UNSA Terr. AMP Métropole

03/08/2026

https://www.unsa-territoriaux.org/article/Violences-sexistes-et-sexuelles-une-loi-integrale-necessaire-des-obligations-pour-les-employeurs

Les violences sexistes et sexuelles ne s’arrêtent pas aux portes des administrations. Elles traversent la société, les lieux de travail, les services publics et touchent aussi les enfants accueillis ou accompagnés par les collectivités territoriales. Pour l’UNSA Territoriaux, la réponse do...

30/07/2026

28/07/2026

⏳ 19 réunions. Toujours pas d’égalité réelle.

À un moment, il ne suffit plus de parler d’égalité professionnelle :
❌ Pas assez de mesures.
❌ Pas assez de moyens.
❌ Pas assez de nouveaux droits.

Pour UNSA Fonction publique et l’ensemble des organisations syndicales, il est temps de changer d’échelle. L’égalité entre les femmes et les hommes ne se construit pas avec des intentions, mais avec des engagements concrets.

📅 Une nouvelle copie est attendue le 10 septembre.

17/07/2026

🔥 32 000 hectares déjà partis en fumée. Et l’été est loin d’être terminé...

Pendant que les risques augmentent, les SDIS continuent de composer avec des budgets sous tension, des effectifs insuffisants et des investissements qui peinent à suivre.

Pour UNSA SDIS - Syndicat Pompiers & PATS, il est temps de passer des constats aux décisions :
✅ renforcer durablement les effectifs ;
✅ recruter des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) ;
✅ former tous les sapeurs-pompiers aux spécificités des feux d’espaces naturels ;
✅ investir dans les matériels, les casernes et le financement des SDIS.

Parce qu’on ne pourra pas protéger éternellement la population avec des promesses !

03/07/2026

01/07/2026

📅 Vous pensiez que des congés non pris étaient forcément perdus ? Pas toujours.

Le Conseil d'État vient de rappeler deux principes qui renforcent les droits des agents territoriaux :
✅ Votre employeur devra vous informer clairement de vos droits au report et de leur date limite.
✅ Si vous n'avez pas pu prendre vos congés en raison des nécessités de service, cette situation ne peut plus être ignorée.

Pour l'UNSA Territoriaux, cette décision va dans le bon sens. Les difficultés d'organisation d'une collectivité ne doivent jamais être supportées par les agents.

👉 Le droit au repos n'est pas un privilège. C'est un droit, tout simplement.

30/06/2026

https://www.unsa-fp.org/article/Canicule-protegeons-les-agents-publics-6a436037b03ca

Pour faire face aux fortes chaleurs, l’UNSA Fonction Publique demande des mesures concrètes pour protéger les agents exposés.

22/06/2026

Les Bouches du Rhône passent aujourd'hui lundi 22 juin en vigilance orange canicule.
Le 6 juin dernier, l'UNSA Terr. AMP Métropole a adressé un courrier au Président Nicolas ISNARD pour lui demande une réflexion complète sur l'adaptation des pratiques de la Métropole aux vagues de chaleur. Ce travail est indispensable et urgent !

18/06/2026

Le sondage mené par l'UNSA Fonction Publique auprès de plus de 1 400 agents révèle une réalité passée sous silence : les violences au travail ne proviennent pas uniquement des usagers.

Conflits, harcèlement, pressions managériales, absence de soutien ou dégradation des relations de travail ont des conséquences lourdes sur la santé et l'engagement des agents.

Face à ce constat, il est urgent d'agir : prévention, signalement, accompagnement des victimes et sanctions effectives doivent devenir des priorités.

Selon vous, quelles mesures permettraient de mieux prévenir les violences au sein même des collectifs de travail ?

17/06/2026

Le Préfet a rendu sa décision sur le budget métropolitain. Une nouvelle phase s’ouvre désormais pour les élus.
Pour l’UNSA, il est hors de question que les agents paient la facture. Pas de suppression de moyens, pas de dégradation des conditions de travail et aucun impact sur l’emploi.
Nous serons vigilants, exigeants et force de proposition pour défendre les agents.