19/06/2026
🩵 Semaine de la Lutte contre les Discriminations – Jour 5 : état de santé 🩵
Est-ce qu’on réalise à quel point l’état de santé peut être un motif de discrimination ? Selon le Défenseur des droits, il représentait 9 % des réclamations pour discrimination en 2023, le 3ème motif le plus signalé après le handicap et l’origine.
D’après le 16ème Baromètre du Défenseur des droits et de l’OIT, 1 personne sur 6 atteinte de maladie chronique déclare avoir subi une discrimination ou un harcèlement discriminatoire dans l’emploi en raison de son état de santé.
Au comptoir, ça peut ressembler à ça🧑⚕️:
« Vous êtes encore sous méthadone ? » dit à voix haute, manifester de l’agacement face à un patient chronique qui a besoin d’explications répétées, annoncer un traitement ou une pathologie devant d’autres clients, ou commenter la maladie d’un patient avec des collègues en présence du public. Des situations qui arrivent et qui sont pourtant discriminatoires.
C’est notre responsabilité de respecter leur état de santé, sans jugement, sans exception.
Si tu as des questions, tu peux contacter Chloé Vetillard, Vice-Présidente en charge de la Lutte contre les Inégalités sociales, sur Messenger.