CFDT Carrefour Ecully

02/10/2026

💥 Et si c’était toi ?

S’engager, ce n’est pas seulement parler. C’est agir.

Aujourd’hui, on vous présente Caroline, 32 ans, représentante syndicale à Carrefour Sainte-Geneviève-des-Bois. 🧡

👉 Pourquoi s’est-elle engagée ?
Pour accompagner les salariés, défendre leurs droits et les faire progresser.

👉 Pourquoi la CFDT ?
Parce qu’elle y a trouvé de l’écoute, de la confiance et des réponses à ses questions.

👉 Et concrètement, qu’est-ce que ça change ?
Des paroles qui deviennent des actions.
Des dossiers que l’on porte jusqu’au bout.
Des collègues que l’on accompagne et que l’on représente au quotidien.

Et surtout, une conviction : on peut s’engager, apprendre, progresser et faire bouger les choses ensemble. 💪

📣 Alors… et si c’était toi ?
Avec le 1er syndicat de France, ton engagement peut aussi faire la différence dans ton magasin.

🧡 Ensemble, plus forts !

La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT CORA / France CFDT Services Cfdt Covicar Cfdt Carrefour Market

26/09/2026

⚖️ Tribunal Judiciaire d’Évry : La CFDT face à Carrefour, FO et SNEC.
Hier c’est tenue l'audience concernant la signature d'une clause privant les CSE d'expertises lors des passages en location-gérance. Une disposition qui fragilise la protection des salariés.
💬 À l'audience, vide juridique des arguments adverses :
« Pourquoi sommes-nous là, Monsieur le juge ? La CFDT veut faire appel à ses experts préférés pour faire leurs expertises. » — SNEC
« Nous soutenons la plaidoirie de nos confrères. » — FO
Une défense particulièrement légère sur le fond. Plutôt que de répondre sur l'enjeu juridique majeur — la privation d'un droit d'expertise légal pour les élus —, le SNEC et FO se sont contentés d'attaques personnelles et d'une posture de solidarité de façade. Cela montre surtout leur incapacité à justifier la signature d'un tel accord.
👩‍⚖️ Délibéré le 30 novembre. Nous sommes confiants dans l'issue de cette action ! 🤞🏻

23/09/2026

🚨 LE COMBAT CONTINUE POUR NOS DROITS ! 🚨
✊ Ce 25 septembre est un jour crucial pour les salarié(e)s de Carrefour. La CFDT sera devant le tribunal d’Évry pour contester 2 points malveillants, signée dans le cadre de la dernière clause sociale de location-gérance.
👉 Le but de Carrefour ? Priver les CSE locaux de leur droit fondamental de recourir à une expertise. C’est inacceptable !
Pour exemple , la CFDT Carrefour Nice TNL a utilisé ce droit ! Carrefour a contesté et tenté d’annuler leur expertise en justice, mais ils ont perdu !
📅 Pourquoi ce droit est-il ESSENTIEL ? C’est le SEUL outil qui permet à vos élus d’analyser réellement les conséquences d’un passage en location-gérance sur l’emploi, vos conditions de travail, votre santé (risques psychosociaux)
💰 L'expertise détaillée de TNL a permis de défendre et de maintenir un maximum d'acquis sociaux, qu’ils conservent encore aujourd’hui !
😤 Nous trouvons SCANDALEUX que les autres syndicats FO et SNEC aient signé cet accord, acceptant d'affaiblir les moyens d'action des CSE locaux et votre capacité à être défendus.😡
💥 La CFDT ne lâche rien ! Nous attaquons la direction Carrefour et demandons des comptes à FO et au SNEC pour cet acte.
📣 Salariés de Carrefour, posez-leur la question en magasin ! Demandez-leur POURQUOI ils ont signé un accord contre VOS intérêts ? Et ce n’est pas le seul d’ailleurs!
✊ Nos droits ne se négocient pas à la baisse. Ils se défendent !

18/09/2026

14/09/2026

CFDT revendique

13/09/2026

💰Pouvoir d achat, Carrefour va t il reconnaître l investissement de ses salariés ?
🟠 CFDT revendique en cette période de forte inflation et demande l ouverture de negos

CFDT Services La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT CORA / France Cfdt Covicar

10/08/2026

📚 La rentrée approche… et les grandes étapes de la vie de votre enfant aussi !

Être présent pour son enfant lors des moments qui comptent, c’est essentiel.🥰

Parce que concilier vie pro et vie perso ne doit pas être un choix, la CFDT a négocié l’accord Égalité Professionnelle, qui vous permet notamment de bénéficier d’une autorisation d’absence de 3 heures, sans perte de salaire, pour accompagner votre enfant lors de :

🍼 son entrée en crèche
🎨 sa 1ʳᵉ année de maternelle
📚 son entrée au CP
🏫 son entrée en 6ᵉ

👉 À la CFDT, les avancées sociales ne sont pas des promesses : elles sont le résultat de négociation 💪

30/07/2026