09/06/2026
⚠️ DUERP : le contrôle se durcit, les sanctions aussi⚠️
Pendant longtemps, le DUERP a été considéré par certaines entreprises comme une simple formalité administrative.
Ce temps est révolu.
Depuis l'entrée en vigueur de la loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales, l'Inspection du travail peut désormais sanctionner directement les employeurs, sans passer par une procédure judiciaire.
💰 En cas d'absence ou de non-conformité du DUERP, l'amende peut atteindre jusqu'à 2 000 € par salarié concerné.
Ce n'est plus seulement une question de conformité, mais un véritable risque financier et organisationnel majeur pour votre entreprise.
📌 Rappel important : le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié ou l'accueil d'un stagiaire.
Et il ne concerne pas uniquement les risques physiques, mais également les risques psychosociaux et la santé mentale des collaborateurs.
🤝 Chez Capsélys, nous vous accompagnons dans la réalisation et la mise à jour de leur DUERP afin de répondre à tous les nouvelles obligations légales et sécuriser votre entreprise.
Plus d'infos : https://www.capselys.fr/duerp/
Et vous, votre DUERP est-il à jour ?