Alternative Police Nationale Bouches-du-Rhône

22/08/2026

Passage au grade de
brigadier-chef
Ce que personne ne t'explique vraiment ❗

✅ Tu peux être promu...

❌ ...sans forcément gagner immédiatement en position !

👇👇👇👇👇👇👇👇👇

❌ Système illisible

❌ Inégalités entre générations

❌ Manque total de pédagogie de l'administration

Beaucoup de collègues pensent être gagnants ... alors que la réalité est plus nuancée ❗

22/08/2026

🔎 POLICE 2030 : NOS REVENDICATIONS TROUVENT UN ÉCHO

Plusieurs orientations annoncées pour la filière investigation rejoignent des propositions qu’Alternative Police CFDT porte depuis des années.

👮 Investigation
➡️ Renforcer les effectifs et les capacités d’enquête
➡️ Construire une véritable filière OPJ/APJ
➡️ Valoriser les compétences et l’expérience
➡️ Mettre en place une grille indiciaire spécifique

💻 Outils numériques
➡️ Des logiciels conçus avec les enquêteurs
➡️ Un NOEMI pour chaque enquêteur
➡️ Développer l’IA au service de l’enquête

⚖️ Simplification
➡️ Simplifier les procédures
➡️ Garde à vue initiale à 48 heures
➡️ Oraliser certains actes puis généraliser l’oralisation à l’ensemble de la procédure

🕐 Conditions de travail
➡️ Horaires variables
➡️ Plus de latitude opérationnelle
➡️ Télétravail lorsque les missions le permettent

Mais attention : une orientation n’est pas une réalisation.

Pour passer à l’acte, il faut :
👥 des effectifs
🛠️ des moyens
💶 des budgets
📅 un calendrier

🔵🟠 PAS D’AMBITION SANS MOYENS !

Alternative Police CFDT continuera à défendre une investigation plus efficace, modernisée et réellement reconnue.

👉 Commentez et partagez.

# PTS

22/08/2026

🚨 ENCORE UNE PROCÉDURE QUI S’ALOURDIT !

On nous parle de simplification… mais les enquêteurs doivent une nouvelle fois composer avec davantage de formalités.

Depuis l’arrêt Comdribus et l’évolution de l’article 55-1 du Code de procédure pénale, certains relevés et prélèvements nécessitent désormais une appréciation individualisée de leur nécessité ainsi qu’une motivation.

➡️ Une décision à justifier
➡️ Une motivation à rédiger
➡️ Une formalisation supplémentaire
➡️ Du temps en moins pour enquêter

Les enquêteurs ont besoin de temps pour mener leurs investigations, pas d’une accumulation permanente de contraintes procédurales.

🔵 Toujours plus de procédure. Toujours moins de temps pour enquêter.

🟠 Laissons les enquêteurs enquêter.

Alternative Police demande une véritable simplification de la procédure pénale.

12/08/2026

05/08/2026

🕒 LES RAPPELS DE L’ÉTÉ - INVESTIGATION 2/6

Adapter l’organisation du travail aux réalités de l’enquête ne date pas d’hier.

Dès 2021, Alternative Police demandait la généralisation du télétravail et l’attribution d’un ordinateur NOEMI aux enquêteurs.

En 2022, nous portions déjà la latitude opérationnelle.

En 2024, nous précisions nos propositions sur les horaires variables, la souplesse des prises et fins de service et la réduction de la pause méridienne.

L’instruction DGPN 14/2026 reprend aujourd’hui une partie de ces mesures :

🔴 Des horaires variables dans certaines unités.

🔴 Une coupure méridienne réduite à 45 minutes ou une heure.

🔴 La mise en place du télétravail.

C’est une avancée concrète, mais encore partielle.

L’augmentation des points de NBI demandée pour les APJ, les OPJ, les chefs de groupe et leurs adjoints n’est toujours pas obtenue. Le télétravail doit également pouvoir être réellement accessible dans tous les services compatibles.

Les faits et les dates sont là : Alternative Police avait ouvert la voie.

05/08/2026

🔎 LES RAPPELS DE L’ÉTÉ - INVESTIGATION 1/6

Cet été, Alternative Police remet en lumière six communications consacrées à l’avenir de l’investigation.

Derrière ces tracts publiés en 2025 se trouve un travail engagé depuis plusieurs années :

🔴 La prime de haute technicité était revendiquée dès 2018.

🔴 La prime d’investigation était portée depuis 2022.

🔴 La garde à vue initiale de 48 heures était également demandée dès 2022.

En 2026, deux de ces revendications sont désormais actées au Journal officiel :

🔴 Une prime d’investigation de 75 euros bruts par mois depuis le 1er juin 2026, portée à 150 euros à compter du 1er décembre 2026, selon les services et postes éligibles.

🔴 Une prime de haute technicité de 125 euros bruts par mois à compter du 1er décembre 2026 pour certaines spécialités éligibles.

La garde à vue initiale portée à 48 heures reste à obtenir.

Nous l’avons proposé. Nous l’avons porté. Deux de ces revendications sont aujourd’hui devenues réalité.

28/07/2026

🚨 SOUTIEN AUX FORCES MOBILISÉES EN GIRONDE ET DANS LES LANDES 🔥

Les incendies qui frappent actuellement la Gironde et les Landes mettent à rude épreuve les femmes et les hommes engagés pour protéger la population et préserver les territoires.

Alternative Police Nationale Bouches-du-Rhône tient à rendre hommage à l'ensemble des personnels mobilisés : policiers, sapeurs-pompiers, gendarmes, policiers municipaux, agents de la sécurité civile et tous les intervenants qui agissent avec détermination, souvent dans des conditions particulièrement éprouvantes.

Nous avons également une pensée particulière pour nos collègues qui ont eux-mêmes été contraints d'évacuer leur domicile en raison de la progression des flammes et qui, malgré cette épreuve personnelle, demeurent pleinement mobilisés au service de la population. Leur engagement force le respect.

Nous adressons également tout notre soutien aux habitants touchés par ces feux, à celles et ceux qui ont dû évacuer leur domicile , ainsi qu'aux victimes confrontées à la perte de leurs biens.

À tous les personnels engagés, nous exprimons notre profonde reconnaissance. 🇫🇷

21/07/2026

🔴Tentative de meurtre sur un Policier à Marseille

Cette nuit un de nos collègues a été violemment percuté alors qu’il tentait d’intercepter un véhicule à la suite d’un refus d’obtempérer.

Projeté sur plusieurs dizaines de mètres, notre collègue a été grièvement blessé .

🤝 Alternative Police CFDT lui adresse tout son soutien.

💪Félicitations à la bac SUD qui à interpellé les 4 occupants du véhicule.

14/07/2026

🔵 Audience avec le ministre de l’Intérieur

Dans le cadre de l’intersyndicale, Alternative Police CFDT a porté directement auprès du ministre plusieurs revendications prioritaires pour les policiers :

▶️ ISSP portée à 36,5 %
▶️ Mesures concrètes pour le pouvoir d’achat
▶️ Meilleure reconnaissance des nuits, week-ends et jours fériés
▶️ Effectifs adaptés aux missions et fin des rappels abusifs sur repos
▶️ Filière investigation plus attractive et outils modernisés
▶️ Suspension de la retenue de 10 % en cas de congé maladie

📢 Les collègues attendent désormais des réponses concrètes.

14/07/2026

🇫🇷 Alternative Police CFDT souhaite une bonne fête nationale à tous les personnels de la Police nationale et à leurs proches.

Le 14 juillet célèbre notre histoire, nos valeurs républicaines et l’unité de la Nation. Cette journée est la vôtre, la nôtre.

👮 Pendant que la France célèbre, de nombreux collègues veillent et restent mobilisés pour assurer la sécurité de tous.

🤝 Alternative Police CFDT leur adresse tout son soutien et les remercie pour leur engagement, leur disponibilité et leur sens du devoir.

⚠️ Prenez soin de vous.