Syndicat C.A.T des salariés du Groupe Beaumanoir

16/03/2026

09/03/2026

📢 NAO 2026 – Position de la CAT

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont terminées et la direction a présenté un projet d’accord.
La CAT a étudié attentivement les mesures proposées et souhaite vous expliquer clairement sa position.

➡️ Ce que prévoit l’accord :

• Revalorisation de 30 euros brut des salaires minima de la grille.
• Une enveloppe d’augmentations individuelles pour les cadres (1,35 %).
• Une évolution du calcul de la rémunération variable en magasin afin que les congés payés ne pénalisent plus son attribution.
• Une prise en charge des transports collectifs portée à 55 %.
• Une prime transport ou forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 150 € par an.
• Une dotation exceptionnelle de 25 000 € pour les activités sociales et culturelles du CSE.
• Une augmentation des CESU Handicap à 1 000 €.
• L’extension de la remise salarié de 30 % aux chaussures de sport de marque.

➡️ Pourquoi la CAT ne signera pas cet accord :

Même si certaines mesures peuvent aller dans le bon sens, l’ensemble reste très modéré et ne constitue pas une véritable politique de revalorisation salariale.

La principale mesure concerne la hausse des salaires minima. Pour la CAT, l’enjeu prioritaire doit être de valoriser les salariés déjà présents dans l’entreprise, qui contribuent chaque jour à son activité.

Par ailleurs, cet accord ne prévoit ni revalorisation collective du salaire, ni mesure significative de partage de la valeur au bénéfice de l’ensemble des salariés.

➡️ Notre position

La CAT reconnaît que les échanges avec la direction ont été sérieux et respectueux.
Cependant, au regard des attentes exprimées pendant les négociations, les propositions restent décevantes.

C’est pourquoi la CAT a décidé de ne pas signer cet accord NAO 2026.

Nous espérons que les prochaines négociations permettront d’aboutir à des avancées plus significatives pour les salariés.