RECONNECTT

22/06/2026

𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐮𝐧𝐢𝐬𝐢𝐞 🇹🇳 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐬 🇪🇺 : 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞

Le plus paradoxal est que cette hémorragie intervient au moment même où le monde entre dans l'ère de l'IA.

Regardez de plus près la provenance des derniers lauréats nationaux du Bac Maths en 🇹🇳 :

Le Kef (Yasmine Yaâkoubi 20,01/20, 2026) - ?

Ariana (Mohamed Nasraoui 19,95/20, 2025) - 🇹🇳

Sousse (Ramez Msek 20,15/20, 2024) - 🇩🇪

Zaghouan (Firas Ben Hmidane 19,75/20, 2023) - 🇹🇳 puis 🇫🇷

Ariana(Mohamed Aziz issaoui 19,96/20 2022) 🇩🇪

Jendouba (Maram Marzouki 20/20, 2021) - 🇩🇪

Monastir (Ahmed Kallala, 2020) - 🇩🇪

Une diversité géo flagrante. Des talents exceptionnels qui émergent du Nord-Ouest, du Centre, du Sahel... La preuve absolue que le génie tunisien est partout, résilient, et brille avec la même intensité, même au sein de régions totalement marginalisées par les politiques publ éco et infrastructurelles.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐥'𝐄́𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐞 ?

Derrière ces scores strato dépassant parfois les 20/20 se cache la faillite d'un ministère de l'Éducation obsolète et rétrograde tout comme le MESRS avec les concours d'entrée aux grandes écoles FR, Sans stratégie à long terme, nos décideurs naviguent à vue, s'enfonçant chaque jour un peu plus dans une marginalisation systémique de l'école pub.

Jendouba 26 % Kef 36 % Zaghouan 38 % Prisonniers du "Ventre mou" en taux de réussite bac.

Au lieu de réformer, d'innover et de moderniser les structures locales pour offrir à chaque enfant les mêmes chances de réussite sur son propre sol, le système s'asphyxie dans des visions d'un autre âge.

Pire : la seule "récompense" institutionnelle que la TN sait offrir à ses esprits les plus brillants, c'est un billet de sortie.

À travers son système de bourses d'excellence, notre propre État organise, finance et planifie la fuite de ses cerveaux et de ses plus grands talents vers 🇫🇷 ou 🇩🇪.

Nous formons l'élite de demain pour qu'elle aille bâtir la souveraineté tech et éco des autres.

La 🇹🇳 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 se permettre 𝐝'être le 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐮𝐛𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭 des 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞̀𝐫𝐞𝐬.

Nous ne nous demandons plus comment retenir nos talents.

Nous nous demandons simplement vers quel pays les envoyer.

À force d'absence de vision, la 🇹🇳 est devenue une pépinière de compétences pour les économies développées et un désert d'opportunités pour ceux qui pourraient la transformer.

𝐋𝐞 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐬𝐜𝐚𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 que nos 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐭.

𝐋𝐞 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐬𝐜𝐚𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 est que 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 plus 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞́𝐫𝐞́ comme une 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐛𝐥𝐞.

A l'âge de l'IA, les pays se disputent les mathématiciens comme on se disputait autrefois les ressources naturelles.

Dr. Sami AYARI
#غرد-خارج-السرب-وسر-خارج-القطيع

21/06/2026

31/05/2026

30/05/2026

🅳🅰🆈-1 𝐛𝐞𝐟𝐨𝐫𝐞 𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐤.
𝗔 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗻𝗼𝘁 𝘁𝗼 𝗯𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗲𝗱! 𝗣𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲, 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗮𝗴𝘂𝗲𝘀, 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁, 𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗮𝗻 𝗔𝗜 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝗶𝘁𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗼 𝗮𝗱𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

What if the next healthcare revolution isn’t about technology…
but about the conditions that allow technology to truly save lives?
A missed diagnosis that AI could have caught.
An avoidable delay in care.
A cost no one sees coming.
Not a promise.
The starting point of our next keynote.
We are delighted and honoured to welcome Amira Romani as keynote speaker for our next session.
As SVP Innovation & Technology Strategy at Siemens Healthineers, Amira Romani won’t come to tell us that AI is transforming healthcare — she assumes we already know that.
She will answer the real question:
Under what conditions does this transformation actually happen?
On the agenda: 4 blocks · 60 minutes · zero fluff
→ The real pressures: aging populations, clinician shortages, unequal access to care
→ What’s actually working: early Alzheimer’s detection, AI-optimised stroke response — real clinical cases explored in depth, not skimmed
→ What’s still blocking progress: regulation (MDR, CE marking), data bias, clinical adoption — a rare level of honesty from someone operating at this scale
→ What each of us can do tomorrow: a concrete roadmap tailored to clinicians, decision-makers, entrepreneurs, and academics
“Humanity will draw more good than evil from new discoveries.” — Marie Curie
Amira Romani often quotes this phrase to remind us that collective innovation matters more than isolated ideas.
And as she often says:
“𝗦𝗛𝗜𝗙𝗧 𝗶𝘀 𝗬𝗢𝗨.”
Because innovation begins with every individual in the ecosystem.

📅 Sunday, May 31, 2026 · 10:00 – 11:00 AM (Tunis time)
💻 Online · Free to attend

https://lnkd.in/eKi_hMSd

𝗧𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿, 𝘄𝗲 𝗰𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗴𝗿𝗼𝘄 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗜 𝗲𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗻𝗲𝘄 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁.

27/05/2026

https://fb.me/e/75FUwB0zG

26/05/2026

𝗜𝗟𝗦 𝗡𝗘 𝗙𝗨𝗜𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗔𝗦 𝗟𝗔 𝗧𝗨𝗡𝗜𝗦𝗜𝗘. 🇹🇳
𝗜𝗟𝗦 𝗙𝗨𝗜𝗘𝗡𝗧 𝗟’𝗔𝗕𝗦𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗗’𝗔𝗩𝗘𝗡𝗜𝗥.
𝗟'𝗔𝗕𝗦𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗩𝗘 𝗖𝗢𝗟𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙
𝗟𝗔 𝗧𝗨𝗡𝗜𝗦𝗜𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗘. 𝗟𝗘 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘.
𝟮𝟬 𝗜𝗡𝗚𝗘́𝗡𝗜𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘𝗡𝗧 𝗖𝗛𝗔𝗤𝗨𝗘 𝗝𝗢𝗨𝗥 : 𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 ?

La Tunisie vit une hémorragie silencieuse mais massive : chaque année, des milliers d’ingénieurs et de médecins quittent le pays pour chercher ailleurs ce que leur pays ne peut plus leur offrir : perspectives, stabilité et dignité professionnelle.
Entre 2024-26, + de 9400 ingénieurs et + de 1600 médecins devraient partir, selon les tendances actuelles.
Sur les 10 dernières années, 46K ingénieurs ont déjà quitté la Tunisie. Ce saignement humain représente un coût économique colossal : plus de 8,4 milliards de dinars perdus, sans compter les conséquences sur l’innovation, la productivité et la qualité des services publics.

Les causes sont profondes et structurelles, La fuite des cerveaux n’est pas seulement une question de salaire. C’est le symptôme d’une perte de confiance systémique. C’est un vote des pieds.

𝗜𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗲𝘀 : 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝘀𝗲 𝗱𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗿𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿, 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗳𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗲𝘀𝗽𝗼𝗶𝗿 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲.

Un ingénieur TN peine à acquérir un logement avec son salaire. L'inflation galopante combinée à des rémunérations modestes érode le pouvoir d'achat. En France, au Canada ou en Allemagne, le même profil perçoit un salaire souvent multiplié par 8 à 10.
Ce n'est pas une question de cupidité, c'est une question de dignité économique après 5 à 7 ans d'études.

Un médecin qui part, c'est aussi quelqu'un qui refuse de travailler dans des hôpitaux sous-équipés et surpeuplés, sans matériel de base. On ne peut pas demander à des professionnels formés aux meilleurs standards de se résigner à exercer dans des conditions dégradées. (ITES)

La France, le Canada, l'Allemagne et les pays du Golfe déploient des programmes ciblés pour recruter des profils tunisiens : visas talents, procédures accélérées, aides à l'installation. Face à un État qui forme et perd, d'autres États captent activement. 84% des départs se font vers l'Europe, pas par hasard, mais parce qu'on va les chercher.

Une fois les premières vagues parties, elles constituent un réseau de recrutement actif pour les suivantes. Recommandations, contacts, hébergement temporaire, intégration facilitée (ITES)

𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗘́𝘁𝗮𝘁 : 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝘂 𝗱'𝗶𝗺𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲
Tant que ces fractures structurelles ne seront pas réparées, la Tunisie continuera à financer l’échec… et à exporter son avenir.

Source l'économiste maghrébin : https://lnkd.in/ebni-KRu

Dr. Sami AYARI
Fondateur et Président de RECONNECTT

26/05/2026

🅳🅐🆈 -➏ 𝐛𝐞𝐟𝐨𝐫𝐞 𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐤.

What if the next healthcare revolution isn’t about technology…
but about the conditions that allow technology to truly save lives?
A missed diagnosis that AI could have caught.
An avoidable delay in care.
A cost no one sees coming.
Not a promise.
The starting point of our next keynote.
We are delighted and honoured to welcome Amira Romani as keynote speaker for our next session.
As SVP Innovation & Technology Strategy at Siemens Healthineers, Amira Romani won’t come to tell us that AI is transforming healthcare — she assumes we already know that.
She will answer the real question:
Under what conditions does this transformation actually happen?
On the agenda: 4 blocks · 60 minutes · zero fluff
→ The real pressures: aging populations, clinician shortages, unequal access to care
→ What’s actually working: early Alzheimer’s detection, AI-optimised stroke response — real clinical cases explored in depth, not skimmed
→ What’s still blocking progress: regulation (MDR, CE marking), data bias, clinical adoption — a rare level of honesty from someone operating at this scale
→ What each of us can do tomorrow: a concrete roadmap tailored to clinicians, decision-makers, entrepreneurs, and academics
“Humanity will draw more good than evil from new discoveries.” — Marie Curie
Amira Romani often quotes this phrase to remind us that collective innovation matters more than isolated ideas.
And as she often says:
“𝗦𝗛𝗜𝗙𝗧 𝗶𝘀 𝗬𝗢𝗨.”
Because innovation begins with every individual in the ecosystem.

📅 Sunday, May 31, 2026 · 10:00 – 11:00 AM (Tunis time)
💻 Online · Free to attend