Fédération CFDT Interco

Fédération CFDT Interco Page officielle de la fédération nationale Interco de la CFDT. Troisième fédération professionnelle de la CFDT, elle compte plus de 72 000 adhérents.

La fédération CFDT Interco rassemble les syndicats CFDT de la fonction publique territoriale, des ministères de l'Intérieur, de la Justice, des Affaires étrangères, des Affaires sociales ainsi que des services concédés (Offices Publics de l'Habitat, services funéraires et entreprises du traitement et de la distribution d'eau.)

Aucune technologie ne remplacera l’intelligence du terrain, et c’est par l’action collective qu’on garantira que le prog...
09/10/2026

Aucune technologie ne remplacera l’intelligence du terrain, et c’est par l’action collective qu’on garantira que le progrès technique serve d’abord le progrès social.

09/10/2026

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Suite à la présentation du projet de loi de financement de la sécurité sociale 2027 mardi dernier, la CFDT estime le scénario injuste et brutal pour les plus modestes.
Bien que lucide sur la nécessité d’équilibrer les comptes publics, et en particulier les comptes sociaux, elle réaffirme qu'il est indispensable que les efforts soient équitablement partagés.
[lien en commentaires]

09/10/2026

Victime d’un accident sur son lieu de travail, en mission ou lors du trajet domicile-travail : comment faire reconnaître l'événement et protéger ses droits dans la Fonction publique ?

La procédure impose le respect de délais précis et plusieurs démarches obligatoires :
1️⃣ Informer son supérieur hiérarchique par courriel ou courrier dans les plus brefs délais, idéalement sous 24 heures.
2️⃣ Consulter un médecin pour faire établir le certificat médical initial.
3️⃣ Remplir le formulaire officiel de déclaration d'accident de service (disponible sur le site de la Fonction publique) et l'envoyer avec le certificat médical au service des ressources humaines dans les 15 jours.

Pour un accident de trajet, il convient de démontrer que le déplacement concernait le trajet direct domicile-travail, hors détour personnel.

Après examen par l'administration, la reconnaissance de l'accident permet la prise en charge des soins et l'ouverture des droits au congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS).

Si l'administration conteste la situation ou refuse la reconnaissance, le dossier peut être porté devant la commission de réforme. Les représentants CFDT accompagnent les agents dans leurs démarches de contestation. Les sections locales CFDT sont également mobilisées pour conseiller et aider le personnel à ne rien oublier dans ces démarches, qu'il soit adhérent ou non.

09/10/2026

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE « L'IA doit permettre aux agents de développer leur
expertise, pas de la remplacer.» Alexandre Bataille – Responsable Intelligence
artificielle à la CFDT Fonctions Publiques

[Communiqué de presse] Manifestations lycéennes : La fédération CFDT Interco soutient les mouvements pacifiques et dénon...
06/10/2026

[Communiqué de presse] Manifestations lycéennes : La fédération CFDT Interco soutient les mouvements pacifiques et dénonce les violences 🔒
La fédération CFDT Interco appelle aussi les pouvoirs publics à entendre les revendications des lycéens et à apporter une réponse prompte et significative. ✊
Pour lire le communiqué de presse, voir le lien en commentaire.🔽

04/10/2026

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Mobilisation lycéenne - Respect et dialogue, seules réponses à une colère légitime. (…) Une réponse uniquement sécuritaire ne réglera aucune des difficultés (…). La CFDT soutient la mobilisation lycéenne du 6 octobre. [lien en commentaires] CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Fep-Cfdt

04/10/2026

Fonction publique : la CFDT dénonce l'absence de réponses salariales face à une crise profonde
Lors de la réunion sur le suivi du rendez-vous salarial du 8 juillet, la CFDT a rappelé la situation préoccupante des agents publics. Face à une inflation mesurée à 2,4 % en août et 3 % en septembre, la baisse continue du pouvoir d'achat touche de plein fouet les personnels, notamment ceux rémunérés au niveau du SMIC.
Le constat dressé sur le terrain est clair :
Perte de pouvoir d'achat liée au gel du point d'indice et à l'absence de revalorisation des grilles indiciaires.
Dégradation des conditions de travail et hausse de l'épuisement professionnel.
Sentiment de déconsidération chez les agents assurant la continuité des services publics.
Pour la CFDT, la seule logique d'économie budgétaire ne peut pas tenir lieu de politique pour la fonction publique. Fidèle à sa méthode, l'organisation fait le choix de la présence aux tables de négociation pour porter des revendications claires : la revalorisation du point d'indice, la refonte des grilles indiciaires et la réactivation de la Garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA). Le dialogue social exige des marges de discussion effectives et un suivi concret de la part du gouvernement.

04/10/2026

Le lundi 5 octobre marque une étape importante dans la mobilisation pour l’adoption d’une loi-cadre intégrale contre les violences se*****es. À partir du 1r octobre, le texte validé en Commission la semaine passée sera étudié en séance publique.

02/10/2026

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || La CFDT refuse que le devienne une variable d’ajustement du (…) Les nouvelles pistes étudiées par le ministère du Travail viennent confirmer nos inquiétudes :
🔸 un questionnaire préalable sur le projet professionnel
🔸 un reste à charge pouvant atteindre 350€
🔸 des formations orientées vers une liste de certifications prioritaires.
(…) Le CPF ne doit devenir ni un outil de tri entre les projets professionnels, ni un droit réservé à celles et ceux qui ont les moyens d’en assumer le coût. [lien en commentaires]

30/09/2026

🟠 NE PAS ÊTRE UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT

Alors que le gouvernement annonce le gel du point d'indice des 5,8 millions d'agents publics pour la quatrième année consécutive, la CFDT Fonctions publiques dénonce un choix politique qui accentue l'appauvrissement des agents et dégrade l'attractivité du secteur public. Aujourd'hui, près d'1 agent sur 5 perçoit une rémunération indiciaire inférieure au Smic.

Face aux contraintes budgétaires invoquées par l'État, la CFDT rappelle que la baisse des moyens a des impacts directs sur les conditions de travail des personnels et sur la qualité du service rendu aux citoyens.

Pour répondre à l'urgence sociale, la CFDT revendique :
▸ une augmentation immédiate de la valeur du point d'indice.
▸ la refonte globale des grilles indiciaires.
▸ le rétablissement de la Garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa).
▸ la rémunération à 100 % durant les arrêts maladie et la suppression du jour de carence.

Au-delà des arbitrages financiers, la CFDT demande l'ouverture d'un débat de fond sur les priorités et les moyens consacrés aux services publics face aux transitions en cours.

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47, 49 Avenue Simon Bolivar
Paris
75019

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