FO chnm

12/08/2026

06/07/2026

Nouvel épisode de forte chaleur:
En 2003, première grande canicule qui a causé la mort de milliers de personnes âgées et vulnérables, révélant un manque de moyens pour accompagner ces populations fragiles, le gouvernement de l'époque a décidé de créer le jour de solidarité en volant un jour férié au travailleurs du pays.
Depuis 2003, ce sont plus de 65 milliards d'euros volés au travailleurs!!! A quoi sert cet argent? En tout cas les Ehpad et les hôpitaux ne sont toujours pas climatisés!
Après la canicule de 2003, les hôpitaux, les EHPAD
et les établissements de santé privés non lucratifs n’ont toujours pas les moyens de faire face à la canicule. Il y a comme un air
de la période COVID ! On court après les couvertures de survie pour mettre aux fenêtres, et le moindre ventilo...
Pourtant de l'argent il y en a: 12 milliards d’euros pour un porte-avions et des couvertures de survie pour les fenêtres des hôpitaux !

Devant l'impréparation et le chaos de la dernière canicule , Lecornu a annoncé avoir commandé 30 000 climatiseurs pour les hostos !!!
Si c'est lui qui les livre ( si on les voit un jour) : on pourra lui expliquer que si l'hôpital suffoque ce n'est pas à cause de la canicule, mais ce sont bien les choix budgétaires du gouvernement et de ses soutiens qui est la cause.

En ce qui concerne le CHNM, nous avons une nouvelle fois exiger un plan d'action structurant pour éviter les conséquences des périodes caniculaire. Une réunion devrait avoir lieu demain dans le cadre de la "QVT". EN espérant que cette fois-ci, la direction prendra le sujet au sérieux.

23/06/2026

CANICULE:

A de très nombreuses reprises ( voire à de TROP nombreuses reprises) nous avons alerté et demandé à la direction la mise en place d'un plan d'action pour atténuer les conséquences des épisodes de chaleur intense. Nous avons à de trop nombreuses reprises rappeler les obligations de l'employeur. ( Article L4121-1 et suivant du code du travail et article R4463-3).
Le CHNM est uniquement dans une vision de réaction minimale devant une canicule.
Comme les épisodes de canicule se multiplient et sont de plus en plus important, il faudrait un plan d’action, non seulement pour réagir et anticiper les périodes de fortes chaleur( il faut que la direction regarde la météo à la télé!!!, ça permet d'anticiper, de ne pas s'organiser le lendemain pour la veille. ET nous ne serions pas obligé de les alerter à chaque fois) , mais aussi investir dans des mesures structurantes comme: l'isolation des bâtiments, la climatisation, des stores, des moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées, la végétalisation des patios....
Mais malheureusement, tous les « petits moyens » proposés sont rejetés au prétexte que ce cela ne serait pas suffisant. Mais en attendant, rien n’est fait !

Nous exigeons:
👉des solutions durables pour lutter contre la chaleur dans les locaux
👉Une évaluation des conditions de travail dans tous les services.
👉 Des équipements adaptés et suffisants pour garantir la sécurité des personnels et des patients.
👉des moyens humains
👉 Une anticipation des épisodes de canicule qui deviennent désormais récurrents.

N’hésitez pas à continuer à nous faire remonter les difficultés rencontrées dans vos services.

05/06/2026

Mobilisation pour l'augmenation des salaires, le blocage des prix du carburant.

Au CHNM, depuis le 1er juin , 311 agents ont une grille salariale inférieure au smic!!!

📢 Explosion des prix : ça suffit ! 📢

💸 Carburant, énergie, alimentation... les prix flambent et le pouvoir d'achat recule.

🚗 Pour beaucoup de salariés, faire le plein est devenu un casse-tête.
🛒 Les produits de première nécessité continuent d'augmenter.

🤬🥵Dans le même temps, certaines grosses entreprises, à l’instar de TOTAL ENERGIE, se comportent en véritables profiteurs de guerre, et engendrent des dividendes records sur notre dos.

👵👴 Retraités, salariés, jeunes, demandeurs d'emploi : nous sommes toutes et tous concernés.

✊ Les organisations syndicales FO, CGT, FSU avec Solidaires appellent à la mobilisation pour :
✅ L'augmentation des et des pensions
✅ Le blocage des prix des produits de première nécessité
✅ L'encadrement des prix de l'énergie et des carburants
✅ La revalorisation des indemnités de déplacement

📍 Rassemblement 🗓️ Samedi 13 juin 2026 ⏰ 11h00 🏛️ Devant la Préfecture de

🤜🏻 Tous ensemble pour défendre notre pouvoir d'achat et nos conditions de vie !
✊🔥

26/05/2026

Rémunération et mépris gouvernemental ( en document un courrier envoyé au premier ministre au sujet de la rémunération des agents publics)

Bientôt 700 000 fonctionnaires avec une grille salariale en dessous du smic!!!😡

Alors que l'ensemble des travailleurs subissent les conséquences de la guerre de Trump en Iran avec une baisse du pouvoir d'achat due à l'explosion du prix du carburant, le gouvernement se refuse à toutes mesures salariales pour les agents de la fonction publique.

Le Smic sera automatiquement revalorisé en juin ( c'est une mesure obligatoire qui tient compte de l'inflation , pas un cadeau comme veut nous le faire croire le gouvernement).
😡 En Juin, en l'absence de revalorisation du point d'indice, plus de 700 000 fonctionnaires se retrouveront rémunérer en dessous du Smic( ils étaient 350 000 en mai 2026). Pour éviter cela, ils "bénéficient" d'une indemnité différentielle qui portera leur rémunération au niveau du smic!!!! Un record !!!

Au CHNM, en Mai sur 1150 agents, 199 touchent l'indemnité compensatrice pour leur garantir une rémunération au moins égal au Smic!!! 😡
Il s'agit de 96 ASH, 63 adjoints administratifs, 2 AES, 31 AEQ, 6 OP ...


Avec la revalorisation du smic, il est fort à parier, qu'ils seront le double en juin. Par exemple, avec un smic porté à 1867,02 euros au 1er juin, le seuil correspondrait pour le grade d'adjoint administratif à ... l'échelon 10 du 1er grade, soit 15 ans d'ancienneté ( et 6ième échelon pour un adjoint administratif principal de 2ème classe) !!!

C'est inacceptable. Les agents de la fonction publique ne peuvent pas être considérés comme une variable d'ajustement. Alors qu'il vient de faire voter 36 milliards de rallonge pour le budget militaire, le gouvernement nous appauvris.
Nous devons tous préparer la riposte.
De l'argent pour les salaires Pas pour la guerre.
De l'argent pour l'hôpital Pas pour les rafales.

👉👉👉L'Union départementale FO de la Mayenne a pris l'initiative de proposer aux autres organisations syndicales l'action commune pour exiger l'augmentation des salaires, le blocage des prix...

Nous vous tiendrons informer des décisions prises.

29/04/2026

📢✊ 1er MAI : ON NE LÂCHE RIEN ! ✊📢
🚨10h30 - Bourse du Travail - à Laval

💥 Le 1er mai, c’est la journée internationale de lutte des travailleurs, pas la fête du travail. Le 1ER Mai, seul jour férie chômé et payé est un symbole puissant pour les travailleurs et le mouvement syndical du Monde entier. Ce jour rappelle que les conquêtes sociales et les libertés ne vont pas de soi, elles sont le résultat de luttes importantes pour les acquérir et aussi les maintenir.

Pour la PAIX, LES LIBERTES, LA JUSTICE SOCIALE