Unité SGP Police 57

02/05/2026

01/05/2026

🔵 CONSEIL SYNDICAL INTERDÉPARTEMENTAL ZONE EST

Le 29 avril 2026 à Nancy, UN1TÉ a rassemblé l’ensemble des responsables départementaux du Grand Est et de Bourgogne Franche-Comté autour d’un objectif clair : avancer ensemble, avec cohérence et détermination.

Une dynamique collective forte, portée par des collègues engagés sur le terrain, au plus près des réalités.

PROTÉGER. NÉGOCIER. PROGRESSER.
Trois piliers concrets, une seule ligne de conduite.

UN1TÉ, c’est une équipe unie, structurée et tournée vers l’action.

19/04/2026

🔵 DCOS 57 / BRI METZ : ENCORE UNE BELLE AFFAIRE !

Une nouvelle démonstration de l’efficacité du travail en commun entre services.

Grâce à une collaboration étroite entre la DCOS et la BRI de la Police Judiciaire de Metz, en lien avec un collègue de Pont-à-Mousson, une enquête de six mois a permis d’aboutir à un résultat significatif :
▪️ 15,6 kg d’héroïne
▪️ 40 kg de produit de coupe
▪️ 1,7 kg de cocaïne
▪️ 2 individus interpellés en flagrant délit

UN1TÉ salue l’engagement et le professionnalisme de l’ensemble des collègues mobilisés sur ce dossier.
Toutes nos félicitations à tous !

15/04/2026

🚔 SARREBOURG : UN1TÉ SALUE UNE BELLE AFFAIRE

UN1TÉ 57 tient à féliciter les effectifs de la CPN de Sarrebourg pour le démantèlement d’un réseau de trafic d’héroïne et de cocaïne, qui écoulait environ 100 grammes de produits par semaine depuis près de 10 mois.

Quatre individus ont été interpellés et présentés à la justice. 10 500 euros ainsi que de nombreux avoirs criminels ont été saisis.

Pour UN1TÉ, cette affaire illustre une nouvelle fois le professionnalisme, l’engagement et l’efficacité des collègues mobilisés sur ce dossier, sous la supervision du nouveau chef de circonscription, avec l’appui d’effectifs du District Est et du RAID.

UN1TÉ 57 adresse ses félicitations à l’ensemble des personnels engagés dans cette opération.

15/04/2026

Avancement CHEF 2027
ÉNORME, 5200 POSTES À POURVOIR !

08/04/2026

HEURES SUPPLEMENTAIRES
INFO CEA
8ème CAMPAGNE INDEMNISATION

Ce qu’il faut retenir :

Campagne en 2 axes :

Part obligatoire (au-delà de 160h cumulées compte actif/compte historique)

Part optionnelle* (saisie des vœux du 1er juin au 24 juillet 2026 inclus, sur GesTT ou via formulaire spécifique pour les CEA hors GesTT) *selon enveloppe budgétaire

Période de référence et montants : Du 1er janvier 2019 au 31 mars 2026
12,47€ bruts de l’heure avant le 1er décembre 2020
13,25€ bruts de l’heure (majoration comprise) entre le 1er décembre 2020 et le 30 juin 2022
13,71€ bruts de l’heure (majoration comprise) entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023
15,01€ bruts de l’heure (majoration comprise) entre le 1er juillet et le 31 décembre 2023
15,21€ bruts de l’heure (majoration comprise) entre le 1er juillet et le 31 décembre 2026

Plafond d’indemnisation et d’exonération fiscal* : 7500€ net/8036€ bruts
*Sauf SDLP. Entre toutefois dans le calcul du revenu fiscal (R.F.R)

Indemnisation programmée sur le salaire du mois de novembre 2026

08/04/2026

CARTOGRAPHIE OPJ

LES NÉGOCIATIONS CONTINUENT

A réception des projets de décret et d’arrêtés, UN1TÉ exigeait et obtenait : -
Le retrait de l’arrêté de cartographie OPJ du CSA RPN –
L’ouverture de négociations afin d’aboutir à un projet constructif

Reçu à la DRHFS, UN1TÉ continue de négocier pour obtenir la modification du projet actuel.
Fort d’une analyse constructive, et d’arguments solides, de nombreuses modifications devraient améliorer la copie.

UN1TÉ AGIT dans l’intérêt de tous

03/04/2026

FLASH INFO : Nouveaux examens Brigadier-chef 2027

Affectations :
Nominations au 01.01.2027, pour tous les NEP, sur place (dans le ressort de la résidence administrative)

Examen CLASSIQUE :
- Épreuves écrites
-Thèmes : Mise en situation managériale, déontologie, Gestt, TSI
-Durée : 03H00
-Ancienneté exigée : 9 ans depuis titularisation au 01.01.2027

SUEP :
-QCM validé au CSA RPN du 31.03.2026
-Thèmes : compétences managériales, Gestt, TSI
-Durée : 02H00
-Ancienneté exigée : 6 ans depuis la titularisation au 01.01.2027 et 2 ans en continu sur un poste Suep

OPJ :
-Avancement semi-automatique (sauf FNP, sanction…)
-Ancienneté exigée : 7 ans depuis la titularisation au 01.01.2027 et 4 ans en continu sur un poste cartographié

Inscriptions : avant l’été 2026
Examens : septembre – octobre 2026
Résultats : décembre 2026

03/04/2026

Réforme DGPN
SIPJ / SPAF : Réflexion sur une évolution de la cartographie

Dans la continuité de la réforme DGPN engagée, les différents audits et travaux menés par la DNPJ, DNPAF, Mission Grande Couronne et les DZPN, ont mis en évidence certaines difficultés organisationnelles au sein des départements.

Évolutions envisagées au 01er janvier 2027 :
Appellation unique des départements, dorénavant « DDPN »

Modification des services PJ passant de 49 à 26 SIPJ

Modification des services PAF passant de 22 à 23 SIPAF, et de 14 à 15 SDPAF

La DGPN garantit :
Le maintien de toutes les DCOS, y compris dans les SDPJ

Des capacités opérationnelles renforcées pour les SIPJ

Toutes ces modifications devront faire l’objet d’un passage en CSA et d’un examen juridique auprès du Conseil d’État avant mise en œuvre.

Pour UN1TÉ, trop peu de concertation. Un seul résultat, une réforme mal acceptée par les agents concernés.