SNSPP PATS 79

28/05/2026

28/04/2026

Promouvoir la santé et la sécurité au sein des services d’incendie et de secours

Le métier de sapeur-pompier professionnel est reconnu comme dangereux par la loi de modernisation de la sécurité civile de 2004, de plus en juin 2022, le centre international de recherche sur le cancer (CIRC) a classé l’exposition professionnelle des sapeurs-pompiers comme cancérogène pour le mésothéliome et le cancer de la vessie, et comme potentiellement cancérogène pour les cancers du côlon, de la prostate et des testicules, le mélanome et le lymphome.

La responsabilité des pouvoir publics et des employeurs est forte. L’activité opérationnelle de sécurité civile est importante. Avec une intervention de secours toutes les 7 secondes en moyenne, la sollicitation reste exceptionnelle pour traiter le risque courant, les crises majeures viennent impacter cette activité quotidienne avec des conséquences majeures sur la santé des sapeurs-pompiers professionnels, militaires et volontaires des services d’incendie et de secours.

Les sapeurs-pompiers, tout comme les personnels relevant des métiers support (administratifs, techniques ou spécialisés) doivent faire l’objet d’un suivi particulier. Les personnels ayant une activité opérationnelle, doivent bénéficier d’un suivi médical renforcé.

Les services d’incendie et de secours doivent mettre en place tous les moyens, tant sur le plan humain qu’organisationnels, pour atteindre les objectifs fixés par la réglementation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, du suivi des expositions et de la traçabilité des risques, mais également pour l’aptitude à l’exercice des missions et le maintien en condition physique.

En professionnalisant les sous-directions santé et de secours médical (SDSSM), les SDI(T)S peuvent disposer des compétences des médecins, des professionnels de santé que comptent les infirmiers, les cadres de santé, les psychologues mais également les assistants et conseillers de prévention. Réunis en équipes pluridisciplinaires ces professionnels peuvent conduire une politique globale de santé et de sécurité au travail selon des règles définies par les autorités nationales et territoriales.

23/04/2026

Deux ans après le début des travaux du BEAUVAU DE LA SECURITE CIVILE, que restera-t-il des travaux dans les projets de loi à venir cet automne ? Ne sommes nous pas à l'aube du naufrage ? Cette question se pose lorsqu'on est dans l'attente et que les ambitions du gouvernement peinent à se démontrer dans la réalité.

17/03/2026

🔴 Comité National du SNSPP-PATS aux Sables d'Olonnes (85)

19/01/2026

Mes publications ont obtenu plus de 50 réactions la semaine dernière. Merci à tout le monde pour votre soutien ! 🎉

17/01/2026

Félicitations aux candidats qui ont réussi les épreuves d’admissibilité des concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels et qui sont reçus […]

15/01/2026

🚨 Le Comité de Direction du SDIS 79 fait la sourde oreille. 🚨

Depuis des mois, le SNSPP-PATS 79 alerte, propose, signale des dysfonctionnements graves :

➡️ conditions de travail dégradées
➡️ augmentation des délais d'interventions
➡️ pression permanente
➡️ agents en souffrance
➡️ services désorganisés
➡️ utilisation des véhicules de service
➡️ ...

Mais en face… silence radio.

Nos courriers, nos réunions, nos alertes restent sans réponse concrète.

Faire semblant de ne pas entendre n’effacera ni le mal-être, ni la réalité du terrain.

👉 Nous demandons du respect,
👉 de la considération,
👉 et surtout des actes, pas du mépris.

Le personnel du SDIS 79 mérite mieux que l’indifférence.

Ignorés aujourd’hui, mais pas réduits au silence.

✊ SNSPP-PATS 79

09/01/2026

BIENVEILLANCE AU SDIS 79 ???

Décisions unilatérales.
Pressions hiérarchiques.
Sanctions comme mode de gestion.

Pendant que la direction parle de valeurs,
les POMPIERS et les PATS sont écrasés.

❌ Le management par la peur détruit les personnels.
❌ Le mépris institutionnel n’est pas une politique sociale.

Les POMPIERS et les PATS ne sont ni des numéros, ni des variables d’ajustement.

Respect. Dialogue. Bienveillance.

PAS DE SLOGANS, DES ACTES !

06/01/2026

Première réunion du SNSPP-PATS 79 pour cette nouvelle année 2026