Sud Sante CHPM Morlaix

23/12/2025

INFO CHPM : La presse du jour relate la publication de la chambre régionale des comptes, un rapport d’observations sur l’hôpital de Morlaix.

Il pointe notamment une situation financière tendue, mais qui s’améliore, et la nécessité de renforcer le plan de financement de son projet de rénovation immobilière.

Mais pas un mot sur le volet RH, surtout non médical.

Absentéisme, heures supplémentaires, et seulement la moitié des IDE étaient toujours présents deux ans après leur recrutement !!

17/12/2025

📢 Recherche de renforts médicaux – Hôpital de Morlaix

Afin de désengorger les urgences de Morlaix et suite à l’ouverture de lits supplémentaires, nous recherchons dès que possible :

👉 Un ou plusieurs renforts médicaux exceptionnels dans le cadre d’une situation de tension hospitalière, pour une ou plusieurs journées (en semaine et/ou le week-end), pour la prise en charge d’hospitalisations dans les secteurs de médecine.

🙏 Votre aide est précieuse et contribuera directement à la continuité et à la qualité des soins.

📞 Contact DAM – Sylvia THOMAS ([email protected] - 02 98 62 60 02)

➡️ N’hésitez pas à partager largement !

́ ́decins ̂pitalpublic

16/12/2025

INFO CHPM : Activation du plan blanc, régulation par le 15 :
Crise au CHPM : urgences saturées, fermetures de lits par manque de médecins...

Mail du Directeur :
Je vous informe qu’en raison de la situation très tendue aux urgences liée principalement aux manques de lits en médecine et en SMR, le Plan Blanc a été déclenché et ce jusqu’à nouvel ordre.
Concrètement, des interventions chirurgicales et médicales non urgentes seront déprogrammées, l’accès aux urgences est régulée par le centre 15, une communication via la presse et la mairie est lancée pour inciter la population à ne pas se rendre spontanément aux urgences mais à composer le 15 au préalable.
Crdlt

🚨 Information – Mardi 16 décembre 2025 : 📞 Appelez le 15 avant de vous rendre aux urgences

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix fait face à une très forte fréquentation, notamment aux urgences, en lien avec l’augmentation des épidémies hivernales (adultes et enfants).

👉 Avant tout déplacement à l’hôpital, adoptez les bons réflexes :
1️⃣ Contactez votre médecin traitant ou un médecin pouvant consulter rapidement (maisons médicales de garde).
2️⃣ En cas d’impossibilité de joindre un médecin, en cas d’urgence ou de doute, appelez le 15 (ou le 114 pour les personnes sourdes ou malentendantes), 24h/24.

📞 En appelant le 15, vous pourrez :
• Recevoir des conseils médicaux immédiats
• Être orienté vers un médecin de garde
• Être dirigé vers les urgences si nécessaire
• Bénéficier, si besoin, de l’envoi d’une équipe médicale

👩‍⚕️👨‍⚕️ Les équipes du CHPM sont pleinement mobilisées pour assurer la meilleure prise en charge possible.

🛡️ Prévention :
Pensez à maintenir les gestes barrières, à limiter la transmission des virus saisonniers et du COVID-19, et à la vaccination contre la grippe.

🙏 Merci de votre compréhension et de votre vigilance.

12/12/2025

INFO CHPM : Port du masque obligatoire à compter du 15 décembre.

12/12/2025

INHO CHPM :

07/12/2025

02/12/2025

INFO CHPM : La QVT au CHPM, quel bilan ?

Le CHPM est confronté à des conditions de travail particulièrement exigeantes qui influencent directement la Qualité de Vie au Travail des agents. Entre charge physique et émotionnelle, horaires atypiques et manque de personnel dans certains services, la pression est croissante, une dégradation du bien-être.
La QVT ne saurait se réduire au cliché tenace de la table de tennis de table d’entreprise…

Mais plutôt, sur le besoin de poser un diagnostic sur les charges de travail.

↘ UNE INTENSIFICATION DE LA CHARGE DE TRAVAIL
- DES HORAIRES ATYPIQUES IMPACTANT LA SANTE
- UNE CHARGE EMOTIONNELLE DE PLUS EN PLUS LOURDE
- DES CONSEQUENCES VISIBLES SUR LA SANTE DES SOIGNANTS
- UN IMPACT SUR L’ATTRACTIVITE ET LA FIDELISATION DU PERSONNEL

*QUELQUES ACTIONS CONCRETES POUR AMELIORER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL A L'HOPITAL.

↘ OPTIMISATION DES PLANNINGS ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
- ESPACES DE REPOS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE ET BIEN-ETRE MENTAL
- LA VALORISATION ET RECONNAISSANCE DU PERSONNEL

MALHEUREUSEMENT, CE NE SONT PAS LES SUJETS PRIORITAIRES AU CHPM.

*LA QVT AU CHPM AVEC LA DIRECTION A LA MANOEUVRE, C’EST :

• Nombre de réunions formalisés (3 réunions de service / an)
• Réunions avec les équipes de nuits
• Point info réguliers mensuels
• Réunions de direction ouverte hebdomadaire
• Prise en charge par les kiné
• Enveloppe QVT par service ??
• Actions évènementielles (chocolat à Noël, galette des rois, café gratuit au self, food truck sur la semaine de la QVCT).
Et un axe managérial

Nous estimons que la direction devrait pouvoir garantir une bonne organisation du travail et une meilleure articulation vie professionnelle et personnelle aux agents, donc mieux gérer notre temps de travail !!

02/12/2025

Info CHPM : Ouvrez vos droits CGOS 2026 en ligne.

PRESTATIONS FAMILIALES ET SOCIALES, AIDES FINANCIÈRES ET PROTECTION SOCIALE, VACANCES, LOISIRS ET CULTURE, PRESTATIONS RETRAITE…😎😎

Besoin de conseil, n'hésitez pas, nous sommes là pour vous accompagner.

Le dossier C.G.O.S 2026 est dispo : ouvrez vos droits ! 😎
Toutes les info ➡ https://www.cgos.info/17/kiosque-info/a-la-une/dossier-cgos-2026-ouvrez-vos-droits,0.2942

28/11/2025

INFO CHPM :

26/11/2025

INFO CHPM : Annonce du directeur général lors de la rencontre avec notre syndicat :

- Nous recrutons un médecin du travail qui sera mis à disposition par le CHU de Brest à partir de 2026. L’équipe du service SST pourra ainsi travailler avec le même logiciel que sur le CHU. Le CHPM étant sans médecin du travail depuis plusieurs années, le service SST va enfin pouvoir fonctionner normalement et soulager l’équipe pluridisciplinaire qui travaillait en délégation partielle.

- Compteur d’heures négatives : Sans autre choix que de se conformer à la jurisprudence👍👍, la direction n’appliquera pas de report d’heures sur 2026, sachant que ce volume d’heures correspond à 145 000 € soit l’équivalent de 2.5 ETP en 2025.

- Une procédure de choix classique aura lieu en décembre.

RAPPEL : VERSEMENT DE LA PRIME DE SERVICE CE MOIS-CI :

A la suite des bugs concernant le versement tardif des salaires en 2024, une demande d'un respect des dates de virement et une anticipation du versement de la prime de service au mois de novembre avaient été faites par les différents syndicats du CHPM.

Cette demande a été actée lors du CSE du mois de mars 2025 en point DRH.

26/11/2025

25/11/2025

INFO CHPM : LDG, RECONNAISSANCE DES CRITÈRES DE PÉNIBILITÉ, UNE AVANCÉE MAJEURE !