ADAAMFAG

ADAAMFAG ADAAMFAG : Association Départementale des Assistantes, Assistants Maternels et Familles d'Accueil du Gard

Actualité ASSISTANTS MATERNELS 1er juin 2026 En raison de la forte inflation, le SMIC et le Minimum Garanti (MG) augment...
01/06/2026

Actualité ASSISTANTS MATERNELS 1er juin 2026
En raison de la forte inflation, le SMIC et le Minimum Garanti (MG) augmentent de 2,41 % à compter du 1er juin 2026.
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums conventionnels est également applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er juin 2026. [Cf. Extension de l’avenant n° 10 du 5 février 2026 à l'annexe 5 relative aux salaires minima conventionnels applicables aux assistants maternels du particulier employeur, conclu dans le cadre de la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021.]

Smic horaire brut : Il passe de 12,02 € à 12,31 € (calculé sur la base de 12,02 € + 2,41 %).

Seuil minimum légal (0,281 SMIC) : 3,46 € brut par heure.

Minimum Garanti (MG) : Il passe de 4,25 € à 4,35 € ce qui donne une indemnité d’entretien par jour de 3,92€.

Sans oublier également qu’à compter de ce même date, le minimum conventionnel augmente et sera ainsi porté à : 4,20 € brut par heure d'accueil. soit 3,28 € net. et 3,23 € net en Alsace-Moselle.

Nous souhaitons une bonne fête à tous les mamans et les mamans de coeur.Vous êtes le doux refuge pour tous les chagrins,...
31/05/2026

Nous souhaitons une bonne fête à tous les mamans et les mamans de coeur.
Vous êtes le doux refuge pour tous les chagrins, la lumière qui réchauffe, un ciel apaisé après l'orage amer, un jardin rempli de belles roses.

28/05/2026

🎒Le passage au collège est une grande étape, et nous savons qu'elle peut amener autant d’excitation que de questions 😅

La MEEX propose un stage pour aider les futurs collégiens à aborder la rentrée avec plus de confiance et de sérénité. Encadré par Christelle, orthopédagogue, et Irène, orthophoniste, il s’appuie sur une approche progressive et bienveillante mêlant stratégies d’apprentissage, outils d’organisation et mises en situation ludiques, pour permettre aux enfants de prendre leurs repères et gagner en autonomie.

Pour inscrire votre enfant ça se passe avec Marina, notre super coordinatrice, au 06 07 17 47 23 ou à [email protected] 🤸
PedagoDouceur

20/05/2026

Bonjour à tous

Les membres du bureau de l’ADAAMFAFG ainsi que les représentants du syndicat CGT siégeant à la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD) ont décidé d’adresser un courrier à l’administration, à Madame la Présidente du Conseil départemental, à la Présidente de la CCPD ainsi qu’aux autres membres de la commission. Vous trouverez une copie de ce courrier en bas de cette publicaton.

Ce courrier vise à alerter sur un ensemble de dysfonctionnements et de lenteurs administratives qui mettent en difficulté de nombreux assistants familiaux. Il souligne également le sentiment grandissant que la CCPD tend à devenir une simple formalité administrative venant entériner des décisions déjà prises en amont.

Face à ces constats, les représentants de l’ADAAMFAFG et de la CGT siégeant en commission ont décidé, à l’unanimité, de ne pas participer à la prochaine CCPD prévue ce jeudi 21 mai.

Cette décision constitue néanmoins un acte d’alerte fort afin de dénoncer les conditions actuelles de fonctionnement de cette instance et le manque de garanties apportées aux professionnels concernés par ces procédures.

Nous espérons que l’administration réagira rapidement à ce courrier et qu’une réunion pourra être organisée dans les meilleurs délais afin de travailler conjointement sur l’ensemble des points soulevés.

À défaut de réponse ou d’ouverture rapide d’un dialogue, nous n’excluons pas de poursuivre ce boycott des CCPD jusqu’à ce que nous soyons reçus et entendus sur les difficultés dénoncées.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés des suites données à cette démarche.

Le bureau de l’ADAAMFAFG
et les représentants CGT

Nîmes le 18 mai 2026
Objet: Alerte concernant le fonctionnement des CCPD, respect du cadre législatif et des
délais.
Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs les membres de la Commission Consultative Paritaire Départementale,
Par le présent courrier, l’association ADAAMFAFG ainsi que le syndicat CGT souhaitent vous
faire part des nombreux constats et signalements concernant les conditions de déroulement
des CCPD, mais également du manque de garanties apportées aux assistants familiaux
convoqués dans le cadre de procédures pouvant avoir des conséquences humaines,
professionnelles et financières particulièrement lourdes.
Au regard des situations observées ces derniers mois, plusieurs points nous apparaissent
particulièrement préoccupants :
• L’usage répété de la voix prépondérante de la Présidente lorsque les votes sont
partagés, sans que cela ne soit systématiquement et clairement mentionné dans les
rendus de décision de la CCPD ;
• L’absence d’examen approfondi des pièces transmises par les avocats des assistants
familiaux convoqués, celles-ci donnant parfois le sentiment d’être simplement
survolées sans réelle prise en considération, dans un contexte où le temps de
traitement entre chaque dossier est limité à environ 45 minutes, alors même que les
assistants familiaux convoqués jouent leur avenir professionnel mais également
personnel, avec parfois des conséquences financières dramatiques (vente de biens, de
véhicules, difficultés économiques importantes, etc.) ;
• L’absence de lecture complète du procès-verbal au cours des séances, ne permettant
pas toujours aux membres présents de disposer d’une validation claire et partagée des
échanges retranscrits. Cette situation peut donner le sentiment que certaines
décisions sont déjà arrêtées avant même la tenue des commissions, ce qui est vécu
comme une simple formalité par les représentants de l’ADAAMFAFG et de la CGT ;
• Des comportements jugés inadaptés au regard du cadre institutionnel de la
commission, notamment l’utilisation du téléphone portable durant les séances, mais
également l’expression de ressentis personnels concernant les assistants familiaux
convoqués ou leurs avocats ;
• Des délais particulièrement longs concernant la notification des décisions prises à
l’issue des CCPD avec un délai minimum constaté d’une quinzaine de jours à 3
semaines, voire davantage (Nous avons eu l’exemple avec une décision de restriction
pour laquelle la notification est arrivée six mois après son passage en CPPD). Or, la loi
précise que toute décision de retrait d’agrément ou de modification de son contenu doit
être motivée et transmise « sans délai » à l’intéressé, ce qui suppose une notification
dans les jours suivant la décision ;
• Le fait que les assistants familiaux convoqués en CCPD ne soient plus rémunérés à
compter du jour de la commission. Tant que la décision définitive n’est pas
officiellement notifiée, l’assistant familial ne connaît pas juridiquement l’issue de la
procédure. Les délais de recours ne commencent d’ailleurs à courir qu’à compter de
cette notification. Nous nous interrogeons donc sur le fait que le maintien de salaire
cesse dès le jour de la CCPD et non à compter de la notification écrite de la décision ;
• Des difficultés importantes rencontrées par les assistants familiaux pour obtenir
communication de leur dossier administratif dans des délais raisonnables, limitant de
fait leur capacité à préparer sereinement leur défense ;
• Un sentiment de pression ou de mise en garde lorsqu’est évoquée la possibilité d’un
recours devant le Tribunal administratif, ce qui peut être perçu comme dissuasif par les
professionnels concernés ;
• Enfin, des délais excessivement longs dans les procédures de licenciement,
maintenant certains assistants familiaux dans des situations d’attente, de précarité et
d’incertitude difficilement acceptables.
Nous souhaitons rappeler que les assistants familiaux convoqués en CCPD demeurent des
professionnels qui doivent pouvoir bénéficier d’un traitement respectueux, impartial et
conforme aux principes du contradictoire tout au long de la procédure.
Au regard de l’ensemble de ces éléments, nous vous informons que ni les représentants de
l’association ADAAMFAFG ni ceux de la CGT ne siégeront lors de la prochaine commission du
21 mai.
Cette décision constitue un acte d’alerte fort. Elle traduit notre volonté de voir engagée une
réflexion sérieuse sur le fonctionnement actuel des CCPD dans le département du Gard, afin
de restaurer un cadre de travail respectueux des droits des professionnels ainsi que des
exigences de transparence attendues d’une instance de cette nature.
Nous restons néanmoins disponibles pour participer à tout échange ou groupe de travail
permettant une amélioration concrète des pratiques et du fonctionnement de ces
commissions.
Veuillez agréer, Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs les membres de la commission,
l’expression de nos salutations distinguées.
Les membres titulaires et suppléants de l’Adaamfag
Les membres titulaires et suppléants du syndicat CGT

20/05/2026

L" est au comité partenariat de la Cnaf a Paris. Dans les differents sujets entre autre, une information sur les augmentations des fonds de la Piaje. Ces fonds sont possibles des 2026 pour les projets signés ou votes par la caf apres le 1er janvier 2026 ou que les factures soient a la date ultérieure du 1er janvier 2026.

23/04/2026

Votre témoignage : question 2

Observez-vous des évolutions dans les volumes d'heures demandés par les familles, notamment pour les familles monoparentales, depuis l'entrée en vigueur du nouveau barème ?

23/04/2026

Voilà mon petit écrit est terminé, après qq semaines à trouver les mots, à tourner les phrases, à mettre ma colère de côté face à l'injustice du métier car avant tout j'aime ce métier tellement beau, et qu'il faut toujours garder que les bons souvenirs.
À ceux qui veulent faire ce métier là, sachez que c'est pas un engagement pour un jour, sachez dans quoi vous vous lancez, nous travaillons avec une épée de Damoclès mais avant tout de l'humain même s'il nous malmène parfois, il faut en tirer le meilleur.
Tout le monde me dit que j'ai une sacrée résilience, pas le choix il faut le garder la tête hors de l'eau, la tête froide pour ceux qui restent. Assistante familiale plus qu'un métier, une passion 🥰
Bonne lecture :
Être assistante familiale, ce n’est pas un métier que l’on choisit à la légère. C’est un engagement profond, viscéral, qui prend le cœur autant qu’il prend aux tripes. C’est ouvrir sa porte, mais surtout ouvrir sa vie, son intimité, son quotidien… à des enfants cabossés par la vie, en manque de repères, d’amour, de stabilité.
C’est aimer sans condition, sans garantie, sans retour assuré. C’est donner sans compter, même quand on est fatiguée, même quand on doute, même quand on a l’impression de ne pas être comprise.
Être assistante familiale, c’est aussi faire des sacrifices silencieux. C’est voir ses propres enfants partager leurs parents, leur espace, leur attention. C’est parfois fragiliser son couple, bouleverser l’équilibre familial, accepter que rien ne soit jamais vraiment simple ni stable. C’est choisir une passion qui déborde sur tout le reste, au point de s’oublier parfois soi-même.
Et puis, il y a ces moments d’injustice. Ces regards extérieurs qui jugent sans savoir. Ces accusations, parfois violentes, parfois infondées, simplement parce qu’un enfant blessé exprime sa colère, sa frustration, son manque. Parce qu’il teste, parce qu’il cherche ses limites, parce qu’il porte en lui des tempêtes que personne ne voit vraiment.
Dans ces instants-là, il faut tenir. Continuer d’aimer, de protéger, de rassurer. Continuer malgré la douleur, malgré les doutes, malgré le sentiment d’être seule face à tout cela.
Mais être assistante familiale, c’est aussi voir naître des sourires là où il n’y en avait plus. C’est entendre un “merci” timide, un jour. C’est voir un enfant reprendre confiance, petit à petit, et se reconstruire. C’est être, pour un temps, ce pilier dont il avait désespérément besoin.
Ce métier n’est pas qu’un travail. C’est une vocation. Une force. Un courage du quotidien.
C’est aimer assez fort pour continuer… même quand c’est difficile.
Témoignage d'une collègue

Adresse

19 Rue Louis Feuillade
Nîmes
30900

Téléphone

07.83.85.57.49

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque ADAAMFAG publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L’organisation

Envoyer un message à ADAAMFAG:

Raccourcis

Partager

Type