CFDT Mecachrome

05/06/2026

📢 La CFDT Mecachrome agit pour le pouvoir d'achat des salariés !

À la suite de nos interventions et demandes répétées concernant les frais de déplacement, le contexte évolue avec le doublement du plafond d'exonération de la prime transport, désormais fixé à 600 € par an.

Cette mesure offre aux entreprises un levier supplémentaire pour accompagner les salariés confrontés à l'augmentation des coûts de transport.

➡️ L'Inter CFDT Mecachrome poursuivra ses démarches auprès de la Direction Générale du groupe pour que cette possibilité soit étudiée et mise en œuvre au bénéfice du plus grand nombre.

Parce que défendre le pouvoir d'achat, c'est aussi agir sur les dépenses du quotidien !


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03/06/2026

👶 NOUVEAU DROIT À PARTIR DU 1er JUILLET 2026
Jusqu'à 2 mois de congé supplémentaire de naissance pourront désormais être pris après un congé maternité, paternité ou adoption.
⚠️ Cette publication présente les règles applicables aux salariés du secteur privé, pour lesquels les modalités de prise du congé et son indemnisation sont désormais connues.
✅ 1 ou 2 mois au choix ✅ Possibilité de fractionner le congé ✅ Protection du contrat de travail ✅ Ancienneté préservée ✅
Indemnisation par la Sécurité sociale sous conditions
Un droit nouveau qui permet de consacrer davantage de temps à l'accueil d'un enfant et de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour connaître les modalités applicables à votre situation.

02/06/2026

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28/05/2026

📣​ INFO COM' CFDT MECACHROME 📣
📢 Pouvoir d’achat en baisse : la Direction doit agir maintenant !

Inflation, énergie, transports, alimentation… pendant que le coût de la vie explose, les salariés de Mecachrome voient leur pouvoir d’achat reculer.

➡️ En 2026 :
Chez Mecachrome, un salarié aura bénéficié au mieux de 2 % d’augmentation en cumulant AG + AI, alors que le SMIC augmente de +3,61 % en 6 mois.

La CFDT Mecachrome demande des mesures concrètes pour soutenir les salariés :
✔️ Revalorisation salariale réelle
✔️ Prime transport significative
✔️ Reconnaissance de l’engagement des équipes

Parce que notre travail mérite respect et reconnaissance.

28/05/2026

📣​ INFO COM' Cfdt Snecma Evry CorbeilT 📣

📣​ INFO COM' CFDT 📣
🗣️​ Réorganisation de la DSI ? On ne nous dit sûrement pas tout !
La réorganisation de la DSI, menée à grande vitesse, a fait l’objet du Comité central le 18 mai.
Un avis des élus était attendu, une simple formalité pour la direction de la DSI surement… Mais nous ne sommes pas dupes : cette réorganisation, visiblement dans les tiroirs depuis longtemps, cache un profond mépris pour les salariés de la DSI.
🗣️​ Déclassement pour certains, mise sur la touche pour d’autres…
Une petite musique d’arrangements entre amis se fait entendre.
À la CFDT, nous ne sommes pas contre les réorganisations. Dans une entreprise en permanente évolution et en développement, elles sont nécessaires. Mais pas n’importe comment, et surtout, pas sans concertation.
🗣️​ Un projet construit sans les salariés…ça ne fonctionne pas !
La CFDT dit NON AU PASSAGE EN FORCE.

⚠️​ À l’unanimité, les élus n’ont pas rendu d’avis, mais ont fait une déclaration sur l’ensemble des problématiques que pose cette réorganisation.

21/05/2026

🚨🦺⛽️

⚡ ALERTE INFO

➡️ https://l.franceinfo.fr/Dju

⚡ ALERTE INFO

➡️ https://l.franceinfo.fr/Dju

14/05/2026

🚨🧐🦺
Face à la hausse des prix à la pompe, le gouvernement prépare de nouvelles mesures. Parmi elles, un assouplissement de la prime Macron pour encourager les employeurs à soutenir leurs salariés.
➡️ https://l.franceinfo.fr/M1d

Face à la hausse des prix à la pompe, le gouvernement prépare de nouvelles mesures. Parmi elles, un assouplissement de la prime Macron pour encourager les employeurs à soutenir leurs salariés.
➡️ https://l.franceinfo.fr/M1d

13/05/2026

🚨🦺🚨

⚡ ALERTE INFO :

"Cela fait environ 44 euros brut de plus par mois", précise le ministre sur franceinfo.

➡️ https://l.franceinfo.fr/6sT

⚡ ALERTE INFO :

"Cela fait environ 44 euros brut de plus par mois", précise le ministre sur franceinfo.

➡️ https://l.franceinfo.fr/6sT

12/05/2026

Congés payés non pris avant le 31 mai : peut-on le reporter ?

ℹ️ Les congés payés sont acquis au rythme de 2️⃣,5️⃣ jours ouvrables par mois de travail effectif, au cours d'une période de référence.
📅 La période de référence : du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.
✍️ En principe, ils doivent être pris avant le 31 mai de l'année suivant cette période.

⚠️ Si les congés payés acquis ne sont pas pris avant la fin de la période de référence, ils sont considérés comme perdus.
❌ Il n’est pas possible de les reporter sur la période de référence suivante.

Un accord collectif (d'entreprise ou de branche) peut prévoir une période de référence différente, par exemple :
✔️ du 1er janvier au 31 décembre ;
✔️ ou du 1er avril au 31 mars pour les secteurs du BTP ou du spectacle.
Le principe est identique : seule la date de fin de la période de référence change.

✅ Si vous n'avez pas pris tous vos jours de congés avant la fin de la période prévue, il est possible de les reporter, uniquement avec l'accord de votre employeur.
🔴 Sauf accord ou usage dans l'entreprise prévoyant un report de ces jours, l'employeur n'est pas obligé d'accepter la demande de report des congés.

👉️ Votre employeur doit aussi avoir votre accord s'il souhaite que vous reportiez vos jours après la période de prise de congé.

✅ Si vous n'avez pas pu prendre vos congés pendant la période prévue en raison d'une contrainte extérieure :
➡️ congé maladie ;
➡️ congé maternité ou d'adoption ;
➡️ impossibilité pour des raisons d'organisation à la demande de votre employeur,
vous avez droit au report de ces jours.

✍️ Les salariés qui bénéficient d'un compte épargne-temps (CET) peuvent y placer les droits issus des périodes de congé ou de repos (RTT) non pris.

🤝 Si votre temps temps de travail est fixé en forfait jours, un accord (d'entreprise ou de branche) peut prévoir le report de vos congés jusqu'au 31 décembre de l'année suivant celle où la période de prise de ces congés a débuté. 👇️