07/05/2026
ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LES MINISTÈRES SOCIAUX : DÉCLARATION PRÉALABLE DE LA CGT
Les ministères sociaux n’ont pas renouvelé le plan Égalité 2021 – 2023, en non-conformité avec l’article L132-1 du Code général de la fonction publique. L’administration est donc contrainte, sous la menace de sanctions financières, d’ouvrir une phase de négociation avant la mise en œuvre d’un nouveau plan. Dans ce contexte, les représentant·es des trois organisations de la CGT des ministères sociaux ont choisi de prendre part à la négociation initiée par la DRH ministérielle, relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le contexte d’un dialogue social dégradé et les expériences antérieures de négociation collective peu encourageantes dans les ministères sociaux (accord sur la PSC) avaient de quoi nous faire réfléchir. Mais cette question est trop importante pour que nous prenions le risque de laisser l’administration imposer unilatéralement des orientations, dont nous pressentons qu’elles ne seraient ni ambitieuses, ni engageantes pour les services.
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