UATS-Unsa-Premier Ministre

30/07/2026

Arrêté du 29 juillet 2026 portant modification du règlement intérieur de l'Institut national du service public
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054554875

UNSA Fonction publique UATS-Unsa

23/07/2026

Arrêté du 21 juillet 2026 modifiant l'arrêté du 17 décembre 2025 fixant le contingent d'emplois offerts au titre de l'année 2026 aux officiers candidats à des emplois d'administrateur de l'Etat
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054456163

21/07/2026

📢 Rendez-vous salarial : l'urgence est là !

📈 En quelques années, l'inflation cumulée a dépassé 15 %, tandis que les salaires des agents publics n'ont pas suivi. Résultat : une perte continue de pouvoir d'achat.

🎙️ Dans son dernier podcast, l' UNSA Fonction publique dénonce des annonces insuffisantes : ❌ pas de mesure générale, ❌ pas de revalorisation du point d'indice.

✊ L'intersyndicale appelle à une journée de mobilisation et de manifestations le 29 septembre 2026 pour exiger des mesures salariales à la hauteur de l'engagement des agentes et agents publics pour l'intérêt général.

UATS-Unsa

🎙️ Nouveau podcast de l'UNSA Fonction Publique : Spécial rendez-vous salarial et manifestation le 29 septembre 2026

Dans ce nouvel épisode, Luc Farré, Secrétaire Général de l'UNSA Fonction Publique, revient sur les annonces du gouvernement, leurs conséquences pour les rémunérations des agents et les raisons de la mobilisation à venir.

🎧 Écoutez le podcast et partagez-le autour de vous :
https://f.mtr.cool/dogcvetcua

💬 Et vous, que pensez-vous des annonces gouvernementales ?

21/07/2026

💡 Les aides publiques aux entreprises doivent être utiles, transparentes et responsables.

Le rapport de l' UNSA rappelle qu'il est temps de mieux évaluer ces aides et de les accompagner de contreparties au service de l'emploi, du dialogue social et de la transition écologique. 🤝🌱

UNSA Fonction publique UATS-Unsa

Aides publiques aux entreprises : l'UNSA attend que le gouvernement mette en oeuvre les préconisations du rapport du HCSP.
https://www.unsa.org/communiques/aides-publiques-aux-entreprises-un-rapport-qui-doit-permettre-daller-de-lavant/

17/07/2026

10/07/2026

💬 « Reconnaître l'engagement des agents, c'est aussi reconnaître leur travail par une juste rémunération. »

❌ Le rendez-vous salarial ne répond pas aux attentes : toujours pas de revalorisation générale malgré la perte continue de pouvoir d'achat.

✊ Le 29 septembre, mobilisons-nous pour exiger des salaires à la hauteur de l'engagement des agents publics.

📢 UNSA Fonction publique UATS-Unsa

Face à l'absence de réponses du gouvernement sur les salaires et les conditions de travail, l’UNSA Fonction Publique, avec les autres organisations syndicales, appelle à une journée nationale de mobilisation le 29 septembre 2026.

L'UNSA Fonction Publique revendique :
-Une revalorisation des rémunérations
-Une augmentation de la valeur du point d'indice
-De meilleures conditions de travail
-Une véritable reconnaissance des métiers publics

Selon vous, quelles mesures sont aujourd'hui les plus urgentes pour reconnaître l'engagement des agents publics ?
https://f.mtr.cool/ntfnsztjon

10/07/2026

📢 Rendez-vous salarial : le compte n'y est pas.

Aucune réponse à la hauteur des attentes des agents publics : pas de revalorisation du point d'indice et des mesures insuffisantes face à la perte de pouvoir d'achat.

UNSA Fonction publique poursuit son engagement et donne rendez-vous le 29 septembre. ✊

UATS-Unsa

Rendez-vous salarial : des annonces insuffisantes
L’UNSA Fonction Publique appelle à la mobilisation le 29 septembre en l’absence de mesure améliorant la rémunération de tous les agents pour 2026 et pour 2027.
👉 https://f.mtr.cool/uxdttdidvg

09/07/2026

🛑 Santé des agents publics : encore un recul des droits.

UNSA Fonction publique refuse que les économies budgétaires se fassent au détriment de la santé des agents.

✊ Protéger les agents, c'est protéger le service public.

🚨 Congé de maladie et temps partiel thérapeutique : un recul des droits des agents publics.

Le nouveau décret sur les congés pour raison de santé constitue une régression pour les agentes et agents publics.

➡️ Il fragilise les droits des malades.

L’UNSA Fonction Publique continue de s’opposer à ce texte et demande son retrait. Les droits des agents ne doivent pas être affaiblis lorsqu’ils sont confrontés à des problèmes de santé.

👉 https://f.mtr.cool/gqftfovfrt

03/07/2026

💜 L'égalité ne peut plus attendre.

🚨 Dans une tribune publiée dans Libération , les organisations syndicales rappellent qu'il est urgent de faire de l'égalité salariale une réalité.

🚻 L'UNSA est mobilisée : l'égalité n'est pas une option, c'est un droit. ✊⚖️

Les 8 organisations syndicales ont décidé de faire front commun en publiant une tribune parue dans Libération pour appeler le gouvernement et le Parlement français à transposer fidèlement la directive européenne sur la transparence salariale en droit français.

Elle constitue une avancée majeure pour rendre effectif le principe : « à travail de valeur égale, salaire égal ». Ce principe pourtant inscrit dans le droit français depuis des décennies reste une promesse non tenue.

Pour , retarder la transposition, c’est retarder l’égalité salariale, les droits des femmes, la reconnaissance de leur travail et leur avenir professionnel comme leurs retraites.
https://www.unsa.org/legalite-salariale-ne-peut-plus-attendre/

03/07/2026

Remettre nos droits aux vacances sur les rails UNSA vous dit tout sur son site ⬇️