UNSA Territoriaux Pays de la Loire

21/08/2026

Depuis le 1er août 2026, des règles ont changé et elles viennent complexifier un peu plus les droits des agents et la continuité des services : un agent à temps partiel thérapeutique, c’est du service public en plus par rapport à un agent en congé maladie ; pour l’agent, cela lui permet d’exercer une activité en attendant que sa santé lui permette un retour à la quotité de temps de travail initiale.

Congé de maladie et temps partiel thérapeutique : un recul des droits

L'UNSA Fonction Publique s'oppose toujours au décret sur les congés pour raison de santé.

👉 https://f.mtr.cool/vbykoyofno

18/08/2026

Yvette Roudy, première "ministre des Droits de la femme" - Hommage

Par ses actions, l’IVG est remboursée et la loi de 1983 sur l’égalité professionnelle, qui porte son nom, voit le jour.
· Plus de 40 ans plus t**d, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes perdure, y compris dans la Fonction publique…
· La proposition de loi "intégrale" visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) se heurte à de nombreuses difficultés…
🚺 🚹 Preuves que le combat pour l’égalité est loin d’être terminé.

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Le Conseil des ministres a entériné ce matin le projet de loi relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, proposé par le ministre des Droits de la femme, Yvette ROUDY. Le commentaire sur infographie et photos détaille les principales mesures du projet de loi. Interview...

17/08/2026

🛡️ Protéger les services publics et par voie de conséquences les agent·es qui les remplissent.

Protéger les agentes et agents publics, c’est protéger le service public.

L’enquête nationale menée par l’UNSA Fonction Publique donne la parole aux agents et met en lumière une réalité qui ne peut plus être ignorée : violences, incivilités, harcèlement, souffrance au travail… Ces situations ont un impact direct sur les conditions de travail et sur la qualité du service rendu aux usagers.

Pour l’UNSA Fonction publique, il est urgent d’agir en développant :
✅ une véritable politique de prévention ;
✅ un dialogue social renforcé ;
✅ un accompagnement des victimes ;
✅ une meilleure formation des encadrants ;
✅ des dispositifs de signalement et de protection plus efficaces.

📖 Découvrez les principaux enseignements de cette enquête et les propositions portées par l’UNSA Fonction publique.

👉 https://f.mtr.cool/nzaflmjiuw

13/08/2026

🚒 SAPEURS POMPIERS EN COLÈRE🧯
« Les discours politiques ne sont plus audibles par les femmes et les hommes dans les casernes et sur le terrain. Le blabla politique, c’est fini. […] On représente les pompiers professionnels et les personnels administratifs et techniques spécialisés, et on ne peut que leur dire notre déception aujourd’hui. » – David SAQUET, Président de l’UNSA Sapeurs Pompiers, à l’issue de deux heures d’échange avec Laurent Nuñez, ministre de l'Intérieur ce jeudi 13 août 2026.
L’intersyndicale a annoncé une "mobilisation intensive" le 29 septembre, à l'occasion de la journée d'action de la fonction publique précédée d’une "manifestation statique" les 26, 27 et 28 septembre, place de la République à Paris, écusson "en grève" scratché sur la poitrine.
UNSA SDIS - Syndicat Pompiers & PATS

28/07/2026

Depuis le 8 mars 2013, date du 1er accord, l’égalité réelle est un objectif partagé.
Or, cet objectif est impossible à remplir dès lors que, malgré avoir été désignée « grande cause » des deux quinquennats qui s’achèvent, les évolutions proposées par le gouvernement ne portent que sur quelques mesures nouvelles en faveur des agentes publiques, bien loin des constats partagés au bout de treize ans et deux accords...
Dans les mêmes temps, le gouvernement fait le choix de s’attaquer aux autorisations spéciales d’absences et au temps partiel thérapeutique (deux dispositifs de soutien des femmes dans le cadre de leur activité professionnelle), mais aussi de sous transposer la directive européenne sur la transparence salariale (travail de valeur égale, salaire égal notamment)…
Malgré les nombreuses propositions de l’Unsa Fonction Publique faites dans cette négociation, malgré ses amendements sur le projet de loi de transposition, mesdames, vous attendrez encore pour parvenir à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.

⏳ 19 réunions. Toujours pas d’égalité réelle.

À un moment, il ne suffit plus de parler d’égalité professionnelle :
❌ Pas assez de mesures.
❌ Pas assez de moyens.
❌ Pas assez de nouveaux droits.

Pour UNSA Fonction publique et l’ensemble des organisations syndicales, il est temps de changer d’échelle. L’égalité entre les femmes et les hommes ne se construit pas avec des intentions, mais avec des engagements concrets.

📅 Une nouvelle copie est attendue le 10 septembre.

25/07/2026

🔥 Soutien total à nos collègues SPP, SPV et PATS 🚨
🏥 Soutien total à nos collègues soignant·es 🩺
❇️ Respect et solidarité territoriale

25/07/2026

🔥 SOLIDARITÉ INTER-RÉGIONALE 🚨
Les feux continuent de progresser, les risques s’intensifient, et les SDIS doivent composer avec des budgets sous tension, des effectifs insuffisants et des investissements très en ret**d…
Pourtant, depuis des années, les alertes des sapeurs-pompiers, des représentants du personnel, des élus locaux se multiplient…
Tous répètent la même chose : notre modèle est totalement à bout de souffle…
Sont-ils écoutés et compris ?

Pour l’UNSA SDIS - Syndicat Pompiers & PATS, il est urgent de passer aux actes :
• Renforcer durablement les effectifs,
• Recruter des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS),
• Former tous les sapeurs-pompiers aux feux d’espaces naturels,
• Investir dans les matériels, les casernes et le financement des SDIS.

16/07/2026

🎙️ Nouveau podcast de l'UNSA Fonction Publique : Spécial rendez-vous salarial et manifestation le 29 septembre 2026

Dans ce nouvel épisode, Luc Farré, Secrétaire Général de l'UNSA Fonction Publique, revient sur les annonces du gouvernement, leurs conséquences pour les rémunérations des agents et les raisons de la mobilisation à venir.

🎧 Écoutez le podcast et partagez-le autour de vous :
https://f.mtr.cool/dogcvetcua

💬 Et vous, que pensez-vous des annonces gouvernementales ?

16/07/2026

🔥 32 000 hectares déjà partis en fumée. Et l’été est loin d’être terminé...

Pendant que les risques augmentent, les SDIS continuent de composer avec des budgets sous tension, des effectifs insuffisants et des investissements qui peinent à suivre.

Pour UNSA SDIS - Syndicat Pompiers & PATS, il est temps de passer des constats aux décisions :
✅ renforcer durablement les effectifs ;
✅ recruter des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) ;
✅ former tous les sapeurs-pompiers aux spécificités des feux d’espaces naturels ;
✅ investir dans les matériels, les casernes et le financement des SDIS.

Parce qu’on ne pourra pas protéger éternellement la population avec des promesses !