CLCG

29/05/2026

5 % du chiffre d’affaires consacré au carburant : l’entreprise peut-elle accéder à un prêt dédié ?

Le dispositif vise les TPE et PME du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, si elles ne sont pas en procédure collective. Le montant peut aller de 5 000 € à 50 000 €, avec un taux fixe de 3,8 %.

Autre point utile : la durée atteint 36 mois, avec 12 mois de différé sur le remboursement du capital, sans garantie demandée. Les fonds peuvent être débloqués rapidement après signature, ce qui en fait une réponse de trésorerie à court terme.

Le point à vérifier en priorité est simple : poids du carburant dans le chiffre d’affaires, pièces comptables sur 12 mois, compte professionnel et accès aux relevés bancaires récents. Si ces critères sont remplis, la demande peut se faire en ligne.

Prêt « Flash carburant »

25/05/2026

Pacte d’associés : le terme tacite 🔍

La Cour de cassation a posé une règle nouvelle : sans terme exprès, un pacte d’associés est présumé conclu pour la durée restant à courir de la société. Cette solution écarte, par principe, la résiliation unilatérale.

La Haute juridiction censure ainsi une cour d’appel qui voyait un contrat à durée indéterminée.

Elle retient la durée statutaire de la société comme terme tacite de référence, sauf éléments contraires. La décision renforce la stabilité des engagements entre associés.

À retenir :
🔹 La présomption peut être écartée par des éléments intrinsèques ou extrinsèques.
🔹 Le pacte est ainsi rattaché au régime des contrats à durée déterminée.
🔹 La décision a été rendue le 11 mars 2026.

22/05/2026

Quand une entreprise parle de son carbone, elle ne parle pas que de ses locaux. Il y a 3 scopes. 📊

Et le troisième dépasse souvent largement le bureau ou l'usine.

C'est là que le sujet devient complet.

21/05/2026

Signer un beau contrat ne sécurise pas une croissance, cela peut aussi créer un risque de trésorerie immédiat. ⚠️

Le risque : accepter un client important sans analyser sa solvabilité ni ses habitudes de paiement. Si le délai est long, votre entreprise finance la production, le stock ou la prestation avant d’être payée. 💶

La conséquence : le chiffre d’affaires monte, mais le BFR se tend et la trésorerie absorbe seule l’effort. Un gros contrat avec un mauvais payeur peut dégrader la trésorerie plus vite qu’il n’améliore le chiffre d’affaires.

La bonne pratique : vérification préalable, acompte, facturation à l’avancement et conditions de règlement fermes. 🧾

18/05/2026

84 % des créateurs ayant bénéficié des ARE sont encore en activité 12 mois après la fin de leurs droits : un chiffre qui mérite attention.

Même ramenées à 60 %, les ARE restent un appui concret pour lancer une activité, tester une offre et signer les premiers clients. Elles apportent aussi une continuité sociale et administrative utile au démarrage.

Les écarts observés sont parlants : entre 24 et 30 mois, 64 % des bénéficiaires génèrent des revenus, contre 56 % sans ARE. À cinq ans, 24,4 % dépassent 50 000 € de chiffre d'affaires, contre 19,9 %.

Avant de se lancer, trois calculs aident à décider : budget personnel minimum, durée réelle des droits et délai visé pour obtenir les premiers clients.

12/05/2026

91 826 € : c’est le plafond d’exonération temporaire de CFE applicable en 2026 en ZFU-TE et pour les activités commerciales en QPPV. 📊

Le montant progresse par rapport à 2025, où le plafond était de 90 737 €. Pour les entreprises concernées, cette hausse peut modifier la base nette imposable retenue et le niveau d’exonération temporaire à intégrer dans les calculs 2026.

En parallèle, le plafond applicable aux créations ou extensions d’établissements en QPPV reste fixé à 33 637 €. Ce seuil est identique à 2025, ne suit plus l’actualisation annuelle, et le cadre des opérations réalisées à compter du 1-1-2026 évolue.

Le bon réflexe consiste à vérifier la zone d’implantation, la nature de l’activité et la date de création ou d’extension de l’établissement. 📍

CFE : plafonds d'exonérations temporaires pour 2026 dans les QPPV et ZFU-TE

11/05/2026

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08/05/2026

203 100 € : ce seuil peut déterminer le régime d’imposition applicable en 2026.

Les entreprises relevant de plein droit du micro-BIC peuvent opter pour un régime réel cette année. Selon l’activité, les seuils rappelés sont de 203 100 €, 83 600 € ou 15 000 € pour les meublés de tourisme non classés. L’option doit être exercée dans le délai de dépôt de la déclaration des revenus 2025, en mai ou juin 2026.

Pour les entreprises au régime simplifié BIC, l’option pour le régime réel normal doit être exercée au plus t**d le 20 mai 2026 si l’exercice suit l’année civile. Les seuils de référence atteignent 945 000 € pour certaines ventes ou prestations d’hébergement, et 286 000 € pour les autres activités.

Le point utile est simple : vérifier rapidement le régime applicable, le chiffre d’affaires retenu et l’échéance concernée. Une décision prise à temps évite un choix subi et permet d’aligner le régime fiscal sur la situation réelle de l’activité.

08/05/2026

1er juillet 2026 : échéance sociale pour les entreprises 🗓️

Le congé supplémentaire de naissance devient un sujet de conformité sociale. Dès le 1er juillet 2026, chaque parent salarié pourra demander un congé d’un à deux mois pour un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026.

Pour l’employeur, l’enjeu est clair 📌

Ce congé s’ajoute aux dispositifs existants et ne pourra pas être refusé. Les procédures RH, les modèles de courriers, les outils internes et l’information des managers doivent donc être revus en amont.

La préparation est aussi organisationnelle. Il faut identifier les postes sensibles, prévoir les remplacements, sécuriser le retour au poste et diffuser une information claire aux équipes. La parentalité devient ainsi un sujet de gouvernance sociale et d’attractivité RH.

À anticiper maintenant :
🔹 former l’encadrement aux nouvelles règles
🔹 cartographier les absences d’un à deux mois
🔹 actualiser les processus et supports internes

05/05/2026

Beaucoup de créateurs pensent que l’ACRE s’est durcie pour tout le monde. 📉

En pratique, la microentreprise est la grande gagnante en 2026, avec un allégement de cotisations sociales nettement renforcé sur les quatre premiers trimestres. 🧾

Un taux réduit ne remplace pas un pilotage : il faut chiffrer l’économie trimestre par trimestre, puis budgéter le retour au taux normal dès le 5e trimestre, sinon la trésorerie se tend vite. ⏱️

Et côté conformité, rien n’est automatique : demande à déposer à l’URSSAF dans les 60 jours et conditions d’éligibilité à justifier. 💡