CFDT Sécurité Sociale

Page d'Accueil
France
Paris
CFDT Sécurité Sociale

L'info en continu du secteur Sécurité sociale CFDT PSTE

12/06/2026

La CFDT signe pour éviter la perte sèche !

01/06/2026

Les salariés de la Sécu ne sont pas une variable d’ajustement.

Inflation à 2,4 %, énergie +14,2 % sur un an, grille déclassée par le SMIC : à l’INC Recouvrement, la CFDT a porté ses exigences au nouveau président du Comex.

Valeur du point, RMPP, titres-restaurant, télétravail, prime carburant, complémentaire santé, oubliés du Ségur : notre déclaration complète 👇

19/05/2026

En direct de l'Ucanss...
Voici la déclaration CFDT lue en RPN Accord intéressement de ce matin 🧡💪🏽🧡

11/05/2026

L’intelligence artificielle transforme déjà le travail au sein du régime général de Sécurité sociale.

Pour la Fédération CFDT PSTE, elle ne peut pas être déployée sans cadre commun, sans garanties collectives et sans dialogue social.

Refuser d’ouvrir une négociation au motif que les branches ne sont pas au même niveau de déploiement n’est pas recevable. C’est précisément pour cette raison qu’un socle interbranche est nécessaire.

Transparence, non-discrimination, protection des données, supervision humaine, formation, accompagnement des métiers : ces garanties doivent être négociées.

La fédération CFDT PSTE saisit la Direction de la Sécurité sociale pour demander l’ouverture rapide d’une négociation interbranche sur l’IA.

Notre courrier ⤵️

07/05/2026

📢 Déclaration de la CFDT Sécurité Sociale à l'Instance Nationale de Concertation Retraite du 7 mai 2026

La alerte sur une contradiction majeure : renforcer les contrôles et la performance ne peut se faire au détriment des droits des assuré.es ni de la santé au travail des salarié.es.

La CNAV doit prendre des engagements concrets et fixer un calendrier sur la transparence des algorithmes, le respect du droit à l’erreur, la prévention des risques psychosociaux, la reconnaissance des compétences, les salaires et les parcours professionnels

Pour la , il n’y a pas de protection sociale crédible sans salarié.es protégé.es, reconnus et capables de se projeter durablement dans leur mission de service public.

30/04/2026

Beaucoup de CSE pensent que l’inaptitude dépend de “qui demande la visite”.
C’est précisément là qu’ils se trompent.

Contexte : Cour de cassation, 11 mars 2026.
Un salarié peut être déclaré inapte… sans avoir rien demandé.
Sans demande de l’employeur non plus.
Le médecin du travail peut décider seul.
Et rendre un avis parfaitement valable.

Ce qui fait la différence ?
Pas l’origine de la visite.
La qualité de la procédure.
Trois points non négociables :
- Un examen médical réel
- Une étude concrète du poste
- Un échange avec l’employeur
Si ces trois étapes sont respectées, l’avis tient.
Même pendant un arrêt de travail.

C’est ici que je vois le plus d’erreurs.
On conteste la forme.
Alors que le vrai sujet est ailleurs.

Parce que l’inaptitude… ce n’est que le début.

Après l’avis, l’employeur doit prouver :
- Qu’il a cherché un reclassement réel
- Qu’il a proposé des solutions adaptées
- Qu’aucune alternative n’était possible

Et c’est là que tout bascule.
Un reclassement bâclé = un licenciement fragile.
Un reclassement sérieux = une procédure sécurisée.

Le rôle du CSE ne commence pas à l’inaptitude.
Il commence juste après.

Référence utile : Code du travail (L4624-4, R4624-42, L1226-2).

La vraie question n’est pas : “Qui a demandé la visite ?”
Mais : “Le reclassement est-il réellement solide ?”

👉 Besoin de repères juridiques clairs pour votre mandat ?
Recevez régulièrement nos ressources pratiques dédiées aux élus CSE en vous inscrivant ici : [**https://axium-reseau.com/ressources/newsletter**](https://axium-reseau.com/ressources/newsletter?hsCtaTracking=38e0e12b-1973-4363-9b2e-a0)

28/04/2026

Suite à la RPN RSE de ce jour, voici la déclaration CFDT lue en séance.

21/04/2026

❌ Le retour d’un droit de timbre pour saisir la justice civile et prud’homale est une très mauvaise nouvelle pour les salariés et les justiciables.

D’un montant de 50 euros, cette contribution vient rétablir un dispositif déjà en vigueur entre 2010 et 2014 (à l’époque fixé à 35 euros). La CFDT PSTE s’y oppose fermement.

💬 « Cette mesure porte atteinte à un droit fondamental, celui pour toutes et tous, d’accéder à la justice », rappelle Jocelyne Cabanal, secrétaire nationale en charge du juridique.

Si les personnes bénéficiant de l’aide juridictionnelle seront exemptées, ce sont bien les salariés les plus modestes qui seront les premiers pénalisés : trop “riches” pour être aidés, mais pas assez pour supporter une charge supplémentaire.

👉 Accepter ce principe, c’est accepter que certains renoncent à faire valoir leurs droits. Pour la CFDT , c’est inenvisageable.

⚖️ L’accès à la justice doit rester un droit effectif, gratuit et garanti pour toutes et tous.

✊ La CFDT Protection Sociale Travail Emploi (PSTE) continuera de défendre un égal accès aux droits et à la justice pour les travailleurs et les travailleuses.

08/04/2026

📢 19 & 20 mai 2026 : la CFDT PSTE se mobilise !

Dans la continuité de ses engagements, la Fédération Protection Sociale Travail et Emploi (PSTE) organise un événement militant dédié à un enjeu majeur :
👉 lutter ensemble contre les idées d’extrême droite

👥 Pendant deux jours, plus de 200 militant·e·s venu·e·s de toute la France se retrouveront pour échanger, débattre et agir.

💪 Ici, les jeunes sont au cœur de l’événement :
✔️ co-construction
✔️ animation assurée en grande partie par de jeunes militant·e·s
✔️ implication directe dans la vie fédérale

🎲 Escape game géant, 🎭 spectacles, 🗣️ ateliers et tables rondes…
Un programme riche pour réfléchir collectivement et construire des réponses concrètes.

✊ La CFDT porte une position claire :
défendre les droits, la justice sociale et la démocratie.
À l’opposé des logiques de division et de repli portées par l’extrême droite.

🌱 Une nouvelle génération s’engage pour faire vivre un syndicalisme ouvert, solidaire et tourné vers l’avenir.

26/01/2026

La CFDT Sécurité Sociale progresse à la CPAM de l’Orne 🧡

Adresse

51 Avenue Simon Bolivar
Paris
75019

Site Web

https://pste.cfdt.fr/, https://whatsapp.com/channel/0029VaytPNJEwEjuSTmWye1F

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque CFDT Sécurité Sociale publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.