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🟠 Syndicat CFDT Interco Rhône (69)
🎯 Défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail, vous représenter
🗣️ Nos militants sont des collègues, élus, qui vous écoutent, vous informent et vous soutiennent.
👉🏼 Rejoins la CFDT.

15/10/2026

🗳️ Pourquoi je vote CFDT en 2026 ?

Parce qu’au-delà d’un bulletin, les élections professionnelles déterminent qui représentera les agents dans les instances de dialogue social.

Conditions de travail, rémunération, organisation des services, santé et sécurité, égalité professionnelle, parcours et carrières… autant de sujets qui font partie du quotidien professionnel.

📅 Le 10 décembre 2026, les agents publics seront appelés à élire leurs représentant·es.

D’ici là, nous irons sur le terrain pour parler de ces sujets, expliquer le rôle des instances et recueillir les attentes des agents.

💬 Et vous, qu’attendez-vous en priorité de vos représentant·es ?

Élections professionnelles • 10 décembre 2026

AgentsPublics DialogueSocial ConditionsDeTravail

08/10/2026

« J’ai eu un accident en allant travailler. C’est forcément un accident de trajet ? »

Pas forcément. Et c’est justement là que les choses peuvent devenir compliquées.

👉 Selon les circonstances, il peut s’agir d’un accident de service ou d’un accident de trajet.

Mais sa reconnaissance n’est pas automatique. Et derrière cette reconnaissance, il y a des enjeux très concrets : prise en charge de certains frais, situation administrative et droits de l’agent·e.

🔎 Pour un accident de service, l’événement doit notamment pouvoir être précisément déterminé et daté, être soudain et être à l’origine de lésions ou d’affections physiques ou psychologiques.

🚗 Et pour un accident de trajet ?

Là aussi, les circonstances comptent.

Par exemple, avoir fait un léger détour pour une nécessité essentielle de la vie courante (comme déposer ou récupérer son enfant chez une nourrice) n’exclut pas nécessairement la reconnaissance de l’accident de trajet.

Même une imprudence de l’agent·e ne suffit pas automatiquement à écarter cette reconnaissance.

Autrement dit : ne concluez pas trop vite que “ça ne compte pas”.

Chaque situation mérite d’être examinée précisément.

🟠 Contactez votre section CFDT Interco 69.

DroitsDesAgents SantéAuTravail ConditionsDeTravail ServicePublic AgirPourTous EngagePourChacun

01/10/2026

🚨 “On va encore devoir faire avec les moyens du bord.”

Cette phrase, beaucoup d’agent·e·s l’entendent trop souvent.

Un collègue absent non remplacé.
Un poste vacant depuis des mois.
Une charge qui augmente.
Des urgences qui s’empilent.
Des missions prioritaires… qui le sont toutes.
Des usagers à accompagner malgré tout.
Et cette impression de devoir tenir, coûte que coûte.

Au début, on compense.

On répond plus vite.
On saute une pause.
On garde un dossier “pour ce soir”.
On absorbe les tensions.
On prend sur soi.

Puis, petit à petit, la charge mentale s’installe.

Penser à tout.
Anticiper pour tout le monde.
Réparer les oublis.
Porter les urgences.
Gérer les imprévus.
Faire tourner le service malgré les manques.

Mais un service public ne peut pas reposer durablement sur l’épuisement invisible des agent·e·s.

Le sous-effectif n’est pas seulement une question d’organisation.

C’est un sujet de santé au travail.
De qualité de service.
De reconnaissance.
De prévention des risques.
De dialogue social.

Quand la charge devient trop lourde, il faut pouvoir en parler.

À la CFDT, nous portons ces alertes dans les instances et dans le dialogue avec les employeurs.

Parce que “tenir” ne doit pas devenir une méthode de management.

📩 Charge mentale, sous-effectifs, surcharge de travail :
contactez votre section CFDT.

Ne restez pas seul·e face à une organisation qui déborde.

28/09/2026

🟠 “Au début, j’avais simplement besoin d’aide.”

Une titularisation qui n’avance pas.

Une difficulté professionnelle.

Le besoin d’être écouté·e.

Une situation où l’on ne sait plus quoi faire ni vers qui se tourner.

Souvent, l’histoire avec la CFDT commence comme ça.

Dans cette vidéo, plusieurs adhérent·e·s racontent leur déclic.

Pour certain·e·s, c’était une difficulté à résoudre.

Pour d’autres, une rencontre, une écoute, un soutien.

Des histoires différentes, mais un même constat :

face aux difficultés professionnelles, le collectif change les choses.

Adhérer à la CFDT, ce n’est pas seulement avoir une carte.

C’est savoir vers qui se tourner.

Être écouté·e, conseillé·e, accompagné·e.

Et pouvoir chercher des solutions ensemble.

Vous traversez une difficulté professionnelle ?

Vous avez besoin d’être accompagné·e ?

🟠 Parlez-en à la CFDT Interco 69.

On adhère le jour où on comprend qu’on ne peut pas rester seul·e.

24/09/2026

🟠 POUVOIR D’ACHAT : LES AGENTS PUBLICS NE PEUVENT PLUS ATTENDRE.

Salaires qui stagnent.

Grilles indiciaires qui se tassent.

Dépenses du quotidien qui augmentent.

Et toujours pas de véritable négociation salariale à la hauteur des enjeux.

Pour la CFDT, le message porté lors de la mobilisation du 29 septembre est clair :

Un service public fort n’existe qu’avec des agents reconnus, respectés et justement rémunérés.

La CFDT porte notamment plusieurs revendications :

➡️ augmenter immédiatement la valeur du point d’indice pour tous les agents, titulaires comme contractuels ;

➡️ revoir les grilles indiciaires pour offrir de véritables perspectives de carrière ;

➡️ rétablir la GIPA pour compenser les pertes de pouvoir d’achat ;

➡️ revenir à une rémunération à 100 % pendant les arrêts maladie et supprimer le jour de carence.

Parce que derrière la question du pouvoir d’achat, il y a aussi celle de la reconnaissance du travail et de l’attractivité de nos services publics.

📢 MARDI 29 SEPTEMBRE 2026

📍 Manufacture des Tabacs — Lyon 7e

🕥 10h30

🟠 MOBILISONS-NOUS POUR FAIRE ENTENDRE NOTRE VOIX.

24/09/2026

🟠 « Pourquoi adhérer à la CFDT quand on est agent public ? »

Après tout, vous avez déjà un statut.

Des grilles.

Des droits.

Des représentants du personnel.

Alors… à quoi sert vraiment l’adhésion ?

À ne pas rester seul·e lorsqu’une situation se complique.

Un problème de carrière.

Une décision que vous ne comprenez pas.

Une difficulté avec votre employeur.

Une question sur vos droits.

Des conditions de travail qui se dégradent.

Être adhérent·e CFDT, c’est pouvoir compter sur des collègues militants qui connaissent votre réalité, vos droits et votre environnement professionnel.

C’est être informé·e, conseillé·e, accompagné·e et défendu·e, individuellement lorsque vous en avez besoin.

Mais adhérer, c’est aussi agir collectivement.

Parce que plus nous sommes nombreux·ses, plus nous pouvons peser pour négocier sur les rémunérations, les carrières, l’égalité professionnelle, les conditions de travail ou encore les transformations qui touchent le service public.

Et pour celles et ceux qui veulent aller plus loin, adhérer peut aussi être le début d’un engagement : se former, participer aux négociations, représenter ses collègues, devenir candidat·e aux élections professionnelles…

👉 Adhérer, c’est être accompagné·e quand j’en ai besoin.Et donner plus de poids au collectif quand nous avons besoin d’agir.

🟠 Une question ? Une situation à évoquer ? Envie de nous rejoindre ?

Contactez votre équipe CFDT Interco 69.

21/09/2026

🚨 “Mon médecin préconise un mi-temps thérapeutique mais ma collectivité refuse.”

Et là, souvent, l’agent·e se retrouve seul·e avec mille questions :

➡️ Est-ce normal ?

➡️ Est-ce que l’administration a le droit ?

➡️ Que faire si je ne peux pas reprendre à temps plein ?

➡️ Qui peut m’aider à défendre ma situation ?

Le mi-temps thérapeutique, ou plus précisément le temps partiel pour raison thérapeutique, n’est pas un “confort”.

C’est un dispositif de reprise progressive, prévu quand l’état de santé de l’agent·e le justifie et que cela permet de favoriser son maintien ou son retour dans l’emploi.

Derrière ce sujet, il y a souvent des réalités très concrètes :

un burn-out, une maladie longue, une opération, un accident, une fatigue physique ou psychique importante, une reprise impossible à temps plein…

Refuser ou bloquer une reprise adaptée, ce n’est jamais anodin.

Parce qu’un retour au travail mal préparé peut aggraver une situation déjà fragile.

Le bon réflexe ?

✔️ demander une réponse écrite et motivée,

✔️ vérifier les éléments médicaux et administratifs,

✔️ solliciter la médecine du travail ou le médecin de prévention,

✔️ ne pas rester seul·e face à l’administration,

✔️ contacter ses représentant·e·s CFDT.

À la CFDT, nous accompagnons les agent·e·s pour comprendre leurs droits, faire respecter les procédures et porter les situations lorsqu’elles nécessitent un dialogue avec l’employeur.

📩 Une difficulté sur un temps partiel thérapeutique ?

Contacte nous.

17/09/2026

🟠 « Je suis catégorie B. Est-ce que je peux vraiment passer en catégorie A ? »

Oui.

Et pourtant, combien d’agent·e·s passent des années à penser que leur catégorie détermine définitivement la suite de leur carrière ?

Dans la fonction publique, votre premier poste n’est pas votre dernier horizon.

Évoluer vers une autre catégorie peut notamment passer par un concours ou, selon votre situation et votre cadre d’emplois, par la promotion interne.

Mais entre les conditions à remplir, les critères de promotion, les listes d’aptitude et les conséquences sur la rémunération…

👉 il n’est pas toujours simple de savoir ce qui est possible pour soi.

Et c’est précisément là qu’il ne faut pas rester seul·e avec ses questions.

Votre section CFDT peut vous aider à :

🔎 comprendre les possibilités d’évolution ;

📋 identifier les conditions et critères applicables ;

💶 vérifier les conséquences sur votre rémunération ;

🤝 vous informer et vous accompagner dans votre parcours.

Parce qu’une carrière ne devrait pas avancer au hasard des informations que l’on réussit — ou non — à obtenir.

Vous pensez être prêt·e à évoluer ? Commencez par connaître vos droits et vos possibilités.

🟠 Une question sur votre passage de B à A, une promotion ou votre carrière ? Parlez-en à votre équipe CFDT Interco 69.

14/09/2026

“C’était juste une blague.”

Sauf que parfois, ce n’est pas une blague.

C’est une remarque qui revient trop souvent.
Un message qui met mal à l’aise.
Une attitude insistante.
Une humiliation devant les collègues.
Une mise à l’écart.
Une pression.
Un comportement qu’on finit par subir en silence.

Et petit à petit, la personne concernée s’adapte :

elle évite certains endroits,
elle change ses habitudes,
elle se tait,
elle doute d’elle-même,
elle se demande si elle exagère.

Non.

Quand une situation abîme la santé, la dignité ou la sécurité d’une personne au travail, elle doit être prise au sérieux.

Les violences sexistes et le harcèlement ne sont jamais des “problèmes individuels”.

À la CFDT, nous accompagnons les agent·e·s pour écouter, clarifier, alerter et agir.

Vous vivez une situation difficile ?
Vous avez un doute ?
Vous êtes témoin ?

📩 Contactez votre section CFDT.

Ne restez pas seul·e.

10/09/2026

🟠 « Si j’adhère à un syndicat… est-ce que mon administration va le savoir ? »

C’est une question que beaucoup d’agent·e·s se posent avant de franchir le pas.

Et parfois, cette simple crainte suffit à ne pas adhérer.

Alors soyons clairs :

👉 Non. Si vous êtes simplement adhérent·e, votre adhésion syndicale est confidentielle.

C’est une démarche personnelle.

Vous n’avez pas à en informer votre hiérarchie et votre engagement syndical n’a pas à apparaître dans votre dossier administratif.

Se syndiquer est une liberté.

La situation est différente lorsque vous exercez officiellement des responsabilités syndicales : représentant·e du personnel, membre d’une instance, création d’une section… L’administration doit alors connaître votre mandat pour permettre son exercice et organiser le dialogue social.

Mais là encore, votre engagement syndical ne peut pas servir de motif à une sanction ou une discrimination.

Alors si la peur du regard de votre hiérarchie vous empêchait jusqu’ici de vous renseigner…

Vous avez maintenant la réponse. 😉

🟠 Adhérer, c’est votre choix. Et ce choix vous appartient.

Une question ? Envie d’en savoir plus ?

👉 Contactez votre section locale CFDT Interco 69.

Adresse

Bourse Du Travail, Place Guichard
Lyon
69003

Téléphone

+33478609325

Site Web

https://linktr.ee/cfdt_interco69#537190357

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