Le Pôle CulturEgal·e de donne pour mission de réaliser le 5ème Objectif de Développement Durable sur le Territoire de la Moselle, c’est-à-dire, de réaliser l’égalité réelle entre les femmes et les hommes en éliminant le sexisme et ses manifestations :
· Promouvoir l’Egalité entre les sexes en tant que ce qu’elle est depuis 2015 : un Objectif de Développement Durable (ODD), le cinquième, indispensable, donc, au Développement Durable, à la résilience des Territoires dans une économie soutenable, au même titre que les autres ODD, ceux liés à l’environnement notamment
· Développer une Culture de l’Egalité apaisée et son appropriation institutionnelle et individuelle, en impliquant les hommes, comme les femmes et toute Organisation sur le territoire
· Développer une approche systémique et intégrative des parties prenantes, de prévention concrète du sexisme, visant l’objectif ambitieux d’atteindre « 0 sexisme », pour la réalisation de l’Egalité réelle, impliquant la sensibilisation au sexisme de chaque individu.e, par différents moyens complémentaires, c’est-à-dire l’émergence d’une Responsabilité Sociétale Individuelle dans une démarche inclusive et de coopération de territoire pour créer une Egalité Circulaire Vertueuse
· Développer la Responsabilité Sociétale des Organisations et leur Inclusivité
Concrètement il s'agira de :
Observer le sexisme, accompagner les Organisations, former des spécialistes, sensibiliser les individu.es, tous et toutes, chacun.e dans une dynamique de Un label « Territoire 0 sexisme », guide mesuré vers l’objectif commun. Matérialisation : créer une Société Coopérative à Intérêt Collectif (SCIC) pour réunir et impliquer toutes les parties prenantes dans une dynamique mixte publique-privée, stratégique, opérationnelle, financière. L'ambition est à la hauteur de l'enjeu sociétal majeur pour une économie soutenable.
