CFTC Pitié-Salpêtrière

16/06/2026

4 ans d’actions !! 4 ans à vos côtés !! Jetez un oeil à vos tableaux syndicaux .. la CFTC seule OS a les avoirs à jour sur la Pitié Salpêtrière !! Oubliez pas notre appli CFTC AP-HP également

01/06/2026

Votre voix compte à l'AP-HP ! Pour de meilleures conditions de travail, faites le bon choix.

Votez pour la liste CFTC !

01/06/2026

Rejoignez la CFTC en étant sur nos listes .

31/05/2026

La CFTC AP-HP souhaite une bonne fête des mères .

21/05/2026

13/05/2026

NON A LA MOBILITÉ, FLEXIBILITÉ,
EMBAUCHE IMMEDIATE DE PERSONNEL A HAUTEUR DES BESOINS, RÉPONSES AUX REVENDICATIONS DES PERSONNELS ...

Suite aux annonces budgétaires d'austérité contre les travailleurs : 6 milliards d'économie dans le monde de la santé, dont 460 millions d'économie à l'AP-HP en 2025, et beaucoup plus en 2026.
L'AP-HP a décidé de faire ses économies sur le dos des personnels.

Nous n'acceptons pas que l'emploi soit la variable d'ajustement !

C'est pourquoi les syndicats CFTC, CGT et FO ont décidé de porter les revendications des personnels, le Jeudi 21 Mai 2026 au siège de l'AP-HP.

Suite aux différents cahiers de revendications qui remontent des établissements et que nous irons porter au Directeur Général, il faudra bien que celui-ci réponde.

Les syndicats CFTC, CGT et FO constatent une dégradation des conditions de travail sans précédent dans les établissements de l'AP- HP.

Nous appelons les personnels à se mobiliser le jeudi 21 mai, pour exiger :
> Respect des plannings : arrêt de la mobilité, flexibilité, lissage des plannings
• Faciliter la reconnaissance des accidents du travail et la prise en charge financière des frais médicaux qui y sont liés
• Maintien dans l'emploi des personnels RQTH, respect des restrictions médicales, obligation de trouver un poste adapté avec ou sans PPR, conservation de son grade et de sa paie
• Non à l'imposition généralisée des 12 heures
• Non à l'alternance jour / nuit
• Respect du droit à la déconnexion
› Promotion professionnelle : prise en charge financière de TOUS les personnels ayant reçu le concours d'entrée à une formation
• Abrogation de tous les ordres professionnels
› Possibilité de prendre plus de trois semaines de congés annuels, quelques soit la période
• Ré internalisation des services externalisés
• Intégration des primes dans le salaire et le calcul de la retraite
• Arrêt du prélèvement de 10% par jour d'arrêt maladie
• Annulation du jour de carence
> Remboursement intégral de la carte de transport pour tous les personnels
• Tickets restaurant pour tous les personnels

27/04/2026

Lettre ouverte que l’intersyndicale CFTC/SUD/UNSA a faite concernant la situation liée au prix des carburants, et plus largement des salaires.

23/04/2026

Un grand merci à tous le participants , le personnel de la conf , bross communication et la photographe F***y M .
Sa été une très belle journée .

31/12/2025

Bonne et heureuse année 2026 !! 🎇