Alternative Police Nationale Bouches-du-Rhône

04/09/2026

📢 LE 29 SEPTEMBRE, NOUS SERONS MOBILISÉS !

Certaines avancées ont enfin été actées. C’est une bonne chose.
Mais nous ne pouvons pas nous satisfaire de mesures partielles lorsque des engagements restent encore à concrétiser.

👉 Reconnaissance de tous les métiers
👉 Moyens adaptés à nos missions
👉 Sécurité des personnels sur le terrain
👉 Respect des engagements pris
👉 Des perspectives de carrière à la hauteur de l’investissement des policiers

Un protocole signé doit être appliqué jusqu’au bout.

Le 29 septembre, policiers, PATS et PTS doivent faire entendre leur voix.

✊ Tous mobilisés pour défendre nos métiers, nos conditions de travail et notre avenir.

📅 Rendez-vous le 29 septembre.

04/09/2026

03/09/2026

🩺📋 ARRÊTS MALADIE : Toujours plus de contraintes pour les policiers

Depuis le 1er septembre, de nouvelles règles encadrent les arrêts maladie des agents publics et concernent donc également les policiers.

❌ Arrêt initial limité à 31 jours et prolongations à 62 jours maximum, sauf justification médicale.

❌ Conditions de prolongation davantage encadrées.

❌ En cas d’absence injustifiée lors d’un contrôle administratif ou de refus du contrôle, la rémunération peut être interrompue jusqu’à la fin de l’arrêt.

👮 Les policiers exercent déjà un métier particulièrement exposé : violences, travail de nuit, horaires décalés, fatigue physique et psychologique.

La lutte contre les abus est légitime. Mais elle ne doit pas conduire à considérer chaque collègue malade comme un fraudeur potentiel.

⚠️ Alternative Police sera particulièrement vigilant sur l’application de ces nouvelles dispositions dans la Police nationale.

✅ Contrôler les abus, OUI.
❌ Stigmatiser les policiers malades, NON.

27/08/2026

27/08/2026

🔴 PSEUDONYMISATION : Protéger les policiers, pas les postures

🛡️ Depuis 2015, Alternative Police défend la protection de l’identité des policiers exposés dans les procédures judiciaires.

Après la censure de l’élargissement du dispositif, l’urgence est maintenant d’obtenir rapidement une nouvelle rédaction juridiquement solide et réellement protectrice.

Pendant que certains se disputent la paternité de la mesure, nous préférons nous concentrer sur l’essentiel :
⏩ Protéger les policiers et leurs proches.

Alternative Police demande :

⚖️ Une nouvelle rédaction sans délai, conforme aux exigences constitutionnelles.
🔒 Une protection effective de l’identité des policiers exposés et de leurs proches.
✅ Un dispositif simple, applicable et juridiquement sécurisé.

👮 Protéger les policiers n’est pas une opération de communication. C’est une exigence.

27/08/2026

🔴 PROCÉDURE PÉNALE : Rendre du temps aux enquêteurs

📄 Les enquêteurs n’ont pas besoin d’un PV de plus.

Chaque réforme présentée comme une simplification doit avoir un objectif concret : rendre du temps aux policiers pour enquêter.

Alternative Police demande :

❌ Moins de formalités inutiles.
✅ Des procédures réellement allégées.
⏱️ Plus de temps pour enquêter et recevoir les victimes.

La simplification doit se traduire concrètement dans les services.

🔎 Défendre l’investigation, ce n’est pas empiler les contraintes. C’est donner enfin aux enquêteurs les moyens de faire leur métier.

27/08/2026

🔴 PRIME OPJ DES FORMATEURS : UN SURSIS NE SUFFIT PAS

Un arrêté permet à certains formateurs OPJ de conserver leur prime jusqu’au 1er septembre 2027.

✅ Une mesure utile.

⏳ Mais une mesure temporaire.

Alternative Police demande une solution durable :

Maintien de la prime pour les formateurs concernés.
Aucune perte indemnitaire liée aux cartographies ou contingentements.
Reconnaissance pérenne de leur expertise.

👮 Former les OPJ est une responsabilité.

Sa reconnaissance ne doit pas avoir de date de fin.

22/08/2026

Passage au grade de
brigadier-chef
Ce que personne ne t'explique vraiment ❗

✅ Tu peux être promu...

❌ ...sans forcément gagner immédiatement en position !

👇👇👇👇👇👇👇👇👇

❌ Système illisible

❌ Inégalités entre générations

❌ Manque total de pédagogie de l'administration

Beaucoup de collègues pensent être gagnants ... alors que la réalité est plus nuancée ❗

22/08/2026

🔎 POLICE 2030 : NOS REVENDICATIONS TROUVENT UN ÉCHO

Plusieurs orientations annoncées pour la filière investigation rejoignent des propositions qu’Alternative Police CFDT porte depuis des années.

👮 Investigation
➡️ Renforcer les effectifs et les capacités d’enquête
➡️ Construire une véritable filière OPJ/APJ
➡️ Valoriser les compétences et l’expérience
➡️ Mettre en place une grille indiciaire spécifique

💻 Outils numériques
➡️ Des logiciels conçus avec les enquêteurs
➡️ Un NOEMI pour chaque enquêteur
➡️ Développer l’IA au service de l’enquête

⚖️ Simplification
➡️ Simplifier les procédures
➡️ Garde à vue initiale à 48 heures
➡️ Oraliser certains actes puis généraliser l’oralisation à l’ensemble de la procédure

🕐 Conditions de travail
➡️ Horaires variables
➡️ Plus de latitude opérationnelle
➡️ Télétravail lorsque les missions le permettent

Mais attention : une orientation n’est pas une réalisation.

Pour passer à l’acte, il faut :
👥 des effectifs
🛠️ des moyens
💶 des budgets
📅 un calendrier

🔵🟠 PAS D’AMBITION SANS MOYENS !

Alternative Police CFDT continuera à défendre une investigation plus efficace, modernisée et réellement reconnue.

👉 Commentez et partagez.

# PTS