03/06/2026
Un sujet incontournable et tellement d'actualité. Les RPS ne sont pas une fatalité !
🔥 Stress, tensions, épuisement : et si on changeait vraiment les choses dans nos établissements ?
Les risques psychosociaux ne sont pas une fatalité. Aujourd’hui, une nouvelle dynamique nationale est lancée pour améliorer durablement nos conditions de travail dans l’enseignement privé non lucratif — une démarche qui fait écho aux combats portés depuis des années par la Fep‑CFDT.
👉 Fin 2025, la Commission EEP Prévention a relancé un programme ambitieux : accompagner les établissements pour construire une véritable politique de prévention, adaptée au terrain et pensée avec celles et ceux qui vivent le quotidien des équipes.
💡 Concrètement, qu’est‑ce que ça change ?
Des diagnostics personnalisés pour identifier les facteurs de risques propres à chaque établissement.
Des formations pour les directions, enseignants et personnels afin de repérer les signaux d’alerte et développer des pratiques managériales plus sereines.
Des outils mutualisés : fiches repères, autodiagnostics, indicateurs, supports méthodo…
Une co‑construction réelle avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
Des retours d’expérience valorisés, notamment en vidéo, pour diffuser les bonnes pratiques.
🎯 L’objectif : construire une culture commune de la prévention
Un environnement de travail plus sain, plus respectueux, plus durable — pour toutes et tous : directions, enseignants, personnels administratifs et techniques.
Une orientation pleinement en phase avec les engagements de la Fep‑CFDT pour la qualité de vie au travail, le dialogue social et le progrès collectif.
🗣️ Et vous ?
Quelles actions de prévention existent déjà dans votre établissement ?
Quelles seraient, selon vous, les priorités pour améliorer le climat de travail ?
Partagez vos expériences, vos idées, vos besoins. Ensemble, on avance plus loin.
