UNSA Territoriaux Pays de la Loire

18/06/2026

🤖 L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE,
SUBIR OU AGIR ?
Constater c’est nécessaire, mais en discuter collectivement pour :
✔️veiller à un usage utile mais raisonné, ✔️anticiper ses conséquences, c’est encore mieux !
👏🏻 UNSA-Territoriaux (page officielle)

Merci à Valentine Cilpa, Sandrine Campos et Pierre D’Andrea pour ces ateliers productifs lors du Conseil Fédéral.

18/06/2026

🫂 L’UNSA Territoriaux = une union de syndicats autonomes, qui soutiennent les agents dans les collectivités et les établissements publics de la fonction publique territoriale.

Être en responsabilité d’une organisation syndicale ou d’une union de syndicats UNSA Territoriaux, c’est aussi participer à la vie de la Fédération UNSA Territoriaux.

L’Union Régionale des Pays de la Loire était représentée cette semaine au siège de l’UNSA pour contribuer aux travaux lors du Bureau Fédéral, du Conseil Fédéral puis du Congrès fédéral extraordinaire de modifications statutaires.

Un grand plaisir de partager ces moments de travaux, de débats, de partages d’informations, mais aussi de moments conviviaux : c’est le reflet d’un syndicalisme positif !

18/06/2026

Le sondage mené par l'UNSA Fonction Publique auprès de plus de 1 400 agents révèle une réalité passée sous silence : les violences au travail ne proviennent pas uniquement des usagers.

Conflits, harcèlement, pressions managériales, absence de soutien ou dégradation des relations de travail ont des conséquences lourdes sur la santé et l'engagement des agents.

Face à ce constat, il est urgent d'agir : prévention, signalement, accompagnement des victimes et sanctions effectives doivent devenir des priorités.

Selon vous, quelles mesures permettraient de mieux prévenir les violences au sein même des collectifs de travail ?

12/06/2026

Soutenir et protéger tous les agents publics 👥

Dans cette période de forte contrainte budgétaire, les attaques contre la fonction publique ont le vent en poupe. La fonction publique et ses agents font figure d’exutoire, ils sont appréhendés, dans les représentations véhiculées dans la sphère politique et médiatique, comme « des poids budgétaires ».

👉 https://f.mtr.cool/uoiiyjmmit

12/06/2026

COUËRON (Loire-Atlantique)
✊ Avant de rejoindre leur réunion, les membres du Bureau de l’UR UNSA Territoriaux des Pays de la Loire sont venus soutenir les agentes et agents de Couëron et leurs représentants.
L’intersyndicale UNSA CGT a été reçue par le Maire. Il aura à confirmer les engagements qu’il a pris devant eux.

06/06/2026

🚨 SMIC et agents publics : l’UNSA sonne l’alerte !
Les syndicats de la Fonction publique, dont l’UNSA, dénoncent une situation intenable : la hausse du SMIC au 1er juin 2026 vient tasser les salaires de près de 900 000 agents (contre 356 000 en janvier), les privant de toute progression de carrière pendant 19 ans pour les moins bien rémunérés.
« Cette décision efface les perspectives d’évolution pour des milliers d’agents. C’est inacceptable ! » pour l’UNSA Fonction Publique.
L’UNSA exige :
• le dégel immédiat de la valeur du point d’indice (gelé depuis 3 ans),
• l’indexation sur l’inflation pour préserver le pouvoir d’achat,
• l’ouverture urgente de négociations sur les carrières et rémunérations.
La b***e est dans le camp du gouvernement.

Article Les Échos, 3 juin 2026

05/06/2026

COUËRON (Loire-Atlantique)
💥RISQUES PSYCHOSOCIAUX
L’UNSA alerte sur un climat social très dégradé, évoquant un extrême mal-être, une désespérance et des risques psychosociaux liés aux réorganisations envisagées.
Elle a déposé un préavis de grève du 10 juin au 13 juillet 2026 pour les agents de la Ville de Couëron et de son CCAS.
L’UNSA Territoriaux Pays de la Loire apporte tout son soutien aux agentes et agents de Couëron et aux représentants du personnel UNSA qui sont à leur écoute et les accompagnent.

« Les agents de la Ville sont dans la sidération » : l’UNSA dépose un préavis de grève à Couëron

Le syndicat UNSA a déposé un préavis de grève couvrant la période du 10 juin au 13 juillet, pour les agents de la Ville de Couëron et du CCAS. Dans un courrier adressé au maire, il décrit un climat social particulièrement dégradé, évoquant un « extrême mal-être », une « désespérance » et des risques psychosociaux liés aux réorganisations envisagées.
En savoir plus : https://nantes.maville.com/actu/actudet_--les-agents-de-la-ville-sont-dans-la-sideration-l-unsa-depose-un-preavis-de-greve-a-coueron-_loc-7346483_actu.Htm?at_medium=social&at_campaign=fil-rouge-auto

01/06/2026

💶 SMIC AU 1ER JUIN 2026
L’indemnité différentielle, plafonnée à 65,28 € brut mensuels, vient compenser la hausse automatique du SMIC de 2,41 % due à l’inflation.

Cette indemnité différentielle, dont le montant maximum sera de 65,28 euros brut par mois selon Bercy, est calculée sur la base de la rémunération indiciaire des agents, soit le salaire de base, hors primes et indemnités spécifiques.