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Page Facebook de la section syndicale CFDT Malakoff Humanis. Plus d'informations sur le site https://cfdtmh.com/

06/10/2026

Quand l’extrême droite arrive au pouvoir, les libertés syndicales sont en première ligne.
États-Unis, Hongrie, Italie : le recul des droits syndicaux est déjà une réalité. Une étude de la Fondation Friedrich-Ebert et de la Fondation Jean-Jaurès alerte sur les conséquences concrètes de l’arrivée de l’extrême droite au pouvoir sur les organisations syndicales et les droits des travailleurs.

Pour en débattre, une rencontre réunira plusieurs acteurs du monde syndical, dont Yvan RICORDEAU, secrétaire général adjoint de la CFDT, aux côtés de représentants de l’UNSA, de la CGT et d’un syndicat allemand.

📅 15 octobre
📍 Lieu : Fondation Jean-Jaurès, Cité Malesherbes, Paris
🕡 Horaire : de 18h30 à 20h | Gratuit

✊ Défendre les libertés syndicales, c’est défendre les droits des travailleurs, la démocratie et la capacité des salariés à faire entendre leur voix.

🔗 Inscription 👉 https://lnkd.in/eGHrWNiN
🔗 suivi de la conférence sur YouTube : https://lnkd.in/eHQXRRJV

02/10/2026

Transparence salariale : enfin un texte, mais pas encore les garanties nécessaires.
Pour la , la transposition de la directive européenne doit être une véritable avancée pour l’égalité salariale.
Droit individuel à l’information pour toutes et tous, place du dialogue social, rôle des branches et des négociations collectives : plusieurs garanties essentielles doivent encore être obtenues.
👉 La CFDT demande que le débat parlementaire permette d’améliorer le projet de loi et d’en faire un véritable levier pour l’égalité salariale.
📄 Retrouvez notre communiqué de presse dans le visuel.

02/10/2026

🩺 Santé au travail : connaître ses droits, agir pour ses conditions de travail !

Arrêts maladie, préconisations du médecin du travail, prévention des violences envers les agents, lutte contre la sédentarité… La newsletter Santé au travail de la CFDT PSTE fait le point sur les sujets qui nous concernent toutes et tous.

📌 À découvrir dans cette édition de septembre :

🔸 Médecine du travail : les obligations de l’employeur et les recours possibles en cas de non-respect des préconisations.
🔗 https://www.cfdt.fr/mes-droits/actualites-juridiques/sante-et-conditions-de-travail/prejudice-necessaire-une-nouvelle-exception-en-matiere-de-sante-au-travail

🔸 Violences envers les agents : renforcer la prévention, prendre en compte les risques psychosociaux et protéger les salariés.
🔗 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/violences-envers-les-agents-des-attentes-fortes-de-la-cfdt

🔸 Arrêts maladie : ce qui change depuis le 1er septembre 2026.
🔗 https://fce.cfdt.fr/arrets-maladie-ce-qui-change-au-1er-septembre-2026/

🔸 Sédentarité : des petits réflexes pour prendre soin de sa santé au travail.
🔗https://rhumatodpc.fr/wp-content/uploads/2020/04/questionnaire-activite-physique_ricci-gagnon.pdf

🔸 Conditions de travail : découvrez le jeu d’enquête gratuit de l’Anact pour identifier des leviers d’action.
🔗 https://www.anact.fr/jeu-cap-sur-les-conditions-de-travail

🔸 Maintien dans l’emploi : retrouvez également le guide de l’Anact.
🔗https://www.anact.fr/sites/default/files/2025-01/prith-anact_guide-maintien-en-emploi-02-01-25.pdf

💡 La prévention, c’est l’affaire de toutes et tous ! S’informer, faire valoir ses droits et agir collectivement : la CFDT PSTE vous accompagne.

📩 Retrouvez notre newsletter Santé au travail de septembre 2026 !

25/09/2026

L’accord MH en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap et de l’égalité des droits et des chances devait prendre fin au 30 septembre 2026.

Un nouvel accord négocié et signé par la CFDT prendra effet à partir du 1er octobre 2026 pour une durée de trois ans.

Lire notre tract :

25/09/2026

🚗 POUVOIR D’ACHAT, PRIME CARBURANT, NAO 2027, TÉLÉTRAVAIL…

Au CSEC du 24 septembre, la CFDT a porté plusieurs sujets importants pour les salariés.

⛽ Une prime carburant sera versée en octobre, avec des règles qui évoluent et pourraient permettre d’élargir le nombre de bénéficiaires.

📈 La Direction refuse une revoyure de l’accord NAO 2026 : nous demandons donc d’anticiper les NAO 2027 pour que les mesures puissent être mises en œuvre plus tôt et à la hauteur de la situation exceptionnelle vécue en 2026.

🏠 Côté télétravail, pas de jours supplémentaires à ce stade. Nous demandons un assouplissement du nombre de jours de présence sur site jusqu'à la fin d'année !

La CFDT agit, avec une méthode : identifier les urgences, porter des revendications concrètes et obtenir des avancées pour les salariés. ✊

👉 Retrouvez dans notre tract le détail des échanges, les réponses de la Direction et les revendications portées par la CFDT :

22/09/2026

🤖 L’IA transforme déjà nos métiers. La question est maintenant de savoir comment nous voulons vivre cette transformation.

Pour la CFDT, l’enjeu est clair : l’IA doit rester au service de l’humain, de nos métiers et de nos conditions de travail.

Avec cet accord, nous avons obtenu des garanties concrètes pour préserver et développer notre employabilité : formation, accompagnement des évolutions des métiers, supervision humaine, anticipation des impacts et suivi des SIA tout au long de leur cycle de vie.

👉 Découvrez dans ce tract ce que la CFDT a obtenu en signant un accord de méthode relatif au déploiement des Systèmes d'Intelligence Artificielle au sein de MH : https://cfdtmh.fr/signature-dun-accord-de-methode-pour-le-deploiement-de-systemes-dia/

22/09/2026

Derniers jours pour en profiter !
Adhérez avant la fin du mois : votre première cotisation démarrera le 1er décembre.

Adhésion en ligne : https://portail.cfdt.fr/portail/adhesion/adherez-en-ligne-jca_221287?_gl=1*106xtl2*_gcl_au*MjA5OTg5MjY5NC4xNzgzNjg4NjAzLi0uLS4xNzg2MjU4NTY3LjcxMTU0MTU4NC4xNzg5NzQ5MzAzLjE3ODk3NDkzMDQ.*_ga*MzExNDYyNDc0LjE3ODM2ODg2MDY.*_ga_VW9TP86BBF*czE3ODk3NDkzMDMkbzgkZzEkdDE3ODk3NDkzMDQkajU5JGwwJGgw

CFDT CADRES : https://www.cadrescfdt.fr/

Nous contacter : https://cfdtmh.fr/contactez-nous/

15/09/2026

📢 CSEC extraordinaire du 11 septembre : la CFDT fait le point.
Face aux nombreuses interrogations sur la gouvernance et les différentes investigations, la CFDT demande des réponses claires et une vision chronologique des faits.
🔎 Transparence, information régulière des élus et compréhension précise de la situation sont indispensables.
🤝 Notre priorité reste la protection des salariés et du Groupe, sans précipitation.
👉 Retrouvez la déclaration complète de vos représentants CFDT MH

15/09/2026

🏢 LAFFITTE : de nombreuses difficultés liées aux travaux encore en cours, quelles conséquences pour le site de Laffitte et pour les salariés ?
La CFDT fait le point sur la situation, ses enjeux et les réponses à apporter.
👉 Retrouvez notre analyse et les informations essentielles dans notre tract :

20/08/2026

Stagiaires, alternants, jeunes pros,
tes droits sont ici !

À la CFDT Malakoff Humanis,
nous ne voulons pas seulement parler des jeunes.
Nous voulons construire avec vous.
Des idées. Une voix. Une place. Un collectif.

PRÉPARER L’AVENIR,
C’EST AUSSI VOUS FAIRE UNE PLACE.

Adresse

21 Rue Laffitte
Paris
75009

Site Web

https://cfdtmh.fr/

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