CGT Banques & Assurances

CGT Banques & Assurances FSPBA CGT - Fédération CGT des Syndicats du Personnel des Banques et Assurances

12/06/2026

Qui d'autre que la CGT pour réellement défendre les salariés ?

10/06/2026

📍Tout le monde connaît mais personne ne sait ce que c'est :

Les accords de Matignon

✊ On ne demande pas poliment...
🔥 On obtient par le rapport de force.

C'est l'une des grandes leçons des grèves de mai-juin 1936.

📅 Le 3 mai 1936 alors que l'extrême droite et le fascisme monte partout dans le monde, en France c'est la victoire du Front populaire. Elle soulève un immense espoir chez les travailleurs.
Les attentes sont énormes.

Mais alors que le gouvernement tarde à se former, le patronat n'attend pas.

💰 Fuite des capitaux, 🚔 répression des ouvriers grévistes : la bourgeoisie défend ses intérêts.

Partout dans le pays, les grèves se multiplient.

🏭 Des grèves avec occupation des lieux de travail. Les usines sont occupées pour inverser le rapport de force et rappeler une évidence : ce sont les travailleurs qui produisent les richesses.

🎶 Autour des piquets de grève, on chante, on danse, on s'organise. Les comités de grève sont ravitaillés par la population.

📢 Le 5 juin, la CGT appelle à la grève générale.

👥 Jusqu'à 2 millions de grévistes déferlent sur le pays et font pression sur le patronat.

La lutte ne vise plus seulement à défendre les camarades licenciés : elle porte désormais l'exigence de meilleures conditions de travail pour tous.

Malgré la répression, les arrestations et plus de 500 condamnations à des peines de prison (jusqu'à 18 ans pour les plus sévères):

📜 Le 7 juin 1936, sous la pression populaire, le gouvernement de Léon Blum, la CGT de Léon Jouhaux et le patronat signent les accords de Matignon.

🎉 Résultat :

✅ Semaine de travail réduite de 48 à 40 heures
✅ Reconnaissance des délégués syndicaux
✅ Mise en place des conventions collectives
✅ Augmentation des salaires
✅ Congés payés

Des salariés qui ont défendu leurs collègues, qui ont amélioré les conditions de vie et de travail de millions de travailleurs, c'est notre Histoire et celle de nos aïeux🚩

👉 Le philosophe Georges SANTAYANA, qui avait la raison comme idéal, a écrit :

« Celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la revivre. »

Soyons dignes de notre Histoire.

A très bientôt

Vos élus CGT GMF

#1936

10/06/2026

Projet de réorganisation EIS : La CGT Matmut tire la sonnette d’alarme !

10/06/2026

CADRES INFOS ACTE 4005
La CEIDF dévalorise nos emplois, l'UGICT CGT repose les bases du statut cadres. Nos salaires sont aspirés par le bas. Pour regagner du pouvoir financier il faut changer les orientations et relier la classif H et la catégorie 2 du plafond de la sécu 4005€ comme points de références. VOTEZ CGT

08/06/2026

CADRES INFOS ACTE 6
Il faut retrouver des niveaux de salaires en cohérence avec nos qualifications et compétences. Notre engagement et notre professionnalisme doivent être mieux reconnus. Ils ont déjà été évalués il faut maintenant appliquer. Nous ne mesurons pas notre niveau de vie à l'intitulé d'une carte de visite

CGT CIC : Non aux outils de pression | CGT Banques et Assurances
05/06/2026

CGT CIC : Non aux outils de pression | CGT Banques et Assurances

0 CGT CIC : Non aux outils de pression Actus et documents Crédit Mutuel Tracts 5 juin 2026 Partager sur FacebookPoster sur X ', click: function(api, options){ api.simulateClick(); api.openPopup('facebook'); } }); $(' -5689').sharrre({ share: { twitter: true }, enableHover: false, template: '...

03/06/2026
03/06/2026

⛽️Hausse du coût du carburant : les salariés attendent des réponses, la Direction leur sert une leçon de morale.

😡Face aux inquiétudes des salariés concernant leur pouvoir d’achat, la Direction a répondu : « On a bien de la chance d’être en France ».

👉 Les salariés qui peinent à boucler leurs fins de mois attendent des réponses concrètes, pas qu’on relativise leurs difficultés.

✊ La Direction a choisi de faire la leçon aux salariés. En novembre 2026, les salariés pourront à leur tour lui adresser une réponse en votant CGT.

Notre réponse dans le tract ci-dessous 👇

03/06/2026

✊ 60 % DE GRÉVISTES À LA PROTECTION JURIDIQUE MACIF : LA DIRECTION CONTRAINTE D'ÉCOUTER LES SALARIÉS

Le 2 juin, les salariés de la Protection Juridique de Niort, Meylan et Vendin se sont massivement mobilisés à l'appel de la CGT.

Plus de 80 grévistes, soit près de 60 % des effectifs, ont participé au mouvement.

À Niort, les salariés réunis sur le site Jean Moulin ont décidé de constituer une délégation composée d'élus et de salariés afin d'aller porter directement leurs revendications auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Face à cette mobilisation, un représentant de la DRH, est venu à la rencontre des salariés.

Les revendications sont claires :

🔴 Reconnaissance des compétences et de l'évolution du métier des Gestionnaires Spécialisés.

🔴 Passage des GS de 4A à 4B, comme cela a été obtenu dans d'autres métiers de l'entreprise.

🔴 Reconnaissance du statut et de l'expertise des juristes.

🔴 Outils adaptés à la réalité du métier, notamment pour la gestion des dossiers complexes.

🔴 Participation des salariés aux groupes de travail sur les outils.

🔴 Renforcement des effectifs pour faire face à une charge de travail toujours plus importante.

La direction a reconnu le malaise exprimé par les GS comme par les GE et s'est engagée à examiner les revendications portées.

Mais sur la question de la classification et de la reconnaissance salariale, rien n'est gagné.

La mobilisation du 2 juin constitue une première étape.

La CGT restera aux côtés des salariés pour transformer les promesses en avancées concrètes.

✊ Quand les salariés se mobilisent collectivement, ils deviennent impossibles à ignorer.

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