Snpden-UNSA

07/10/2026

🚨 MOUVEMENT LYCÉEN : NOUS NE SERONS PAS LES BOUCS ÉMISSAIRES DE LA CRISE

Depuis plusieurs jours, des personnels de direction sont en première ligne.

Des collègues agressés.
Des tirs de mortier.
Des intrusions.
Des logements de fonction dégradés.
Des équipes inquiètes.
Et, trop souvent, des chefs d’établissement seuls pour protéger les élèves, les personnels et leurs établissements.

Dans ce contexte, la lettre du Premier ministre du 4 octobre nous sidère.

Car pendant que les personnels de direction gèrent l’urgence, parfois au prix de leur propre sécurité, on semble vouloir leur expliquer comment mieux ouvrir les lycées, mieux remplacer, mieux organiser les emplois du temps, mieux faire vivre la démocratie scolaire…

Mais avec quels moyens ?

👉 Des dotations Pacte fortement réduites.
👉 Des HSE, IMP et crédits qui diminuent.
👉 Des professeurs remplaçants qui manquent.
👉 Des infirmières et psychologues absents ou partagés entre plusieurs établissements.
👉 Des bâtiments parfois indignes.
👉 Des affectations tardives qui bouleversent les emplois du temps jusqu’à la rentrée.

Et malgré cela, les personnels de direction continuent chaque jour à expliquer, rassurer, organiser, protéger, dialoguer et chercher des solutions.

Alors oui, nous le redisons clairement :

Nous gérons la crise. Nous refusons d’en devenir les responsables.

Lorsqu’un établissement est exposé à des violences, la sécurité doit primer. Les chefs d’établissement doivent pouvoir décider de suspendre les cours et de passer au distanciel sans subir de pressions pour maintenir coûte que coûte l’ouverture.

Et lorsque les conditions de sécurité ne sont plus réunies, les collègues doivent pouvoir faire valoir leur droit d’alerte.

Le Snpden-UNSA continuera à faire des propositions.
Nous continuerons à prendre toute notre part.

Mais avec une exigence simple :

À chacun ses responsabilités.

🏫 Aux établissements : le pilotage pédagogique et éducatif.
👥 Aux personnels de direction : organiser, animer et décider.
🏗️ Aux collectivités : les conditions matérielles.
🇫🇷 À l’État : les personnels, les moyens, l’anticipation et la cohérence.

Parce qu’au bout de la chaîne, il y a nos élèves.

Ils méritent mieux qu’un nouveau jeu de renvoi des responsabilités.
Ils ont besoin de professeurs devant eux, de personnels pour les accompagner, de bâtiments dignes et d’un service public qui fonctionne.

🔴 Pour toutes ces raisons, le SNPDEN-UNSA déclenche une ALERTE SOCIALE.

01/10/2026

Manifester est un droit ! Une liberté trop précieuse pour être dévoyée par la contrainte ou la violence !

Le SNPDEN-UNSA l'a rappelé avec force ce mardi 29 septembre : nous avons nous même appelé à la mobilisation et participons au mouvement revendicatif. Revendiquer, manifester, faire grève, débattre : tout cela appartient pleinement à une démocratie sociale vivante.

Mais une mobilisation ne crée aucun « droit au blocus ».

Nos établissements disposent d’espaces démocratiques permettant aux élèves de s’exprimer, de débattre et de porter leurs revendications. Notre responsabilité est de les accompagner dans cet apprentissage de la citoyenneté.

✅ On n’apprend pas la démocratie par la force ! On ne construit pas l’engagement citoyen en contraignant les autres !

Depuis plusieurs jours, les personnels de direction et les communautés scolaires sont mobilisés pour maintenir les enseignements, accueillir les élèves et assurer leur sécurité dans des situations parfois très tendues.

Lorsque des revendications se transforment en intimidations, intrusions, dégradations ou violences, elles changent de nature.

Et lorsque des responsables publics cautionnent ou attisent ces tensions, leur responsabilité est particulièrement lourde : sur le terrain, ce sont les équipes des établissements qui doivent en gérer les conséquences.

Des élèves ont été blessés. Des personnels ont été blessés. Des personnels de direction également.

➡️ C’est inqualifiable et inacceptable !

SNPDEN-UNSA apporte son soutien plein et entier aux collègues confrontés à ces situations et rappelle une ligne claire :

dialoguer toujours ; entendre les revendications ; préserver les espaces d’expression démocratique ; maintenir chaque fois que possible l’accueil et les enseignements ; ne tolérer ni intrusion, ni intimidation, ni violence ; et ne jamais s’exposer inutilement.

La liberté de manifester mérite mieux que la violence.

Et la sécurité des élèves et des personnels ne se négocie pas.

10/09/2026

Comment faire...avec rien ?

Ce matin, le SNPDEN-UNSA a présenté le bilan de son enquête de rentrée 2026. Des chiffres qui témoignent de la réalité quotidienne de nos établissements scolaires.

🚨 Des classes sans professeur : 2/3 de nos collègues déplorent l'absence d'au moins un enseignant.

🔴 Des projets freinés : Avec la baisse des dotations (Pacte, HSE, IMP) dans toutes les académies, c'est la dynamique même de nos actions qui est touchée.

❌ Un frein à l'ouverture culturelle : Les reliquats du Pass culture n'ont pas été restitués, contrairement aux promesses faites, ce qui ampute nos moyens pour l'ouverture culturelle des élèves.

💭 Une rentrée sous tension : 50 % de nos collègues avouent leur inquiétude face à l'année qui s'annonce. L’absence de "grande réforme" aurait dû nous offrir la sérénité, c'est malheureusement loin d'être le cas.

✅ Même face au manque de moyens et de personnels formés, 70 % des collègues ont réussi à déployer l'EVARS (Education à la Vie Affective, Relationnelle et Se****le) pour nos élèves.

La bonne volonté ne suffit plus. L'École a besoin de moyens réels. Nos établissements ont besoin de personnels.

👉 Retrouvez le témoignage de notre réalité et le bilan complet de l'enquête ici : https://www.snpden.net/rentree-2026-comment-faire-avec-rien/

24/08/2026

🚨 RENTRÉE 2026 : QUE SE PASSE-T-IL VRAIMENT DANS VOTRE EPLE ?

🔥 Incendies
🥵 Canicule
⏰ Affectations tardives
⚠️ Cyberattaques
📉 Moyens sous tension
📱 Nouvelles contraintes à intégrer…

À quelques jours de la rentrée, les sujets d’inquiétude sont nombreux.

Dans ce contexte, le SNPDEN-UNSA reste pleinement mobilisé aux côtés des personnels de direction : pour accompagner, soutenir, alerter, intervenir et porter votre voix auprès de nos interlocuteurs.

Mais pour agir efficacement, il nous faut aussi des faits précis, issus du terrain.

📊 Nous lançons donc notre grande enquête de rentrée 2026.

👉 Quelques minutes suffisent.
👉 Votre réalité compte.
👉 Chaque réponse renforce notre capacité à agir.

➡️ JE RÉPONDS À L’ENQUÊTE
https://www.snpden.net/

💙 À toutes et tous, nous souhaitons une très bonne rentrée 2026.
Le SNPDEN-UNSA est et restera à vos côtés.

01/07/2026

24/06/2026

☀️ Canicule, DNB et organisation des établissements : faisons confiance aux perdirs !

Lors de la réunion avec le cabinet du ministre sur les conditions caniculaires, plusieurs éléments ont été confirmés pour l’épreuve de français du DNB, maintenue vendredi matin.

Des souplesses sont prévues :

➡️ une pause supplémentaire peut être autorisée entre les trois composantes de l’épreuve ;
➡️ la règle habituelle selon laquelle un candidat ne sort pas avant une heure de composition doit être assouplie ;
➡️ les élèves doivent pouvoir sortir, en cas de besoin, pour aller aux toilettes, se rafraîchir ou répondre à une difficulté liée à la chaleur ;
➡️ les salles doivent être choisies et organisées selon les conditions réelles de chaque établissement.

Mais nous tenons à le rappeler avec force : aucune consigne du cabinet du ministre n’a évoqué une jauge préconisée à 15 élèves par salle.

Cette précision est importante. Une jauge uniforme peut être inadaptée, voire incohérente. Certaines salles fraîches peuvent accueillir plus de 15 élèves dans de bonnes conditions. Dans d’autres établissements, les contraintes de personnels, de surveillance, de locaux ou de circulation imposent d’autres arbitrages.

Ce sont les personnels de direction qui connaissent leurs établissements. Ce sont eux qui savent apprécier les conditions réelles d’accueil, de sécurité et d’organisation.

Nous attendons donc un discours clair, cohérent et uniforme entre les réunions nationales avec les organisations syndicales et les consignes ou préconisations locales.

Dans cette période, les perdirs n’ont pas besoin d’injonctions contradictoires. Ils ont besoin de consignes lisibles, de marges d’action assumées et d’une confiance réaffirmée.

Sécuriser, adapter, organiser : c’est notre responsabilité. Et nous savons le faire !

➡️ retrouvez toutes les infos sur www.snpden.net

21/06/2026

🌡️ Canicule : que faire ? Qui décide ? Quels examens sont concernés ?

Depuis jeudi, le SNPDEN-UNSA participe aux réunions ministérielles d'urgence pour suivre la situation au plus près et défendre les réalités vécues dans les établissements [MàJ du 21.06.2026].

✅ Fermetures d'établissements
✅ Reports d'oraux
✅ Personnels vulnérables
✅ PFMP et stages
✅ Pouvoirs du chef d'établissement
✅ Organisation du DNB

Nous actualisons régulièrement les informations afin que chaque collègue puisse disposer des éléments les plus fiables possibles.

Parce qu'au-delà de l'urgence, il faut aussi préparer l'avenir : la question de l'adaptation du bâti scolaire ne peut plus être repoussée.

➡️ Retrouvez l'ensemble des informations sur www.snpden.net

14/06/2026

📅 À noter dans vos agendas !

La rentrée 2026 se prépare dès maintenant.

🎓 Vous êtes inscrit sur la liste d'aptitude des 2026 ?
➡️ Rendez-vous le jeudi 18 juin à 16h pour un webinaire consacré à l'entrée dans le métier de personnel de direction.

🧩 Vous êtes en pleine préparation de rentrée ?
➡️ Rendez-vous le mercredi 17 juin à 16h pour un webinaire consacré à la construction des emplois du temps et aux étapes à ne pas manquer.

2 webinaires, 2 thématiques différentes, mais un même objectif : permettre à chacun d'aborder la rentrée avec davantage de repères, de méthode et de sérénité.

N'hésitez pas à partager l'information auprès des collègues concernés !

29/05/2026

📅 À vos agendas !

Téléphones au lycée, réseaux sociaux, climat scolaire, découverte du métier de personnel de direction, préparation des emplois du temps...

Le mois de juin s'annonce particulièrement dense pour les :

🗣️ 01 juin : Les Lundis du SNPDEN
📱 04 juin : Table ronde avec Najat Vallaud-Belkacem
🔎 10 juin : 3ème voie – s'y repérer avant septembre 2026
🧩 17 juin : EDT 2026 – comment ne rien rater ?

Des rendez-vous concrets, pensés par des collègues pour des collègues, pour partager expériences, méthodes et réponses aux questions que nous nous posons tous sur le terrain.

www.snpden.net

26/05/2026

📢 Conférence de presse du SNPDEN-UNSA : les alertent sur les réalités du terrain.

➡️ Notre enquête nationale montre une situation de plus en plus tendue dans les EPLE :

🔴 Absences de personnels fortement impactantes
🔴 Remplacements insuffisants
🔴 Charge reportée sur les équipes de direction

📊 76 % des personnels de direction déclarent avoir dû compenser l’absence non remplacée d’un personnel (CPE, AED, AESH, secrétariats, DDFPT…).
Et les absences augmentent encore cette année.

🎓 Téléphones portables au lycée : il faut des règles claires et applicables rapidement. Les établissements attendent des textes et de la cohérence.

🎬 Le SNPDEN-UNSA est fier d’être partenaire du film L’Abandon : mémoire, transmission, soutien pédagogique.

🧠 Quelle École pour 2027 ?
Nous appelons à un vrai débat autour de sujets essentiels :

✅ mixité sociale
✅ équilibre public / privé
✅ réelle autonomie des établissements
✅ école inclusive ambitieuse

❌ Nous refusons :

les réponses simplistes,
l’orientation précoce,
l’austérité budgétaire,
la régionalisation de l’École,
les logiques de populisme éducatif.

🌡️ Enfin, face à la , les agissent au quotidien : adaptations, protection des élèves et personnels, vigilance accrue…
Mais il faut désormais penser l’avenir : bâti scolaire, végétalisation, rythmes scolaires, périodes d’examens.

👉 Écoutons enfin celles et ceux qui font vivre l’École sur le terrain.