CFDT Salariés du particulier employeur

20/05/2026

Nouvelle grille de salaire applicable au 1er juin 2026

05/05/2026

🎥Merci à la CFDT Bretagne de donner un coup de projecteur à la soirée projection-débat organisée par la Cfdt Services 35 en partenariat avec la Fédération des Services et l'IRCEM pour rencontrer les salariés du particulier employeur. Lien de l'article en commentaire


Stephanie Dayan CFDT Salariés du particulier employeur

22/04/2026

👶✨ Le congé de naissance arrive en 2026

À partir du 1er juillet 2026, un nouveau congé de naissance sera ouvert à tous les parents d’enfants nés ou adoptés dès le 1er janvier 2026.

👉 Ce qu’il faut retenir :
✅ Jusqu’à 2 mois par parent
✅ Fractionnable en 2 périodes d’1 mois
✅ Pris ensemble ou séparément
✅ En complément des congés maternité, paternité ou d’adoption

💶 Indemnisation
• 70 % du salaire net pour le 1er mois
• 60 % pour le 2ᵉ mois
📅 Quand le prendre ?
• Dans les 9 mois suivant la naissance
• Cas particuliers pour les naissances début 2026

⚠️ À noter
❌ Non cumulable en même temps avec le congé parental ou le complément mode de garde CAF
📩 L’employeur doit être informé 1 mois à l’avance
📌 Les modalités précises seront détaillées prochainement par décret.

21/04/2026

Nouvel article "Inaptitude au travail : nouvelles règles applicables aux salariés du particulier employeur"

https://salaries-du-particulier.fr/statut-juridique/textes-conventionnels/surveillance-medicale-obligatoire

01/04/2026

Derrière chaque métier de l’emploi à domicile,
il y a des questions… et parfois des inquiétudes.

🤝 Vous n’êtes pas seul
Des conseillers sont là pour vous écouter et vous aider.

☎️Appelez le 0 806 706 706
Une vraie personne. De vraies réponses.

01/04/2026

Nouvel article : Décret CMG 2026 : fin de l’impact des indemnités sur le plafonnement de l’aide

Un décret récemment paru vient modifier les règles de calcul du plafonnement de l’aide CMG/L (Complément de libre choix du mode de garde – Pajemploi) en cas de fin de contrat. Cette évolution vise à corriger une situation défavorable pour les empl...

31/03/2026

LA plus grande enquête consacrée aux expériences réelles des salariés, employeurs et bénéficiaires du secteur est ouverte !

Prenez quelques instants pour faire entendre votre voix et répondre à l'enquête. 🙏

Pour participer 👉🏻https://phs-monitor.eu/fr/home

25/03/2026

[EMPLOI À DOMICILE] Le secteur de l’emploi à domicile concerne 4,6 millions de personnes : 1.2 millions de salariés dont 338 000 assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile et 3,4 millions de particuliers employeurs.

La CFDT s’y engage pour défendre les intérêts des salariés et aussi pour faire entendre la nécessité de rendre les emplois dans ce secteur plus attractifs.

C’est dans cet esprit que la fédération des Services , représentée par Steve Bringart, secrétaire national et Guilain Bihan, responsable fédéral du service Branches a participé au premier séminaire du Conseil National Paritaire du Dialogue Social - CNPDS - de la branche des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (SPEED).

La CFDT a porté haut les intérêts des salariés de l’emploi à domicile, dont les assistantes maternelles, avec des revendications pensées et définies dans le souci que cela produise des améliorations concrètes pour les salariés :

🟢Pour la CFDT, il est nécessaire de simplifier le fonctionnement et d'améliorer l'efficacité des réunions paritaires pour un dialogue social de qualité. Le secteur doit peser de tout son poids sur les politiques publiques, notamment du grand âge et de la petite enfance.

🟢Pour la CFDT, l’instance principale de la branche, le Conseil National Paritaire du Dialogue Social (CNPDS) doit retrouver son rôle prospectif pour préparer le secteur aux enjeux sociétaux.

La fédération des Services se satisfait de la réussite de ce séminaire. Les partenaires sociaux en ressortent avec une vision partagée et des projets à mettre en œuvre ensemble pour améliorer le quotidien des salariés du particulier employeur et des assistantes maternelles, ainsi que leurs particuliers employeurs.

CFDT Assistantes Maternelles CFDT Salariés du particulier employeur

19/03/2026

Nouvel article : Revalorisation 2026 : nouveaux barèmes pour assistants maternels et gardes d’enfants dès avril 2026

À compter de la période déclarative du mois d’avril 2026, de nouveaux barèmes entreront en vigueur pour les encas de recours à un assistant maternel ou à une garde d’enfant à domicile.

17/03/2026