Association Kobudi - with Refugees

21/05/2026

⚡️ Programme Coup de BOOST :pour maximiser les chances de stabiliser leur parcours professionnel.

Déjà 6 promotions accompagnées avec le Programme OPEN pour ouvrir des choix de trajectoires professionnelles alignées pour les réfugiés grâce à l’implication régulière de nos coachs et mentors.

Mais nous savons bien que cela ne suffit pas. Un parcours d’intégration pour nos bénéficiaires, c’est l’enjeu de devenir employable dans un nouvelle environnement culturel et des freins périphériques à lever sur plusieurs années, tout en composant avec le poids émotionnel et personnel de ce que leur statut engendre comme parcours de vie.

✅ C’est pourquoi, KOBUDI a lancé le Programme COUP DE BOOST l’année dernière :

- Pour les réfugiés qui ont déjà travaillé leur projet mais rencontrent encore des freins,
- Pour continuer à développer la confiance en soi et ne pas avancer seul
- Pour continuer à comprendre et apprendre des différences qui nous entourent

✅ L’objectif du Programme COUP DE BOOST : Avancer dans leur projet professionnel, comprendre l’environnement culturel pour mieux s’adapter, reprendre confiance et rester dans l’action.

Et surtout, ne plus avancer seuls. 🤝

🌍 Pour bénéficier du Programme COUP DE BOOST : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfz1GcSXTzvYXprHPyi5IOgyt2kpXMYDCqeJZDX5B7_gtzLjg/viewform

🌍 Pour devenir Mentor chez KOBUDI : https://forms.gle/aqLTLH9bjTW7AhEP9

🌍 Pour échanger, tout simplement : [email protected]

N’hésitez pas à partager ce post auprès de vos réseaux 🙏

Et merci à notre [email protected] pour le soutien apporté à notre action.

15/05/2026

💛 Cette première saison du Podcast Inclure s’achève avec notre épisode N°6 dans lequel nous vous invitons à parler Faire ensemble et Société dans une autre réalité : celle de nos bénévoles et bénéficiaires de Kobudi.

👇

Majd Sabbagh est arrivé chez Kobudi avec l’enjeu de comprendre comment penser son intégration professionnelle face aux efforts menés et aux obstacles rencontrés pour réussir à avancer dans son parcours en France.

A travers le programme OPEN, Roland Duffau et Aurélie Piron l’ont accompagné en repartant de ses motivations pour comprendre ensemble ce qui l’empêche de renouer avec son métier d’origine à très court terme et explorer de nouvelles voies intermédiaires pour reconstruire dans le temps une carrière alignées à ses compétences.

👇

Pour cet épisode, nous avons proposé à Roland Duffau et à Majd Sabbagh de croiser leurs regards sur cette réalité qui leur a permis de se rencontrer : être réfugié en France.

Deux parcours. Deux histoires. Une rencontre essentielle. 🎙️

Le récit de Majd nous rappelle qu’il suffit parfois de peu de choses, comme un contexte politique qui bascule, une liberté qui disparaît, une identité qui devient un motif de menace pour qu’une personne soit contrainte de fuir son propre pays.

Ce dialogue entre Roland et Majd nous rappelle comment les différences renforcent la qualité du lien qui s’est créé entre eux quand on accepte cet apprentissage interculturel 🙏🏻

Inclure, c’est accepter d’écouter des réalités qui bousculent notre propre confort.

🎙️ L’épisode est disponible ici : https://podcast.ausha.co/inclure/devenir-refugie

07/05/2026

“La magie de Kobudi est de donner à chacun, bénéficiaire, conseiller comme coach, la chance de s'enrichir de la différence et de l'échange avec l'autre.” 💡

Roland Duffau, Mentor professionnel chez Kobudi

Quand on arrive chez Kobudi, on pense venir transmettre et on repart grandi. Parce que c’est un apprentissage qui est partagé :

👉🏻 Côté Bénéficiaire réfugié : une ouverture et un soutien concret pour avancer dans l’avenir avec confiance

👉🏻 Côté Mentor : une aventure humaine qui change les regards et renforce les compétences

Être Mentor chez Kobudi, c'est partager son expérience du monde du travail, aider à décrypter les codes professionnels français, soutenir une recherche d'emploi ou un projet professionnel et surtout, créer un espace d'échange et de confiance pour permettre à des personnes en vulnérabilité de pouvoir créer leur place au sein de la société française.

Ce qui compte : l'écoute, l'envie de transmettre, l'ouverture. 🫶

Et vous n'êtes jamais seul car l'équipe Kobudi vous accompagne tout au long du programme.

👉 Engagez-vous ici : https://forms.gle/aqLTLH9bjTW7AhEP9

Merci à Roland pour ton incroyable implication dans le projet KOBUDI depuis ses débuts.

Et merci également à tous nos mentors pour leur engagement 💛

24/04/2026

8 raisons de s’engager avec KOBUDI 😮

On vient pour une raison :
👉 Donner de son temps pour se sentir utile

Puis, on reste pour toutes les autres :

👉 Vivre une nouvelle expérience
👉 Découvrir des personnes différentes de soi
👉 Faire de belles rencontres
👉 Contribuer à la richesse de l’entraide et du partage
👉 Apprendre de soi et des autres
👉 Développer son réseau
👉 Contribuer à l’Association

Et surtout, cultiver la confiance et la bienveillance, où chacun apprend de l’autre, bénévole comme bénéficiaire. Merci de contribuer à faire grandir le projet KOBUDI 💛 

Et vous, qu’est-ce qui vous donnerait envie de vous engager ?
On est curieux de vous lire👇

23/04/2026

Retour en images sur notre Afterwork interculturel du 16 avril ☀️

Cette soirée s’est transformée en espace de rencontre, de partage et de découverte.

Un Afterwork pensé pour nos bénévoles, nos bénéficiaires, et tous les curieux venus nous rejoindre pour cultiver ce qui nous met tous en mouvement : l’interculturalité 🌍

Et comme toujours chez Kobudi, la soirée a commencé par une invitation à partir à la découverte de l’autre :

🖌️ Chacun a pu poser un mot, une pensée, un bout de soi sur notre mur collectif. Parce que l’échange commence avant même qu’on prenne la parole.

🎙️ Des témoignages de nos bénévoles et bénéficiaires, Peggy, Abdelaleem, Najdmuddin et Wassila Béatrice,pour partager leur vécu avec sincérité, parfois leurs histoires, et surtout leurs regards qui remettent l’humain au cœur de nos actions.

🎧 Une immersion dans les récits des invités du Podcast Inclure avec et pour rappeler la voix collectif que porte Kobudi et prolonger les échanges au-delà de la soirée.

▶️ A écouter ici : https://podcast.ausha.co/inclure

💛 Et bien sûr, des rencontres, des rires, du partage, parce qu’un Afterwork Kobudi, c’est aussi ça : de la convivialité, de la gourmandise, de belles connexions humaines et ce sentiment de présence bienveillante.

50 participants avec l’envie de faire société ensemble.

Merci à toutes et tous d’être venus célébrer l’interculturalité avec nous. Merci à l’équipe, aux intervenants, et à chaque personne qui a rendu cette soirée vivante.

Et enfin merci à l’ du Climat de nous accueillir une fois encore dans ce climat chaleureux 🙏🏻

17/04/2026

“Derrière chaque langue et chaque langage, c’est une vision du monde qui est partagée.”🎙️

Dans cet épisode N°5, nous croisons les regards avec Anna Stevanato 💚, Fondatrice et Déléguée générale de Dulala (D’Une Langue A L’Autre), une association qui agit pour faire du multilinguisme de notre société un levier pour favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations.

Et si nous essayions de valoriser la diversité linguistique au sein de notre société française ?

En France, il existe entre 400 et 600 langues. Et pourtant, certaines restent invisibles, moins valorisées, moins transmises.

Pourquoi ?
👉 Parce qu’il existe une hiérarchie entre les langues et donc entre les personnes,

👉 Parce que, très tôt, on apprend à taire une partie de soi pour mieux “s’intégrer”,

👉 Parce que les capacités cognitives d’une personne grâce à la maîtrise de plusieurs langues ne sont pas assez valorisées.

Dans cet échange, Anna nous rappelle que :
🔸Derrière chaque langue, il y a une vision du monde, des codes, une manière de penser et de créer du lien
🔸Comprendre une langue, même sans la parler, c’est comprendre d’autres façons de penser.
🔸Le multilinguisme en France est une richesse avérée quelles que soient les langues.

“Les autres savent des choses que je ne sais pas”, une invitation à changer de regard sur l’autre.

Merci Anna de remettre l’hospitalité langagière au cœur de notre capacité à faire société 🌍

À chaque épisode du Podcast INCLURE, nous croisons nos regards pour parler Interculturalité, Faire ensemble et Société ouverte. Nous vous souhaitons une belle écoute !

🎙️ Épisode disponible dès maintenant ▶️ https://podcast.ausha.co/inclure/parler-la-langue-de-l-autre

17/04/2026

“Derrière chaque langue et chaque langage, c’est une vision du monde qui est partagée.”🎙️

Dans cet épisode N°5, nous croisons les regards avec Anna Stevanato 💚, Fondatrice et Déléguée générale de Dulala (D'Une Langue A L'Autre), une association qui agit pour faire du multilinguisme de notre société un levier pour favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations.

Et si nous essayions de valoriser la diversité linguistique au sein de notre société française ?

En France, il existe entre 400 et 600 langues. Et pourtant, certaines restent invisibles, moins valorisées, moins transmises.

Pourquoi ?

👉 Parce qu’il existe une hiérarchie entre les langues et donc entre les personnes,

👉 Parce que, très tôt, on apprend à taire une partie de soi pour mieux “s’intégrer”,

👉 Parce que les capacités cognitives d’une personne grâce à la maîtrise de plusieurs langues ne sont pas assez valorisées.

Dans cet échange, Anna nous rappelle que :
🔸Derrière chaque langue, il y a une vision du monde, des codes, une manière de penser et de créer du lien
🔸Comprendre une langue, même sans la parler, c’est comprendre d’autres façons de penser.
🔸Le multilinguisme en France est une richesse avérée quelles que soient les langues.

“Les autres savent des choses que je ne sais pas”, une invitation à changer de regard sur l’autre.

Merci Anna de remettre l’hospitalité langagière au cœur de notre capacité à faire société 🌍

À chaque épisode du Podcast INCLURE, nous croisons nos regards pour parler Interculturalité, Faire ensemble et Société ouverte. Nous vous souhaitons une belle écoute !

🎙️ Épisode disponible dès maintenant
▶️ https://podcast.ausha.co/inclure/parler-la-langue-de-l-autre

09/04/2026

Pourquoi avoir créé KOBUDI ?

👇

L’inclusion est souvent présenté comme un enjeu sociétal, mais au fond, ce qui compte, c’est ce qui se passe sur le terrain, ce qui est rendu possible quand les personnes cherchent à s’inclure les une et les autres dans la société :

Le changement de regard sur la façon de regarder le potentiel de l’autre et de se regarder.

👇

Dans ce deuxième interview pour Qui Conte, Aurore Southammakosane et reviennent sur leur lien avec Kobudi :

👉 leurs histoires qui ont amené à développer Kobudi
👉 le changement de regard qu’elles cherchent à favoriser
👉 et comment Kobudi agit dans ce sens

La façon dont nous favorisons les rencontres vont déterminer la façon dont chacun va trouver sa place et d’avancer concrètement au sein de notre société.

Venez nous rencontrer !

📅 Rendez-vous le 16 avril pour notre prochain afterwork KOBUDI
👉 https://www.helloasso.com/associations/kobudi/evenements/afterwork-interculturel-kobudi-16-04-2026

Merci à Chloé de Qui.contepour cette mise en lumière de Kobudi 🙏🏻

Fête organisé·e par KOBUDI à Paris - Et si on partait à la découverte de l'autre ? Bienvenue à notre Afterwork interculturel ! Partir à la découverte de l'autre et partager notre richesse culturelle autour d'un apéro convivial, c'est dans cet état d'esprit que nous souhaitons développer ...

09/04/2026

Pourquoi avoir créé KOBUDI ?

👇

L’inclusion est souvent présenté comme un enjeu sociétal, mais au fond, ce qui compte, c’est ce qui se passe sur le terrain, ce qui est rendu possible quand les personnes cherchent à s’inclure les une et les autres dans la société :

Le changement de regard sur la façon de regarder le potentiel de l’autre et de se regarder.

👇

Dans ce deuxième interview pour Qui Conte, et reviennent sur leur lien avec Kobudi :

👉 leurs histoires qui ont amené à développer Kobudi
👉 le changement de regard qu’elles cherchent à favoriser
👉 et comment Kobudi agit dans ce sens

La façon dont nous favorisons les rencontres vont déterminer la façon dont chacun va trouver sa place et d’avancer concrètement au sein de notre société.

Venez nous rencontrer !

📅 Rendez-vous le 16 avril pour notre prochain afterwork KOBUDI
👉 https://www.helloasso.com/associations/kobudi/evenements/afterwork-interculturel-kobudi-16-04-2026

Merci à Chloé de .conte pour cette mise en lumière de Kobudi 🙏🏻

31/03/2026

📆 AFTERWORK DU PRINTEMPS LE 16 AVRIL 2026

KOBUDI vous donne rendez-vous pour un nouvel Afterwork interculturel à l’ Académie du Climat 🌍

Un moment pensé pour créer du lien. Pas du networking classique. Pas des échanges de surface. Mais des rencontres sincères, entre personnes, entre parcours, entre cultures.

Un Afterwork pour celles et ceux qui font vivre KOBUDI avec les bénévoles et bénéficiaires et pour celles et ceux qui viennent découvrir, avec curiosité 👀

🧊 Briser la glace autrement Partager un bout de soi et de l’autre. C’est là que tout commence.

💬 Donner la parole aux vécus Des histoires partagées qui remettent l’humain au centre.

🎤 Créer du collectif Un moment où les différences sont source d’apprentissage.

📅 Prochain Afterwork : le 16 avril 2026
👉 Inscrivez-vous dès maintenant (places limitées) : https://lnkd.in/eh-vUNcv

Des trajectoires, des regards, des projets collectifs.
Pour faire société ensemble. 💛

Toute l’équipe a hâte de vous y retrouver 💛