Unsa Auvergne-Rhône-Alpes

18/03/2026

11/03/2026

11/03/2026

10/03/2026

La santé des femmes au travail reste un angle mort de la prévention des risques professionnels.

À l’occasion du , une tribune collective publiée dans Le Monde et Santé & Travail appelle à repenser la manière dont les politiques de prévention prennent en compte les réalités du travail des femmes.

Aujourd’hui encore, ces politiques restent largement construites sur des représentations masculines du travail.

📊 Quelques constats :
• depuis 2001, les accidents du travail ont augmenté de 26 % chez les femmes, alors qu’ils ont baissé de 40 % chez les hommes
• les femmes représentent les deux tiers des demandes de reconnaissance de maladies psychiques d’origine professionnelle

Cette tribune collective, signée par de nombreux responsables syndicaux, chercheurs, parlementaires et experts, appelle notamment à :
• produire des données genrées sur les conditions de travail
• intégrer cette approche dans l’évaluation des risques professionnels
• faire évoluer les référentiels de prévention

✍️ Avec notamment Laurent Escure et Frédérique GALLIAT pour l’ .

Lire la tribune :
🗞️ 𝐿𝑒 𝑀𝑜𝑛𝑑𝑒
https://lnkd.in/eSnxdYWa

🗞️ 𝑆𝑎𝑛𝑡𝑒́ & 𝑇𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙
https://lnkd.in/eRJTAaxW

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Une tribune qui interpelle également les responsables publics : Ministère du Travail, Jean-Pierre Farandou ainsi que les rapporteurs de la conférence "Travail Emploi Retraite" Jean-Denis Combrexelle, Anne-Laure Couderc, Pierre Ferracci.

Et le Secrétariat National de l'UNSA: Laurent Escure (SG), Rachel Brishoual, Dominique Corona, Florence Dodin, Frédérique GALLIAT, Alain GERGAUD, Luc Farré, Vanessa Jereb, Frédéric Marchand, Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse, Guillaume Trichard, Martine VIGNAU.

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, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧

04/03/2026

04/03/2026

✊ Le 1er mai est un jour chômé et c'est non négociable !

L’UNSA, avec la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, Solidaires et la FSU appellent les députés à rejeter la proposition de loi visant à remettre en cause le 1er mai, jour de repos obligatoirement chômé et rémunéré pour l’ensemble des salariés.

Le 1er mai demeure un symbole fort des droits des salariés et de l’histoire des luttes sociales. Y porter atteinte ouvrirait la voie à une fragilisation plus large des garanties collectives et du droit au repos, au détriment des travailleurs.



https://www.unsa.org/1er-mai-l-intersyndicale-interpelle-contre-la-remise-en-cause-d-un-jour-chome.html

03/03/2026

Notre secrétaire général Nicolas Simiot dénonce sur TF1 le fait de rendre payante la saisie des prud'hommes.

03/03/2026

🗳️
Dans une tribune publiée dans La Tribune Dimanche, Laurent Escure appelle, aux côtés de responsables syndicaux et associatifs, à faire barrage à l’extrême droite dans nos territoires.

La commune est le premier échelon de la République.
C’est là que se jouent concrètement les services publics, la démocratie locale et la cohésion sociale.

Défendre ces principes est un engagement syndical.

📎 Tribune à lire ➡️ https://www.latribune.fr/article/la-tribune-dimanche/opinions/2968942851600514/opinion-ne-laissons-pas-lextreme-droite-decider-de-lavenir-de-nos-territoires-par-marylise-leon-sophie-binet-najat-vallaud-belkacem-cecile-duflot-unsa-et-solidaires

17/02/2026

Jeunes et dialogue social : une génération prête à s’engager

Pour l’UNSA, le dialogue social en entreprise est un levier essentiel pour garantir des relations équilibrées entre employeurs et salariés. L'étude de Réalités du Dialogue Social consacrée à la perception du dialogue social par les 18-35 ans, à laquelle l'UNSA a participé, montre que les jeunes sont de plus en plus conscients du rôle des syndicats et prêts à s’engager pour défendre leurs droits.



https://www.unsa.org/Jeunes-et-dialogue-social-une-generation-prete-a-s-engager.html