SNALC Créteil

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SNALC Créteil La page officielle du SNALC de l'Académie de Créteil. Liberté, égalité, fraternité et enseignement. Depuis 1905. Le SNALC est représentatif et efficace !

Le SNALC siège au Comité Technique Ministériel (CTM), seule instance de référence pour déterminer le caractère représentatif d'une organisation syndicale. Le SNALC est d'ailleurs la seule organisation REPRÉSENTATIVE non subventionnée : totalement indépendante et libre. Deuxième syndicat le plus représenté chez les professeurs du second degré aux dernières élections professionnelles, le SNALC est aussi le deuxième dans le corps des agrégés. Le SNALC siège dans les différentes instances académiques, départementales et nationales. Le SNALC existe 365 jours par an ; ses responsables sont en permanence organisés et mobilisés au service des adhérents pour les renseigner et les défendre. Le SNALC est libre et indépendant, c'est un syndicat qui fait uniquement du syndicalisme ! Le SNALC ne perçoit aucune subvention : cela garantit son indépendance d'action et d'expression. Le SNALC n'a de compte à rendre qu'à ses adhérents. La finalité du SNALC est de défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents. Le SNALC est le seul syndicat à défendre l'école républicaine par des prises de positions indépendantes vis à vis des ministres en place. Son idéal est humaniste et républicain : l'École doit avant tout permettre la transmission des connaissances et le développement de l'esprit critique à l'abri de tout endoctrinement, afin d'offrir une réelle égalité des chances à tous. Le SNALC lutte pour une réelle revalorisation de la carrière de tous les professeurs. Le SNALC n'oppose pas les catégories de professeurs, mais, sans démagogie, revendique pour chacune les améliorations indispensables. Le SNALC défend vigoureusement la liberté pédagogique de chaque professeur ; il exige des statuts et des obligations de service clairement définis et respectés. Le SNALC est réaliste ! Le SNALC s'oppose à la tragique utopie de l'«élève unique» et préconise des structures suffisamment diversifiées, qui tiennent compte des goûts, capacités, motivations et du travail de chacun, au lieu d'enfermer les élèves dans un carcan où ils s'étiolent et se révoltent. Le SNALC est donc favorable à des cursus comportant des paliers d'orientation successifs sans exclusions, ni présélections irréversibles. Le SNALC n'accepte pas que l'Éducation Nationale ne soit plus qu'une vaste structure de «remédiations» où, à chaque niveau, les professeurs s'usent à essayer de compenser les carences du niveau précédent ou du milieu familial. Il est possible de réconcilier massification, démocratisation et qualité, en revalorisant les études techniques et professionnelles. Le SNALC est exigeant ! Le SNALC se bat pour un enseignement de culture, basé sur des programmes solides et cohérents, avec des horaires suffisants et des conditions de travail plus favorables (effectifs, l'environnement scolaire). Il est nécessaire de restaurer l'idée que les résultats ne peuvent être que le fruit d'efforts accomplis et mettre un terme à l'orientation «tapis roulant» qui fait passer automatiquement l'élève en classe supérieure parce qu'il n'y a pas d'autres possibilités. Le SNALC est cohérent ! Le SNALC n'est pas figé; il n'est pas accroché à des positions archaïques ni à un passé définitivement révolu, mais le langage qu'il tient ne doit rien aux modes et il n'a jamais eu à se déjuger sur le fond. Le SNALC est différent ! Et c'est en cela qu'il gêne, car le SNALC ne détermine pas son action d'après l'étiquette politique du ministre de l'Éducation Nationale, mais en fonction de l'intérêt réel des professeurs et de leurs élèves

Son histoire le prouve ...

🔵 Situation dans les lycées, annonce sur les «3000 remplaçants» : compte rendu du 9 octobre 2026📢 3024 personnels non af...
09/10/2026

🔵 Situation dans les lycées, annonce sur les «3000 remplaçants» : compte rendu du 9 octobre 2026

📢 3024 personnels non affectés, quelques centaines de contractuels à recruter et 18 000 parts de pacte supplémentaires.

⚠️ Pour le SNALC, seule la possibilité de recruter davantage de contractuels constitue une mesure concrète.

✊ Nos priorités :
💶 Des salaires revalorisés
👩‍🏫 Des remplacements efficaces
📈 Une meilleure attractivité de nos métiers

❌ Le pacte ne répond pas aux absences de longue durée ! L’École a besoin de moyens humains et de mesures concrètes, pas d’effets d’annonce.

Le SNALC continuera de défendre les personnels et les moyens nécessaires à la réussite des élèves.

https://snalc.fr/situation-dans-les-lycees-cr-9-octobre-2026/

🔵 Situation dans les lycées :➡️ 1 207 établissements perturbés, ➡️ Plus de 100 dégradés, ➡️ 65 personnels et plus de 100...
06/10/2026

🔵 Situation dans les lycées :

➡️ 1 207 établissements perturbés,
➡️ Plus de 100 dégradés,
➡️ 65 personnels et plus de 100 élèves blessés.

Le SNALC demande la protection de tous, une désescalade et des réponses concrètes aux difficultés de l’École.

https://snalc.fr/situation-dans-les-lycees-cr-2-octobre-2026/

🟠🔵 Élections 2026 : activez votre compte électeur à partir du 5/10 :🗳️ Élections : préparez votre vote !📩 Activez votre ...
06/10/2026

🟠🔵 Élections 2026 : activez votre compte électeur à partir du 5/10 :

🗳️ Élections : préparez votre vote !

📩 Activez votre compte électeur
🔐 Connectez-vous à votre espace
📚 Consultez les informations utiles
🗳️ Découvrez les modalités du vote
🔑 Récupérez votre code de vote

⚠️ Un problème avec votre adresse e-mail ?
Contactez l’assistance.

✅ Soyez prêt(e) dès l’ouverture du scrutin !

https://snalc-creteil.fr/elections-2026-activez-votre-compte-electeur-a-partir-du-5-octobre/

🟠 La protection des personnels : une priorité pour le SNALCSeul syndicat à avoir voté pour le décret n°2026-687, le SNAL...
27/09/2026

🟠 La protection des personnels : une priorité pour le SNALC

Seul syndicat à avoir voté pour le décret n°2026-687, le SNALC soutient le changement d’école dans les situations graves où un parent met en danger des personnels ou perturbe gravement l’école.

https://snalc.fr/protection-des-personnels-priorite/

🟠🔵 La prise en compte du handicap dans l’EN : enquête du SNALC♿ RQTH ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi ?Le SNALC ...
27/09/2026

🟠🔵 La prise en compte du handicap dans l’EN : enquête du SNALC

♿ RQTH ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi ?

Le SNALC recueille vos témoignages pour défendre vos droits auprès du ministère. 💪

📝 Répondez avant le 5 novembre 2026 !

https://snalc.fr/enquete-handicap-2026/

🟠🔵 Contractuels : quel bilan de la rentrée 2026 ? (enquête)Enseignants, CPE et contractuels, donnez votre avis sur vos c...
27/09/2026

🟠🔵 Contractuels : quel bilan de la rentrée 2026 ? (enquête)

Enseignants, CPE et contractuels, donnez votre avis sur vos conditions de travail

Vos réponses nous aiderons à porter vos revendications auprès du ministère

📅 Répondez avant le 17 octobre !

https://snalc.fr/contractuels-bilan-rentree-2026/

🟠 Le SNALC refuse que les 108 heures deviennent 126 heuresLe projet de décret du ministère prévoit de modifier la répart...
27/09/2026

🟠 Le SNALC refuse que les 108 heures deviennent 126 heures

Le projet de décret du ministère prévoit de modifier la répartition des 108 heures :

➡️ Formation : 18 → 30 h
➡️ APC : 36 → 42 h
➡️ Réunions avec les parents et travail en équipe : 48 → 36 h

⚠️ Pour le SNALC, cette réforme risque surtout d’augmenter la charge de travail des professeurs des écoles, notamment en laissant davantage de place aux injonctions de l’institution.

🎯 Le SNALC demande une formation choisie, le maintien d’un temps suffisant pour le travail avec les familles et le retrait de ce projet.

✊ Le combat continue auprès du ministère !

https://snalc.fr/108h-126h/

🟠🔵 Majoration de l’ISSR : c’est un peu court !🚗 ISSR : les montants journaliers sont revalorisés pour les remplacements ...
17/09/2026

🟠🔵 Majoration de l’ISSR : c’est un peu court !

🚗 ISSR : les montants journaliers sont revalorisés pour les remplacements du 1er juin au 31 décembre 2026, avec effet rétroactif sur les salaires dès septembre.

Grille ci-dessous ⬇️

https://snalc.fr/majoration-de-lissr-cest-un-peu-court/

Adresse

4 Rue De Trévise
Paris
75009

Téléphone

0782954142

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