CFTC Coiffure-Esthétique

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CFTC Coiffure-Esthétique Sur la page de la CFTC Coiffure-Esthétique, vous retrouverez l'actualité syndicale liée à ce secteur, ainsi que diverses informations (juridique, salon...)

21/10/2026

💥 Evénements du 17 octobre : des revendications légitimes, des violences inacceptables, des salariés à soutenir

Les revendications portées lors des manifestations de ce week-end (pouvoir d’achat, vie chère, difficultés du quotidien...) sont légitimes et rejoignent des préoccupations que la CFTC porte depuis longtemps.

Mais les violences, dégradations et pillages qui ont touché certains commerces ne peuvent pas être banalisés. Derrière ces vitrines brisées et ces outils de travail saccagés, ce sont des salariés qui voient leur quotidien et leur sécurité une nouvelle fois mis à rude épreuve.

La Fédération CFTC-CSFV apporte son plein soutien aux salariés du commerce, des services et de la sécurité, directement touchés par ces épisodes de violence.

Ces situations ne sont malheureusement pas nouvelles. Depuis des années, notre Fédération alerte sur la multiplication des incivilités, des agressions et des situations de tension auxquelles sont confrontés les salariés dans les commerces et sur leur lieu de travail.

Pouvoir d’achat, dignité, sécurité : les salariés doivent pouvoir vivre et travailler sans avoir à choisir entre l’un et l’autre.

Le Syndicat CFTC restera pleinement mobilisé pour faire entendre sa voix sur ces enjeux essentiels.

Crédit photo : Thibaud Moritz / AFP

20/10/2026
30/09/2026

Le numéro 93 du magazine Impulsion est sorti ! Sommaire de ce numéro : p.6 : Actus – Retrouvez tout ce qui fait l’actualité et les chiffres clés p.8 : Vie […]

17/09/2026
26/08/2026

👶 Puis-je bénéficier d’une autorisation d’absence pour accompagner mes enfants lors de leur rentrée scolaire ?

Le Code du travail ne prévoit pas d’autorisation d’absence ou de congé exceptionnel pour la rentrée scolaire contrairement à d'autres événements familiaux tels que le mariage ou la naissance d’un enfant.

Néanmoins, il convient de consulter votre convention collective car cette dernière peut contenir des dispositions particulières pour cet évènement telles que des autorisations d’absence d’une ou plusieurs heures rémunérées ou non, un jour de congé pour évènement exceptionnel, un aménagement d’horaire…

Si rien n’est prévu dans votre convention collective, il convient de vérifier qu’il n’existe pas dans votre entreprise un usage, un accord d’entreprise ou même une tolérance de l’employeur qui vous permettrait de bénéficier d’un aménagement d’horaire ou d’une autorisation d’absence.

Notez-le ! Toute absence ou re**rd doit être autorisé, au préalable, par un document écrit de votre employeur. A défaut, vous vous exposez à une sanction disciplinaire.

Adresse

34 Quai De Loire
Paris
75019

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00

Téléphone

0146070432

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