CGT SDIS 57

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CGT SDIS 57

Une force a vos cotés Premier syndicat au service départemental d'incendie et de secours de la moselle

18/06/2026

🗳️ Les votes sont ouverts !

Du 18 au 25 juin 2026, chaque voix compte pour l'avenir du SDIS 57.

À la CGT, nous avons fait un choix, celui du travail, de l'analyse des dossiers et de la défense des agents.

👉Pendant que certains privilégient la communication sans fond, nous étudions les dossiers.
Pendant que d'autres accompagnent ou valident sans discuter, nous questionnons, proposons et défendons l'intérêt collectif.

👉La CGT est le seul syndicat du SDIS 57 à consulter systématiquement ses adhérents lorsque des décisions importantes doivent être prises.
👉Mieux encore! pour les sujets structurants qui engagent l'avenir de notre établissement, nous consultons l'ensemble des personnels.

Parce qu'un syndicat ne se juge pas à ses slogans ou à ses visuels, mais à son travail concret, à son indépendance et à sa capacité à défendre les agents.

✊ La CGT, c'est une équipe engagée, présente sur le terrain et déterminée à défendre les agents du SDIS 57.

🗳️ Du 18 au 25 juin, faisons le bon choix : VOTONS CGT !

16/06/2026

🗳️ ÉLECTIONS CATSIS 2026 – COLLÈGE NON OFFICIER

Du 18 au 25 juin 2026, les non-officiers du SDIS 57 auront l'occasion de choisir les représentants qui porteront leur voix au sein de la CATSIS.

Notre liste, c'est l'alliance de l'expérience et du renouveau. Des anciens engagés, des nouveaux investis, une même volonté ! défendre les agents et le service public.

Parce que les décisions prises aujourd'hui façonnent le SDIS de demain, nous portons une vision exigeante :
✅ Défendre nos droits et notre statut
✅ Faire entendre la voix du terrain
✅ Agir pour plus d'équité et de reconnaissance
✅ Porter des propositions concrètes au service des agents

📍 sur le terrain, la CGT SDIS 57 agit au quotidien pour défendre l'intérêt collectif.

✊ Engagés hier, déterminés aujourd'hui, mobilisés pour demain.

🗓️ Du 18 au 25 juin 2026 : je vote CGT SDIS 57.

14/06/2026

🗳️ ÉLECTIONS CATSIS 2026 – COLLÈGE DES OFFICIERS

Du 18 au 25 juin 2026, les officiers du SDIS 57 auront l'occasion de choisir les représentants qui porteront leur voix au sein de la CATSIS.

Pour la première fois, la CGT pourra être représentée dans le collège des officiers. Il est temps que les officiers disposent d'une voix qui porte, une voix indépendante, capable d'exprimer des positions parfois différentes de celles de l'administration lorsque l'intérêt des agents ou du service public l'exige.

Le dialogue social ne se résume pas à accompagner les décisions déjà prises. Il doit permettre le débat, la contradiction et la défense résolue des intérêts collectifs.

Être officier, c'est exercer des responsabilités importantes au service de la population, des agents et de notre établissement. Cette réalité mérite une représentation engagée, à l'écoute et force de proposition.

📍 Présente à l'État-Major comme sur le terrain, l' UFICT-CGTSDIS57 agit au quotidien pour défendre vos intérêts et porter vos revendications.

✊ Votre engagement. Notre combat. Pour l'avenir du SDIS 57.

🗓️ Du 18 au 25 juin 2026 : Je suis Officier, je vote UFICT CGT SDIS57

12/06/2026

📢 12 juin 2006 – 12 juin 2026 20 ans d’une mobilisation qui a marqué l’histoire du SDIS 57

Il y a 20 ans, près d’une centaine de sapeurs-pompiers professionnels se rassemblaient devant le SDIS 57 à l’occasion d’un Conseil d’administration.

À cette époque, la CGT était seule à porter la contestation contre les modalités d’attribution de l’IAT. Face à l’administration, mais aussi face à l’opposition ou au silence des autres organisations syndicales, nous avons fait le choix de l’action collective.

Cette mobilisation n’était pas un coup de communication.

C’était un combat pour la reconnaissance du travail des agents.

Et ce combat a porté ses fruits.

👉 L’IAT dont bénéficient aujourd’hui les agents du SDIS 57 sur leur fiche de paie est le résultat de cette mobilisation et du travail syndical mené par la CGT.

Vingt ans plus t**d, cette histoire nous rappelle une chose essentielle.

Les avancées sociales ne tombent jamais du ciel. Elles sont obtenues par l'engagement, la détermination et la mobilisation collective.

À la CGT, nous savons faire des compromis lorsqu'ils permettent de faire avancer les dossiers. Mais nous savons aussi nous mobiliser lorsque les intérêts des agents l'exigent.

Notre force n'est pas dans les slogans ou les effets d'annonce.

Notre force, c'est la cohérence.

✔️ Ce que nous défendons sur le terrain, nous le défendons dans les instances.

✔️ Ce que nous annonçons aux agents, nous le portons jusqu'au bout.

✔️ Nous ne promettons pas l'impossible et nous ne faisons pas le contraire de ce que nous avons annoncé.

20 ans après cette mobilisation historique, nous sommes fiers d'avoir contribué à une avancée majeure qui bénéficie encore aujourd'hui à l'ensemble des agents.

Hier comme aujourd'hui, des actes, des résultats, des conquêtes sociales.

✊du 18 au 25 juin 2026 votez CGT.

11/06/2026

🗳️ Du 18 au 25 juin 2026 Élections CATSIS 2026 PATS

Les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont indispensables au fonctionnement du SDIS 57.

La CGT porte des revendications concrètes pour améliorer votre quotidien :

✅ Revalorisation du RIFSEEP
✅ Mise en place de la Protection Sociale Complémentaire (PSC)
✅ Nomination des lauréats de concours et examens professionnels
✅ Un organigramme clair et lisible

Présente à l'État-Major et sur le terrain, la CGT est à l'écoute de vos attentes et défend vos intérêts au quotidien.

✊ Pour des PATS reconnus, respectés et défendus, votez CGT SDIS 57.
📞 Besoin d'un renseignement ou d'un accompagnement ?
📧 [email protected]

21/05/2026

🚨 FILIÈRE SPP : CE QUI ÉTAIT REFUSÉ HIER DEVIENT ENFIN UNE RÉALITÉ 🚨

Le SDIS 57 vient de publier plusieurs avis de vacance de postes d’Officiers de garde – Chefs de groupe sur les secteurs de Thionville, Metz et Forbach.

Ces publications ne tombent pas du ciel.

Elles sont le résultat d’années de combat mené par la CGT SDIS 57 pour faire appliquer la filière SPP de 2012.
Un combat souvent mené seuls.
Un combat parfois contre l’immobilisme, parfois contre le refus d’appliquer les textes, et parfois jusque devant la justice administrative.

La CGT n’a jamais changé de ligne :
👉 faire respecter les droits statutaires des agents
👉 faire appliquer les textes réglementaires
👉 défendre des parcours professionnels cohérents et transparents

Oui, la CGT était opposée à la réforme de 2012 lors de sa création.
Mais une fois les textes adoptés, nous avons toujours considéré qu’ils devaient être appliqués à tous, loyalement et intégralement.

Aujourd’hui, les faits nous donnent raison.

Cette avancée montre une chose simple :
quand des agents se mobilisent collectivement et qu’une organisation syndicale refuse de lâcher, les lignes finissent par bouger.

Le travail paie.
Mais le chemin reste encore long pour une application complète et équitable de la filière au SDIS 57.

✊ La CGT continuera le combat. Sans ambiguïté. Sans renoncement.

https://sdis57.simply-jobs.fr/search/set-vacsearchfront_filiere-003/filiere-sapeurs-pompiers-professionnels-6

19/05/2026

📌 CST DU 11 MAI 2026

Plusieurs sujets majeurs étaient inscrits à l’ordre du jour :

➡️ Modification du tableau des effectifs
➡️ Rapport Social Unique (RSU)
➡️ Modalités des élections professionnelles

À cette occasion, la CGT SDIS 57 a également porté une déclaration liminaire claire et sans ambiguïté sur les critères d’avancement des SPP de catégorie C et la nécessité de garantir davantage de transparence pour les agents.

La CGT continuera à informer les agents de manière précise, factuelle et complète sur les décisions et orientations qui impactent directement leurs carrières, leurs conditions de travail et l’avenir du SDIS 57.

Le compte rendu détaillé sur le mail des adhérents

18/05/2026

🚨 TABLEAUX D’AVANCEMENT CAT C SPP

La CGT SDIS 57 a signé ce protocole parce qu’il apporte enfin des critères plus objectifs, plus transparents et limite l’arbitraire dénoncé depuis des années.

➡️ 80 points issus de l’évaluation professionnelle
➡️ 20 points selon des critères définis et connus

Sans accord, c’était le maintien d’un système largement fondé sur des appréciations subjectives.

La CGT a également obtenu un engagement important :
📌 chaque agent pourra bénéficier d’un retour individuel sur son évaluation après la publication des tableaux.

Avant toute décision, la CGT a consulté ses adhérents.
✅ Seule la CGT a fait le choix de sonder démocratiquement sa base avant de signer ou non cet accord.
Résultat :
➡️ 70,4 % de nos adhérents se sont prononcés en faveur de la signature.

À la CGT, les décisions ne se prennent pas entre quelques personnes.
Elles se prennent avec les agents.

✊ La CGT continuera à défendre des avancées concrètes, à contrôler l’application des engagements pris et à accompagner chaque agent.

Adresse

10 Rue De Meric
Metz
57050

Site Web

http://www.cgtsdis57.com/

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