UN1TE FO 34

27/08/2026

26/08/2026

𝙍é𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚 𝙙𝙪 𝘾𝘾𝘿 : 𝙁𝘼𝙄𝙎𝙊𝙉𝙎-𝙉𝙊𝙐𝙎 𝙀𝙉𝙏𝙀𝙉𝘿𝙍𝙀 !

Le ministère reporte encore notre audience ! 😠

Pour en rajouter, pendant que les commissaires bénéficient d’une revalorisation indiciaire, les promus au grade de chef en 2027, le seront au 1er juillet et non pas au 1er janvier.

Pourquoi ? Pour gagner 6 mois d’exercice budgétaire ! 🤬

🚨 UN1TÉ appelle, à compter d'aujourd'hui, l’ensemble des fonctionnaires à utiliser le :

🔴 𝐌𝐂𝐈 𝟏𝟏𝟑𝟐 — 𝐄𝐗-𝟓𝟔𝟐

📅 UN1TÉ sera reçue le 4 septembre.

Pas de réponse concrète ?
La mobilisation s’amplifiera.

𝟏𝟏𝟑𝟐 — 𝐋𝐀 𝐁𝐀𝐒𝐄 𝐃𝐎𝐈𝐓 𝐒𝐄 𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐄𝐍𝐃𝐑𝐄 !

26/08/2026

Moins 15 % sur votre commande de fournitures scolaires !

23/07/2026

I.T.N
UNE PRORATISATION INACCEPTABLE

Reconnus au titre de l’article 10 de l’APORTT, et attributaires d’une indemnité du travail de nuit,
Les agents temporairement écartés de leur cycle habituel de travail pour répondre aux besoins du service ou satisfaire à des obligations de formation se voient PRORATISER LEUR INDEMNITÉ SPÉCIFIQUE POUR TRAVAIL DE NUIT.

Pour UN1TÉ cette mesure est totalement inéquitable et en opposition avec l’article 10 de l’APORTT.

UN1TÉ saisit la DGPN et demande la modification de l’instruction, mais surtout la fin de cette proratisation.

23/07/2026

Instruction Temps de travail en INVESTIGATION

DES AVANCÉES ?

Conformément au plan investigation, la nouvelle instruction DGPN vient organiser le temps de travail au sein des services d’investigation

Généralisation de la pause méridienne (de 45mn ou 1hr)
Déploiement des régimes cycliques (2/2-3/3 ou 2/2/3) au sein des GAJ ET Sections d’intervention de police scientifique
Mise à disposition des horaires variables pour les seules unités de soutien et de police scientifique
L’application de la journée continue en cas de prise décalée

TOUT ÇA POUR ÇA !

DES MESURES DÉJA EXISTANTES DANS l’APORTT & APPLICABLES DEPUIS LE 1er JANVIER 2020

Et le TÉLÉTRAVAIL ?

Malgré une évolution majeure obtenue par UN1TÉ quant au déplafonnement du volume de jours, les conditions d’accès restent très strictes.
Incompatible dans les unités opérationnelles
Conditionné à la dotation d’un équipement nomade sécurisé pour les services d’investigation
Limité à 2 jours par semaine maximum pour les unités de soutien

Les propositions UN1TÉ RETENUES
✔️ Le déplafonnement des jours de télétravail passant de 10 à 20 jours flottants pour les unités opérationnelles et 2 jours/semaine pour les unités de soutien
✔️ L’assouplissement voire la suppression des astreintes et permanences lors d’un déploiement de régime cyclique
✔️ La préservation d’un dialogue social soutenu pour les modifications des régimes de travail

Une question demeure :
Que deviennent les services d’investigation qui bénéficient déjà d'organisations locales plus favorables ?

POUR UN1TÉ, redonner de l’attractivité c’est aussi être NOVATEUR :

22/07/2026

INFO INVESTIGATION

GPX OPJ : LA BONIFICATION D'ANCIENNETÉ ENTRE EN VIGUEUR !

Le décret n° 2023-676 du 28 juillet 2023, modifiant le décret n° 2004-1439 du 23 décembre 2004 portant statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la Police nationale, instaure un dispositif de bonification d'ancienneté au bénéfice des gardiens de la paix titulaires de la qualification d'OPJ.

À compter du 1er août 2026

Conditions
- Être gardien de la paix
- Être titulaire de la qualification d’Officier de Police Judiciaire (OPJ) conformément à l'article 16 du Code de procédure pénale
- Être habilité OPJ permettant l’exercice en qualité d’OPJ
- Justifier d'au moins 3 années de services continus sur un poste cartographié OPJ.

Effets
- 1 mois de bonification pour chacune des 3 premières années de services continus
- Puis 2 mois de bonification par année supplémentaire, au-delà de la troisième année, dans la limite de 4 années supplémentaires.

Bon à savoir
- La régularisation sera effectuée automatiquement dans Dialogue 2
- L'information sera consultable sur votre Portail Individuel Agent.

UN1TÉ demande que cette bonification soit étendue aux B/chefs et aux majors de la filière investigation.

16/07/2026

Plan investigation
Instruction Temps de travail

Où en est-on ?

Dans l’attente de la publication d’une instruction relative à l'organisation du temps de travail de la filière Investigation, UN1TÉ réitère ses exigences :

✔️ Le déplafonnement des jours de télétravail (actuellement limité à 10 jours)

✔️ L’adaptation des plages horaires en cas de réduction de la pause méridienne

✔️ Le respect et le maintien des spécificités locales lorsqu'elles sont bénéfiques aux agents.

✔️ L’assouplissement des astreintes et permanences pour les services n’ayant pas accès au 2/2/3

👉 UN1TÉ exige une véritable concertation locale, ainsi qu'une validation en CSA avant toute modification des rythmes de travail.

UN1TÉ rappelle que la semaine de 4 jours (S4J) doit rester une perspective d'évolution de l'organisation du travail. Son expérimentation doit être reprise, et non abandonnée.

15/07/2026

Le plein d’émotions vous attend à PortAventura World !