02/06/2026
Chez Culture Pom, l’inclusion est un engagement concret ! 🤝✨
L'entreprise est reconnue “employeur handi-engagé” et mène des actions, des adaptations et une écoute active sur ses sites de production et au sein de ses équipes.
Avec 8% de collaborateurs reconnus travailleurs handicapés (RQTH), cette démarche de responsabilité sociale s'illustre par des mesures réelles sur le terrain :
🔹 Égalité des chances : Actions en faveur du recrutement, de l’accès à l’emploi et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
🔹 Accessibilité et adaptations : Aménagement des postes et des environnements de travail pour répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs.
🔹 Accompagnement durable : Écoute active et suivi personnalisé des parcours professionnels pour permettre à chaque talent de se développer, en partenariat avec l’entreprise adaptée Andys EA Solutions.
L’inclusion au sein de l'entreprise ne se résume pas à un indicateur, mais s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et de responsabilités partagées.
💡 Le label PME+ est le repère des entreprises françaises engagées dans une dynamique de progrès social et environnemental. Chaque année, un audit strict mené par un organisme tiers indépendant valide ces engagements selon la norme ISO 26000.
👉 Pour en savoir plus et découvrir les engagements de nos entreprises labellisées : https://www.label-pmeplus.fr/