.
👀 Curiosité activée.
🚀 Application prise d’assaut.

Et voilà comment un simple « Test Cédric » est devenu le sujet de conversation le plus commenté du moment.

🟠 À la CFDT, nous avons quand même une pensée pour toutes celles et ceux qui ont déjà envoyé un message au mauvais destinataire, répondu à tous au lieu de répondre à un seul… ou oublié une pièce jointe. 😉

Parce qu’au fond, derrière chaque clic malheureux, il y a surtout un être humain.

🧡 Alors aujourd’hui, la CFDT décerne à Cédric le prix de :

🏆 “L’opération de communication involontaire de l’année”

Et vous ?
Vous avez ouvert l’appli pour vérifier ce que Cédric testait… ou juste pour voir si tout le monde faisait pareil ? 😄

VieAuTravail

31/05/2026
⛽ Le carburant coûte cher.Les trajets domicile-travail aussi.La CFDT informe les salariés qui roulent beaucoup : une aid...
28/05/2026

⛽ Le carburant coûte cher.
Les trajets domicile-travail aussi.

La CFDT informe les salariés qui roulent beaucoup : une aide de
100 € peut être accessible sous conditions.

👉 Plus de 15 km par trajet domicile-travail
ou
👉 Plus de 8 000 km/an dans le cadre professionnel

Le plus simple ?
📲 Scanner le QR code du visuel pour vérifier votre éligibilité.

Ou 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://lnkd.in/ekpGgNNq

Parce qu’informer concrètement les salariés, c’est aussi ça notre rôle.

La CFDT, à vos côtés au quotidien 🧡


🚨 Réorganisation CADIF : attention à la surcharge et aux risques sociaux. La   émet un avis défavorable au CSE du 5/05, ...
07/05/2026

🚨 Réorganisation CADIF : attention à la surcharge et aux risques sociaux.

La émet un avis défavorable au CSE du 5/05, à retrouver dans le PV via le site du CSE.

Nous posons les faits.
Et nous agissons.

👉 Ce projet soulève des risques concrets pour vos conditions de travail :

• Charge de travail en hausse
Portefeuilles qui grossissent + transferts + nouveaux périmètres géographiques.

Et les déplacements ? Bien réels… mais peu pris en compte.

• Intensité du travail sous pression

Objectif : doubler le nombre de clients.

Moyens : portefeuilles déjà trop lourds.

L’équation ne tient pas.

• Moins de régulation, plus de tension.

• Moins d’appui des profils expérimentés.

Et une bascule vers d’autres fonctions déjà surchargées.

👉 Clairement, ça ne tient pas dans la durée.

• Des métiers qui se complexifient

Plus d’exigences, plus de technicité.

Mais sans accompagnement solide, le risque est connu : démotivation, perte de sens… et RPS.

• Montée en compétences précipitée.

Déploiement au 15 juin.
Formation + monitorat en même temps.

👉 On lance… et on verra après ? Non !

• Un projet encore flou
Des zones d’ombre.

Peu d’arbitrages visibles.
👉 Résultat : anxiété sur le terrain.

Nous ne restons pas spectateurs. Voilà ce que nous proposons pour vous accompagner :

• Analyse personnalisée de votre situation
• Aide à formuler vos alertes sur la charge de travail
• Accompagnement pour préparer vos entretiens (manager / RH)
• Appui pour demander des ajustements concrets
• Remontée et alerte collective en CSE pour faire bouger les lignes, nous avons demandé un report du projet pro, pour permettre à chacun d’être formé en amont.

👉 Notre boussole : protéger votre santé, vos conditions de travail et la qualité du service rendu.

Parce que derrière les indicateurs, il y a vous.

Et sans vous, aucun projet ne tient.

❓ Et vous, vous faites quoi face à cette situation ?

Vous vous adaptez ?
Vous attendez de voir ?
Vous envisagez de partir ?
Vous seriez prêts à vous mobiliser (grève…) ?

Nous voulons vos retours terrain.
Concrets. Sans filtre…
Écrivez-nous :
[email protected]

Adresse

26 Quai De La Rapée
Paris
75012

Heures d'ouverture

Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

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