Fédération Employés-Cadres FO

Fédération Employés-Cadres FO La FEC FO regroupe 11 sections professionnelles. Elle défend les intérêts matériels et moraux de ces travailleurs, dans le respect des valeurs républicaines.

Le coût de la vie pese sur le budget des salariés, les réponses ponctuelles ne suffisent plus.Les primes peuvent dispara...
19/08/2026

Le coût de la vie pese sur le budget des salariés, les réponses ponctuelles ne suffisent plus.

Les primes peuvent disparaître du jour au lendemain. Elles ne comptent ni pour la retraite, ni pour les indemnités, ni pour de nombreux droits sociaux !

Ce que les salariés attendent, ce sont de véritables augmentations générales des salaires, qui bénéficient à tous et permettent de préserver durablement le pouvoir d'achat !!!

✊ L'AUGMENTATION GÉNÉRALES DES SALAIRES C'EST MAINTENANT !

17/08/2026

Qu’est ce qu’une rupture conventionnelle ? 🤔

80 ans après sa création, la Sécurité sociale reste un acquis à défendre ! ✊Le livret "Notre Sécu, une si longue histoir...
13/08/2026

80 ans après sa création, la Sécurité sociale reste un acquis à défendre ! ✊

Le livret "Notre Sécu, une si longue histoire et enfin disponible en digital sur notre site internet.

Vous y retrouverez l'histoire de notre Sécurité sociale, le fruit de plus de 130 ans de luttes et de conquêtes sociales, mais aussi sur les nombreuses réformes qui ont progressivement remis en cause ses principes fondateurs.

🚨 Le projet « Intégral » annoncé par   soulève de nombreuses inquiétudes.Concrètement, ce projet prévoit de regrouper pl...
11/08/2026

🚨 Le projet « Intégral » annoncé par soulève de nombreuses inquiétudes.

Concrètement, ce projet prévoit de regrouper plusieurs sociétés du groupe en une seule structure juridique.

Si cette réorganisation aboutit, les mandats des représentants du personnel prendraient automatiquement fin, laissant les salariés sans élus pendant plusieurs mois.

Le problème c'est que durant cette période, la Direction souhaite renégocier de nombreux accords collectifs qui encadrent les droits des salariés.

Pour FO Intérim, une transformation d'une telle ampleur ne peut pas se faire sans garantir un véritable dialogue social.

C'est pourquoi nous demandons :
➡ une information complète et transparente sur le projet
➡ l'organisation immédiate des élections professionnelles
➡ la continuité de la représentation des salariés pendant toute la transition
➡ de véritables négociations permettant aux salariés de peser sur les futurs accords

Nous exprimons toute notre solidarité aux populations touchées, aux familles évacuées, aux salariés empêchés de travaill...
10/08/2026

Nous exprimons toute notre solidarité aux populations touchées, aux familles évacuées, aux salariés empêchés de travailler et à toutes celles et ceux qui ont perdu leurs biens à cause des terribles dans le bassin d’ , le , la et la .

Nous saluons l’engagement exceptionnel des sapeurs-pompiers, pilotes de bombardiers d’eau, personnels de la Sécurité civile, agents de l’ONF et de la DFCI, personnels hospitaliers, forces de secours et agents des services publics mobilisés sur le terrain 👏

🚨 Une fois l’urgence passée, il faudra aussi tirer les conséquences de cette catastrophe.
Depuis des années, FO alerte sur le manque d’effectifs, de matériels et de moyens consacrés à la prévention et aux services publics. Les économies réalisées sur ces missions essentielles finissent toujours par avoir un coût humain, social et environnemental !

Une fois de plus, les promesses formulées par le président de la République et son Gouvernement à la suite des incendies de 2022 n’ont pas été tenues.

Aucun salarié touché ne doit subir de perte de salaire !
Les emplois doivent être préservés et les victimes rapidement accompagnées et indemnisées !
L’État doit débloquer les moyens nécessaires à l’urgence et à la reconstruction !
Les services publics de prévention, de secours et de protection de l’environnement doivent être durablement renforcés !

Une procédure de licenciement ne se résume pas à une simple formalité. Les règles relatives aux indemnités sont précises...
07/08/2026

Une procédure de licenciement ne se résume pas à une simple formalité. Les règles relatives aux indemnités sont précises et leur interprétation évolue au fil de la jurisprudence.

Il ne faut jamais se fier aux idées reçues ou aux informations partielles 🙅❌

👉 Avant d'accepter un licenciement, de signer un accord ou d'engager une procédure, faites-vous accompagner par vos représentants FO. Un conseil adapté à votre situation peut faire toute la différence.

05/08/2026

Mon employeur peut-il m’obliger à faire des heures supplémentaires ? 🤔

🔴 Face aux   en   et dans les  , nous adressons tout notre soutien aux victimes, aux personnes évacuées, aux familles, a...
04/08/2026

🔴 Face aux en et dans les , nous adressons tout notre soutien aux victimes, aux personnes évacuées, aux familles, aux salariés, aux exploitants agricoles, aux entreprises et à tous ceux dont la vie est aujourd’hui bouleversée par cette catastrophe.

Nous saluons l’engagement exemplaire des sapeurs-pompiers, des personnels de la Sécurité civile, des forces de sécurité, des soignants, des agents des services publics, des bénévoles, mais aussi de l’ensemble du monde agricole qui met ses compétences et ses moyens au service des secours.

Une pensée particulière pour les salariés de la MSA, de Groupama et du Crédit Agricole, directement ou indirectement touchés par ces incendies, ainsi que pour les militants et structures de la Gironde et des Landes mobilisés aux côtés des sinistrés.

🙏 La FEC FO soutient également la revendication de l’UD FO Gironde demandant le maintien du salaire à 100 % pour tous les salariés impactés, ainsi que la mise en place d’autorisations spéciales d’absence avec traitement pour les fonctionnaires.

Enfin, nous adressons notre soutien fraternel à tous nos camarades engagés sur le terrain, notamment ceux qui participent à la lutte contre les incendies en tant que volontaires.

📅 Ce qui change au 1er août !👉 Le taux du   et du   passe à 1,7 %. Le LEP reste à 2,5 % pour les personnes éligibles. Le...
31/07/2026

📅 Ce qui change au 1er août !

👉 Le taux du et du passe à 1,7 %. Le LEP reste à 2,5 % pour les personnes éligibles. Les taux de l'intérêt légal sont également actualisés pour le second semestre 2026

👉 Les factures d' augmentent en moyenne de 2,5 % TTC en raison de la hausse du TURPE (Tarif d'Utilisation des Réseaux Publics d'Électricité)

👉 À partir du 11 août, les entreprises devront obtenir le consentement préalable des consommateurs avant tout démarchage commercial par téléphone

👉 L' sera versée :
le 4 août à Mayotte et La Réunion
le 18 août en métropole, en Guadeloupe, en Guyane et en Martinique
Le montant dépend de l'âge de l'enfant

👉 ouverture de la correction de la déclaration de revenus
en ligne jusqu'à la fin novembre 2026
par courrier après réception de l'avis d' pour les déclarations papier

FO continue de progresser chez UP Coop ! 🥳Les dernières élections professionnelles confirment une dynamique positive ave...
29/07/2026

FO continue de progresser chez UP Coop ! 🥳

Les dernières élections professionnelles confirment une dynamique positive avec 22,17 % de représentativité, contre 21,39 % lors du précédent scrutin.

Cette progression est le fruit d'un travail de terrain mené au quotidien : proximité avec les salariés, engagement des militants, renouvellement des équipes et développement de notre présence dans l'entreprise.

Nous assurons désormais le secrétariat du qui est un mandat essentiel pour défendre les intérêts des salariés et faire vivre le dialogue social !

👏 Un immense bravo à toute l'équipe de chez UP Coop pour son engagement et cette belle progression

Adresse

54 Rue Hauteville
Paris
75010

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