CFDT Carsat SUD EST

15/03/2026

Indemnité télétravail : +20 % depuis 2022 grâce à l’accord signé par la CFDT.

Contrairement à ce qui est parfois dit, cette évolution n’est pas un hasard :
✔️ la CFDT a négocié l’indexation de l’indemnité sur l’indice Insee « logement, eau, gaz, combustibles »
✔️ résultat : une indemnité qui a augmenté de 20 % depuis 2022

Sans cet accord, elle serait restée bloquée à 2,70 €. 

À la CFDT, nous choisissons l’action concrète pour le pouvoir d’achat.

13/03/2026

Indemnité télétravail : +20 % depuis 2022 grâce à l’accord signé par la CFDT.

Contrairement à ce qui est parfois dit, cette évolution n’est pas un hasard :
✔️ la CFDT a négocié l’indexation de l’indemnité sur l’indice Insee « logement, eau, gaz, combustibles »
✔️ résultat : une indemnité qui a augmenté de 20 % depuis 2022

Sans cet accord, elle serait restée bloquée à 2,70 €. 

À la CFDT, nous choisissons l’action concrète pour le pouvoir d’achat.

04/03/2026

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Votez pour la CFDT du 5 au 10 mars ! Élections des représentants des salariés au conseil d'administration

08/01/2025

Voici les revendications pour débuter cette nouvelle année qui s'annonce riche

12/12/2024

Suite à la signature de l'accord classification par la , et en l'absence d'opposition majoritaire, l'accord classification est désormais définitivement valable.

La vous explique pourquoi et vous donne des précisions sur la suite du calendrier de mise en œuvre de l'accord.

30/10/2024

18/09/2024

🗣️Vous êtes salarié•e d'une entreprise de moins de 11 personnes ou d'un particulier employeur ? Salaires, conditions de travail, évolution de carrière : parlez-nous de votre quotidien ➡️ [Lien en commentaires)
Relais appréciés, merci !
: très petites entreprises, CFDT Salariés du particulier employeur