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SNB - Syndicat National de la Banque et du crédit

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SNB - Syndicat National de la Banque et du crédit

🏦 National de la et du
🤝Apolitique Pragmatique Libre Constructif

Le Syndicat National de la Banque et du crédit est une organisation syndicale au service de tous les salariés de la Banque et des Sociétés financières! Informer, proposer, négocier pour le compte de tous au bénéfice de chacun sont nos défis permanents. Une Organisation Syndicale ne peut être crédible que si son action repose sur des valeurs et des convictions. Le SNB/CFE-CGC instaure un dialogue constructif avec ses interlocuteurs patronaux pour chercher des solutions allant dans le sens des intérêts des salariés, sans mettre en péril ceux de l'entreprise. Nos actions reposent sur une conviction très forte : "rechercher le bon équilibre entre les intérêts des Salariés, de l'Entreprise et des Actionnaires". Ne pas être guidé par un objectif politique ou dogmatique ne veut pas dire rester timoré et passif face aux évènements. Bien au contraire, la liberté de pensée que nous revendiquons nous amène à nous positionner comme force de Propositions et force de Négociation dans tous les domaines de la vie économique et sociale. La volonté du SNB/CFE-CGC est de remettre l'Homme au centre des préoccupations de tous en protégeant votre intégrité, votre liberté d'expression, en vous apportant soutien et information de façon continue

01/10/2026

🏳️‍🌈 Marche des fiertés 2026 : on vous donne RDV samedi 3 octobre à Paris !

Affirmons ensemble notre attachement à l’égalité, à la diversité, à la lutte contre toutes les discriminations.

La manifestation aura lieu à 13H30 au départ de la Place d'Italie en direction de la Place de la Bastille.

Pour rappel :
🤍Il est préférable de venir avec un haut blanc, afin que les militants de notre Confédération soient visibles ;
😎 👒 🥼Penser aux lunettes de soleil, son chapeau ou son imperméable selon la météo !

Retrouvez les informations sur : https://swll.to/3YcQ9s3

22/09/2026

🌱 La Semaine européenne de la mobilité touche à sa fin… mais les bons réflexes, eux, continuent toute l’année !

Marcher ou pédaler pour les petits trajets, privilégier les transports collectifs, partager ses trajets, éviter les déplacements inutiles ou encore connaître les dispositifs proposés par son entreprise : chaque réflexe compte.

🚲 Parce que la mobilité durable ne s’arrête pas à une semaine, ces bonnes pratiques peuvent s’intégrer durablement dans le quotidien professionnel.
Pour clôturer cette Semaine européenne de la mobilité, le SNB/CFE-CGC revient sur 5 réflexes simples à conserver toute l’année pour repenser ses déplacements dans le secteur bancaire.

💡 Les élus du SNB/CFE-CGC sont là pour accompagner les salariés et faire évoluer les pratiques au sein des entreprises.

Sources :
https://www.insee.fr/fr/statistiques/5013868?utm_sourc
https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/emissions-nationales-de-gaz-effet-de-serre-0?utm_source
https://infos.ademe.fr/mobilite-transports/2025/covoiturage-une-pratique-qui-roule-pour-un-tiers-des-francais/?utm_
https://www.ademe.fr/presse/communique-national/teletravail-accompagner-les-pratiques-pour-consolider-les-benefices-environnementaux/?utm_
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F19846?utm_
https://www.insee.fr/fr/statistiques/5012380?utm_

21/09/2026

🌱 Réduire l’impact carbone des déplacements professionnels passe aussi par de nouvelles habitudes.

Privilégier le train, regrouper certains déplacements, utiliser la visioconférence ou encore favoriser les navettes entre sites : chaque choix compte.
Mieux organiser les déplacements permet de concilier besoins professionnels et mobilité plus durable. 🚆

À l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité, le SNB/CFE-CGC fait le point sur les solutions permettant de réduire l’empreinte carbone des déplacements dans le secteur bancaire.

💡 Les élus du SNB/CFE-CGC sont là pour accompagner les salariés et faire évoluer les pratiques au sein des entreprises.

Sources :
https://agirpourlatransition.ademe.fr/particuliers/evaluer-son-impact/calculer-empreinte-carbone/calculer-emissions-carbone-trajets?utm
https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/les-externalites-du-transport-en-2023-extrait-du-bilan-annuel-des-transports-en-2023?utm
https://bilans-ges.ademe.fr/docutheque/Guide-Sectoriel-sante.ext?utm_
https://www.cci-paris-idf.fr/fr/prospective/tourisme-congres-salons/besoins-attentes-clienteles-affaires-mobilite

18/09/2026

Les retraités ne sont pas une variable d’ajustement ! 🛑

À l’approche du budget 2027, les pires pistes refont surface : gel des pensions, rabotage de l’abattement fiscal de 10 %, hausse de la CSG…

Pour le SNB/CFE-CGC, la ligne rouge est franchie. Après une vie entière à cotiser et à financer notre modèle social, les retraités n'ont pas à payer la facture des déséquilibres budgétaires de l'État.
Chiffres de l'inflation à l'appui, restreindre leurs revenus équivaut à une baisse directe de leur pouvoir d'achat. Défendre les retraités d'aujourd'hui, c'est aussi préserver le contrat social pour les actifs de demain.

L'effort budgétaire doit être juste, équitable et partagé — pas ciblé sur ceux qui ont déjà donné.

Le SNB/CFE-CGC sera au rendez-vous des arbitrages pour défendre vos droits acquis et exiger le respect dû à nos aînés.

👉 Découvrez l'intégralité de notre tract en lien ici : https://snbservices.j-doc.com/s/CerYWx6Co97Se2t

18/09/2026

💻 Le télétravail transforme notre façon de travailler et de nous déplacer.

Moins de trajets domicile-travail, c’est aussi du temps gagné et des frais de déplacement réduits.

Lorsqu’il est bien organisé, le télétravail peut également contribuer à réduire l’impact environnemental des déplacements. 🌱
À l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité, le SNB/CFE-CGC fait le point sur les avantages du télétravail pour les salariés du secteur bancaire.
💡 Les élus du SNB/CFE-CGC sont là pour informer les salariés sur les accords de télétravail applicables dans leur entreprise.

Sources :
https://agirpourlatransition.ademe.fr/particuliers/agir-bureau/trajets-domicile-travail/mobilite-ecolo?utm_
https://www.ifop.com/wp-content/uploads/2024/09/cp_alphabet_etude_ifop_2024-vf.pdf?utm_
https://infos.ademe.fr/mobilite-transports/2025/covoiturage-une-pratique-qui-roule-pour-un-tiers-des-francais/?utm_
https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/transports-et-environnement-en-france-etat-des-connaissances-en-2025?utm_
https://www.notre-environnement.gouv.fr/donnees-et-ressources/ressources/publications/article/teletravailler-davantage-quel-effet-sur-les-emissions-de-co2-des-deplacements?utm

17/09/2026

🚲 Le Forfait Mobilités Durables (FMD) accompagne de nouvelles façons de se déplacer.

Mais d’une entreprise à l’autre, les dispositifs peuvent être différents.

Montants, modes de transport éligibles, conditions d’accès : les accords FMD varient selon les entreprises du secteur bancaire.🌱

À l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité, le SNB/CFE-CGC fait le point et compare quelques dispositifs mis en place dans les banques.

💡 Les élus du SNB/CFE-CGC sont là pour informer les salariés sur les accords et dispositifs applicables dans leur entreprise.

Sources :
Baromètre 2025 du Forfait Mobilités Durables (FMD), où en est-on ? | Ministères Transition écologique, Aménagement du Territoire, Transports, Ville et Logement
https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F33808?trk=public_post_comment-text&utm_
Mobilité durable : le SNB/CFE-CGC signe le projet d’accord - SNB LCL
https://recrutement.creditmutuel.fr/fr/offre.html?annonce=115875&utm_

16/09/2026

🚆 Transports en commun, vélo, télétravail, déplacements professionnels, aides de l’employeur…

La mobilité fait aujourd’hui partie des enjeux du quotidien des salariés.

À l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité, le SNB/CFE-CGC fait le point sur les solutions et dispositifs qui permettent de repenser les déplacements dans les entreprises du secteur bancaire.🌱

Entre évolution des modes de travail, réduction des trajets et développement des mobilités plus durables, les pratiques évoluent.

💡 Les élus du SNB/CFE-CGC sont là pour informer et accompagner les salariés sur les dispositifs existants et les accords applicables dans leur entreprise.

Sources :
https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/beneficier-exonerations/frais-professionnels.html?utm_
https://employeursprocovoiturage.ademe.fr/?utm_
https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/sites/default/files/2025-11/statistiques_sdes_datalab_143_bilan_transports_2024_novembre2025.pdf?utm_
https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/bilan-annuel-des-transports-en-2024?utm_
https://www.insee.fr/fr/statistiques/7718608?utm
https://infos.ademe.fr/societe-politiques-publiques/2025/comment-faire-du-teletravail-un-vrai-atout-pour-le-climat/

19/06/2026

💬 Épuisement professionnel : ouvrir le dialogue, c’est déjà agir

Face au burn-out, au bore-out ou au brown-out, il n’est pas toujours simple de mettre des mots sur ce que l’on ressent.

Fatigue persistante, perte de motivation, isolement, irritabilité… certains signaux doivent nous alerter. ⚠️

La première étape : écouter, échanger et ne pas rester seul face à la situation.

Le Club RPS du SNB/CFE-CGC accompagne les élus pour mieux comprendre les risques psychosociaux, identifier les situations difficiles et agir en prévention auprès des salariés. 🤝

Parce que derrière chaque salarié, il y a une personne. 💙

17/06/2026

Elections professionnelles Banque Populaire Sud ! 🗳️

Le SNB/CFE-CGC confirme sa dynamique en obtenant 51,07 % de représentativité dès le 1er tour ! 🥇🎉

Un résultat qui témoigne de votre confiance et de l’engagement quotidien de nos équipes sur le terrain. 💪

Un grand merci à toutes celles et ceux qui nous soutiennent et continuent de faire avancer le dialogue social à nos côtés. 🙏

17/06/2026

💼 Épuisement professionnel : savoir reconnaître les signaux avant qu’il ne soit trop t**d

Burn-out, bore-out, brown-out… derrière ces mots se cachent des réalités différentes, mais un même enjeu : préserver la santé des salariés.

⚠️ Fatigue persistante, perte de motivation, isolement, perte de sens… certains signaux doivent alerter.

Au SNB/CFE-CGC, nous rappelons l’importance d’ouvrir le dialogue, d’écouter et d’agir pour prévenir les situations à risque.

💡 En parler, c’est déjà commencer à sortir de la spirale.

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Site Web

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