SUD PTT Paris 15

10/03/2026

09/03/2026

🔥🔥Grève majoritaire à la plateforme courrier de Paris 15🔥🔥

Contre le carnage de la réorganisation à venir et dans le contexte d'une distribution des plis électoraux non payés, les agents ont massivement débrayé aujourd'hui !!

06/02/2026

06/02/2026

06/02/2026

29/01/2026

Paul, Représentant de Proximité (RPX) SUD de Paris 15, est convoqué à un conseil de discipline jeudi 6 février. La boîte demande 15 jours de mise à pied.

Nous refusons cette attaque contre notre camarade. La boîte s'en prend à un représentant du personnel qui s'oppose aux réorgs et suppressions d'emplois, et défend au quotidien l'intérêt des personnels ! Paul est un facteur apprécié et respecté, toute sanction est inacceptable !

Des préavis de grève locaux ont été déposés et couvre les agents ce jour.

🔥🔥🔥Toutes et tous en grève Vendredi 6 février 🔥🔥🔥

🔥🔥🔥Rassemblement devant la direction régionale dès 8h30 🔥🔥🔥
111 bd Brune Paris 14
(métros Pte d'Orléans ou Pte de Vanves, T3a Didot)

20/01/2026

BILAN 2025 — EU • DIEPPE • TÔTES : 3 expertises demandées… 3 fois sabotées.

Toute l’année, la direction a avancé avec des projets flous, des impacts minimisés, et une réalité terrain (charge, risques, repos, emplois) traitée comme un détail. SUD PTT a demandé le minimum vital : une expertise indépendante pour mettre des chiffres, des preuves et des garanties opposables sur la table.

Et au CSE-E BSCC DEX Normandie ? À trois reprises, quand il fallait choisir entre la santé des agents et le confort de la direction, certains ont choisi la facilité : abstentions “utiles” et votes contre. Résultat : pas d’expertise → pas de chiffres opposables → la direction peut dérouler.

EU : expertise étouffée, terrain ignoré.

DIEPPE : 40 agents demandent l'expertise par écrit… le CSE refuse.

TÔTES : consensus sur le terrain (DHT / 3 repos de cycle par mois)… sabotage en séance.
Ce tract, c’est le tableau de score (et de honte) de 2025.

Parce que non, l’expertise ce n’est pas “pour faire chier” : c’est pour éviter de se faire écraser.

Lisez, partagez, faites tourner.
Et surtout : documentez (charge, emports, sécabilité, “reste”, photos zone colis, traces écrites). Puisqu’ils ont voulu tuer l’expertise, on va charger le dossier autrement.

SUD PTT — du côté des postières et des postiers. Jamais du côté de ceux qui les pressent.

26/12/2025

Stress / crise d’angoisse au boulot = accident du travail : la Cour de cassation recadre.

Le 25 septembre 2025, la Cour de cassation (Civ. 2, pourvoi n° 23-17.928) a cassé une décision qui refusait de voir un accident du travail dans une violente crise d’anxiété survenue au temps et au lieu du travail.

Ce que dit la Cour (simplement) : un accident du travail, c’est un événement (ou une série d’événements) à date certaine, survenu par le fait ou à l’occasion du travail, avec une lésion… même si cette souffrance psychique s’inscrit dans une dégradation progressive. En clair : ce n’est pas parce que “ça couvait depuis longtemps” que l’événement du jour J n’est pas un accident.

Pourquoi c’est important pour nous, postiers de Dieppe et du territoire ?
Entre réorg’, outils informatiques qui t'espionnent, pression, objectifs, tournées qui débordent… on entend trop souvent : “c’est du stress, pas un accident”. Ben si : quand ça se déclenche au travail, ça compte et ça ouvre des droits.

À retenir (réflexe de protection) : si ça arrive, on fait constater médicalement, on déclare, on note les faits (date/heure/lieu), on garde des éléments (témoins, messages, consignes, etc.).
Et évidemment : contactez-nous si vous êtes en galère ou si la hiérarchie tente de minimiser.

La santé mentale au travail, ce n’est ni une faiblesse ni “une histoire perso” : c’est un sujet de droits.

SUD PTT Haute Normandie

19/12/2025

🔥🔥Non aux horaires variables !🔥🔥

15/12/2025